Formation Animer des entretiens annuels utiles et motivants – Professions libérales

Module 1 : Enjeux et cadre de l’entretien annuel à distance

Théorie :

• Comprendre les objectifs de l’entretien annuel et les adapter au distanciel.
• Clarifier les rôles, la posture et le cadre de confidentialité.

Mise en pratique :

• Cartographie collective des attentes via outil interactif.
• Analyse d’un exemple d’entretien désengageant vs engageant.

Module 2 : Préparer un entretien efficace à distance

Théorie :

• Les éléments clés d’une bonne préparation : informations, trame, objectifs.
• Partage d’agendas et ordre du jour collaboratif.

Mise en pratique :

• Élaboration d’un plan de préparation sur un document partagé.
• Création en groupe d’un ordre du jour structuré.

Module 3 : Conduire un entretien engageant et constructif

Théorie :

• Techniques d’écoute active et de feedback constructif à distance.
• Maîtrise du temps et de la dynamique d’échange.

Mise en pratique :

• Simulation d’un entretien avec trame collaborative.
• Jeux de rôles et feedback croisé entre participants via chat et document partagé.

Module 4 : Suivre les engagements et formaliser les actions

Théorie :

• Créer un plan d’action simple et motivant.
• Assurer le suivi régulier en mode collaboratif.

Mise en pratique :

• Création d’un tableau de suivi collaboratif (type Google Sheet).
• Définition des points d’étape avec partage en sous-groupes.