À l’issue de cette journée immersive, chaque participant sera capable de :
Ces objectifs soutiennent la montée en compétences sur tous les leviers clés de l’agilité managériale, de la flexibilité individuelle à la gestion d’équipe agile.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en mars 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
Choisissez votre format
Programme détaillé
Ce module pose les bases indispensables pour comprendre les enjeux de l’agilité en management et identifier ses axes de progression personnelle.
L’alternance entre apports théoriques et immersion concrète favorise l’ancrage des savoirs.
Acquérir les réflexes du manager agile suppose un entraînement à la flexibilité comportementale et stratégique face à l’imprévu.
Ce module donne les moyens d’installer une adaptabilité efficace et durable dans son management.
Piloter des équipes vers plus d’agilité nécessite une communication agile structurée. Ce module outille les managers pour favoriser l’engagement et l’adhésion de leurs collaborateurs.
La communication agile optimise la diffusion des initiatives et maximise l’impact de la transformation managériale.
Dynamiser l’intelligence collective renforce la performance et la créativité des équipes agiles. Ce module explore toutes les dimensions de la collaboration active.
Chaque manager repart avec des outils concrets pour stimuler la participation active et pérenniser l’agilité dans ses équipes.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Public
Cette formation cible les managers, responsables d’équipe, chefs de projet et dirigeants souhaitant développer leur agilité managériale. Elle s’adresse également à tout professionnel encadrant déjà une équipe et cherchant à améliorer sa posture agile dans un environnement instable ou en pleine mutation.
La diversité des participants encourage le partage d’expériences et la construction de solutions innovantes grâce à l’intelligence collective. Ce parcours est particulièrement pertinent lors de transformations managériales ou de projets nécessitant une forte adaptabilité.
Prérequis
Les participants doivent justifier d’une expérience préalable en management ou leadership. Une compréhension de base des principes agiles est requise afin d’assurer une assimilation efficace des concepts et pratiques abordés. Les échanges sont enrichis par le vécu professionnel et les cas concrets partagés par chacun.
Avant la session, il est recommandé de réviser les fondements des méthodes agiles (Scrum, Kanban…) pour profiter pleinement des ateliers opérationnels et accélérer la mise en pratique durant les exercices proposés.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
L’agilité managériale est désormais incontournable dans le monde professionnel. Face à l’accélération des transformations, renforcer sa capacité d’adaptation et adopter pleinement une posture agile du manager constituent de puissants leviers pour réussir en tant que leader. Cette formation intensive sur 7 heures s’adresse aux managers et dirigeants désireux d’acquérir les postures, outils et réflexes essentiels pour devenir des managers agiles et impulser la dynamique du changement au sein de leur organisation.
À l’issue de la formation, chaque manager possède une boîte à outils complète pour agir sur tous les leviers de son agilité managériale. Chaque module répond concrètement à ses enjeux, qu’il s’agisse de communication agile, de gestion d’équipes agiles ou de consolidation de la capacité d’adaptation individuelle et collective.
L’approche expérientielle, conjuguée à des apports pragmatiques, permet à chaque participant d’entamer sa transformation managériale dès le lendemain. Les retours d’expérience, la diversité des exercices et la co-construction des plans d’action créent ce déclic indispensable pour adopter la posture agile du manager et développer un leadership agile authentique et impactant.
Cette formation se distingue par son exigence professionnelle alliée à un fort dynamisme collectif. Loin des approches descendantes classiques, elle valorise l’intelligence collective et l’authenticité des défis actuels des organisations. Les managers ressortent transformés, armés d’une posture agile solide, prêts à piloter le changement et la performance collective avec assurance.
Notre engagement est de proposer bien plus qu’un simple transfert d’outils : nous créons une expérience qui inspire, bouscule et aligne votre stratégie managériale avec les exigences contemporaines d’agilité et de flexibilité. Préparez-vous à incarner une nouvelle génération de leaders adaptables, capables d’insuffler durablement l’agilité managériale à chaque projet ou équipe.
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La démarche pédagogique repose sur une approche active intégrant :
Chaque module alterne transmission conceptuelle et passage à l’action, ce qui favorise la mémorisation et garantit un transfert de compétences durable.
Tout au long de la formation, plusieurs modalités permettent de valider les acquis :
Cette évaluation continue assure l’intégration effective des enseignements et permet à chacun de mesurer sa progression tout au long de la journée.
Grâce aux acquis de Agile manager : adoptez la posture du leader adaptable, vous pouvez renforcer votre expertise en explorant notre formation leadership et développer vos compétences avec notre formation management. Ces cursus vous permettront d’acquérir des compétences essentielles pour exceller dans votre domaine professionnel.
