Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en avril 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
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Programme détaillé
Ce module permet d’acquérir les bases théoriques essentielles des neurosciences appliquées au management. Vous étudierez comment ces connaissances transforment la façon d’aborder la prise de décision et l’adaptation au changement.
Des grilles d’analyse facilitent la transposition de ces enseignements à votre contexte professionnel pour optimiser la posture de leader.
Ce module explore les mécanismes neurobiologiques de la motivation et les leviers permettant de renforcer l’engagement des équipes. L’objectif est de rendre la coopération plus naturelle et durable.
Un accent particulier est mis sur les méthodes permettant de maintenir la cohésion d’équipe dans des environnements variés, y compris en télétravail ou en mode hybride.
Ce module vise à développer la coopération et à révéler les talents par une meilleure compréhension des dynamiques neuronales et sociales propres à chaque équipe.
La mise en œuvre de ces pratiques enrichit la performance collective et renforce la satisfaction individuelle au travail.
Ce dernier module accompagne les participants dans l’incarnation d’une posture de manager/leader inspirant, capable de soutenir l’adaptation au changement et de piloter la gestion des émotions au sein des équipes.
Les outils proposés permettent une appropriation immédiate et un engagement durable dans la transformation des habitudes professionnelles.
Public
Cette formation s’adresse principalement aux managers opérationnels, dirigeants, responsables d’équipe, ainsi qu’à tout professionnel impliqué dans le pilotage humain ou organisationnel. Elle répond également aux besoins des formateurs internes et consultants qui accompagnent les groupes vers plus de synergies et de performances collectives.
Elle est parfaitement adaptée à toute personne engagée dans le développement de son leadership et soucieuse de créer un climat propice à la coopération et à la gestion des émotions dans ses équipes.
Prérequis
Pour accéder à cette formation, il est indispensable de posséder une expérience préalable en management ou en leadership. Une compréhension de base des principes de la psychologie est également requise afin de profiter pleinement des apports scientifiques et des applications concrètes travaillées lors de la session.
Ces prérequis garantissent une dynamique de groupe favorable à l’échange de pratiques et à l’approfondissement des concepts clés autour de l’engagement, de la coopération et de l’adaptation au changement.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
La maîtrise du neuro-leadership révolutionne les pratiques managériales en s’appuyant sur une compréhension approfondie du fonctionnement du cerveau. Cette approche favorise naturellement l’engagement des équipes, fluidifie la coopération et développe une intelligence collective durable. Notre formation intensive d’une journée est conçue pour les managers, leaders et professionnels souhaitant renforcer la collaboration au sein de leurs équipes. Grâce à des outils issus des neurosciences appliquées au management et leadership, vous découvrirez comment révéler les talents, stimuler la prise de décision et adapter efficacement votre posture face au changement.
Cette session intensive constitue un accélérateur puissant pour passer d’un leadership intuitif à un pilotage éclairé par les neurosciences appliquées au management. En intégrant les rouages cérébraux de l’engagement, de la coopération et de la gestion des émotions, vous impulsez un mouvement fédérateur dans vos équipes et stimulez leur adaptation au changement.
Chaque participant ressort transformé, prêt à agir comme catalyseur de coopération et de collaboration, révélateur des talents et promoteur d’une culture de l’intelligence collective. Intégrez dès maintenant ces leviers incontournables pour relever avec succès les défis de demain, avec assurance, lucidité et créativité.
Notre formation se distingue par sa capacité à traduire les avancées des neurosciences en outils opérationnels adaptés aux enjeux quotidiens du management et du leadership. Loin des approches académiques, elle propose des techniques immédiatement applicables, validées scientifiquement et testées dans des contextes réels d’attention, d’engagement et de coopération.
Vous repartez avec une boîte à outils inédite pour démultiplier l’efficacité managériale, renforcer la cohésion et développer l’intelligence collective au sein de votre organisation. Devenez acteur du changement, catalyseur de synergies et porteur d’innovation grâce à une compréhension fine et pragmatique des mécanismes cérébraux humains.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
L’approche pédagogique repose sur une démarche active et expérientielle. Chaque séquence combine des apports théoriques courts, des ateliers interactifs, des études de cas réels et des échanges de pratiques pour garantir l’ancrage des apprentissages. Des outils de simulation stimulent la réflexion individuelle et collective, tandis que le travail en sous-groupes encourage le développement de l’intelligence collective.
Les formateurs adaptent les mises en situation pour permettre à chaque participant de repartir avec des solutions concrètes, directement applicables dans leur environnement professionnel.
L’évaluation des compétences se fait tout au long de la formation grâce à plusieurs dispositifs :
Un bilan individuel vient compléter ce dispositif afin d’identifier les axes de progrès et de préparer la transposition des acquis en entreprise.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Ce programme illustre parfaitement la complémentarité entre notre formation leadership et notre formation management. En combinant ces deux dimensions, vous développez des compétences à forte valeur ajoutée dans votre environnement professionnel. Pour aller plus loin, découvrez notre formation en animation et motivation d’équipe et notre formation pour fédérer et motiver, qui complètent parfaitement les apprentissages de ce programme.
