Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en avril 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
Choisissez votre format
Programme détaillé
Ce premier module pose les bases d’un management moderne centré sur l’accompagnement individuel et le leadership collaboratif.
Les techniques de questionnement, d’écoute et de feedback permettent de personnaliser l’accompagnement et favorisent la détection des talents au sein des équipes.
Libérer du temps implique d’apprendre à déléguer efficacement, tout en maintenant la motivation des équipes et en pilotant la montée en compétences.
Pour pérenniser la transformation amorcée, le leader-coach insuffle une dynamique collective et crée un climat de confiance propice à l’épanouissement des talents.
Public
Cette formation cible principalement les managers, chefs d’équipe, leaders opérationnels ou fonctionnels, ainsi que tous les professionnels exerçant une responsabilité d’encadrement auprès d’au moins un collaborateur direct. Elle s’adresse aussi bien au management de proximité qu’aux cadres désireux de faire évoluer leur style vers plus de leadership et d’accompagnement personnalisé.
Les profils indépendants ou dirigeants impliqués dans la gestion de projets ou la transformation managériale bénéficieront également d’outils concrets et immédiatement transposables à leurs problématiques terrain, favorisant la motivation des équipes et l’amélioration continue des pratiques.
Prérequis
Une expérience préalable en management ou en leadership est indispensable pour tirer pleinement parti de cette formation. Les participants doivent maîtriser les fondamentaux de la communication interpersonnelle et posséder une compréhension des premiers principes du coaching professionnel, acquis par lecture, pratique ou stages précédents.
L’aisance lors d’entretiens individuels ou collectifs, ainsi qu’une volonté affirmée de renforcer ses compétences managériales et d’adopter une posture de leader-coach, sont nécessaires pour engager la dynamique attendue durant cette journée.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Accroître l’engagement et la performance des équipes tout en optimisant son temps de manager, tel est l’objectif central de la formation « Leader-Coach : Développer l’autonomie pour libérer du temps managérial ». Cette journée intensive s’adresse aux managers expérimentés souhaitant intégrer davantage de coaching dans leur management d’équipe et favoriser la montée en compétence de leurs collaborateurs. L’approche proposée vise à transformer les pratiques managériales grâce à une démarche individualisée centrée sur l’accompagnement et le développement de l’autonomie au sein des équipes.
S’approprier le rôle du leader-coach constitue aujourd’hui un levier décisif pour développer durablement les compétences managériales et propulser la motivation des équipes. Grâce à l’application méthodique des outils de coaching alliée à l’art de la délégation, chaque membre de l’équipe gagne en autonomie et en engagement.
À l’issue de cette journée structurée, managers et leaders repartent outillés pour impulser une transformation managériale tangible, gage non seulement de performance accrue mais aussi d’équilibre entre responsabilités et qualité de vie professionnelle. Rejoindre ce programme, c’est franchir une étape clé vers un management d’équipe inspirant, agile et résolument tourné vers l’avenir.
Conçue pour des managers aguerris à la recherche d’impact managérial, cette formation va bien au-delà des modèles théoriques. Elle propose un accompagnement pragmatique et immédiatement actionnable, pour passer du mode commandement à une approche individualisée centrée sur l’humain. En une seule journée, chaque participant repart avec une boîte à outils complète pour initier concrètement une transformation managériale durable et fédérer ses équipes autour de la performance, de l’autonomie et de l’innovation.
L’animation dynamique par des experts en coaching garantit un environnement sécurisé et stimulant où le partage d’expériences facilite l’ancrage des apprentissages. Ce format intensif répond avec précision aux besoins réels des managers, accélérant la mise en œuvre des bonnes pratiques dès le retour en entreprise.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
La formation conjugue échanges de pratiques, études de cas inspirées de contextes réels, ateliers collaboratifs et mises en situation immédiates. Le formateur adopte une posture de méta-coach, encourageant chaque participant à tester, ajuster et transposer les outils dans son propre style de leadership.
L’apprentissage actif stimule la participation de chacun et garantit l’assimilation rapide des concepts clés liés au management d’équipe, avec des exercices centrés sur la réalité opérationnelle et la motivation des équipes.
Tout au long de la journée, plusieurs modalités ponctuent le parcours :
Des retours personnalisés viennent compléter l’évaluation formative, permettant à chacun d’identifier ses axes d’amélioration spécifiques concernant son management d’équipe.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Cette formation se situe au croisement de deux domaines essentiels : notre formation leadership et notre formation management. Cette approche transversale est un atout majeur pour les professionnels qui souhaitent développer une vision globale de leurs compétences. Pour approfondir les sujets abordés, nous vous recommandons notre formation en animation et motivation d’équipe ainsi que notre formation en conduite du changement pour enrichir votre pratique.
