À l’issue de cette journée, vous serez capable de :
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
La compréhension des codes culturels est essentielle pour éviter les incompréhensions et répondre aux attentes individuelles et collectives.
Composer une équipe multiculturelle performante exige une approche renouvelée du recrutement international.
L’adaptabilité managériale est cruciale pour un management interculturel performant.
Favoriser la cohésion repose sur une communication interculturelle claire.
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Inter • En ligne • 4-20 participants
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La compréhension des codes culturels constitue un socle incontournable du management interculturel. Savoir décrypter ces spécificités évite les incompréhensions et permet d’apporter des réponses pertinentes aux attentes individuelles et collectives.
Composer une équipe multiculturelle performante exige une approche renouvelée du recrutement international et la maîtrise de nouveaux outils de sélection adaptés à la diversité des profils.
L’adaptabilité managériale est le garant d’un management interculturel performant, notamment pour stimuler la motivation et l’implication des équipes issues de divers horizons.
Favoriser la cohésion repose sur une communication interculturelle claire et l’utilisation de leviers motivationnels adaptés à chaque sensibilité culturelle.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Public
Cette formation s’adresse aux professionnels ayant une expérience préalable en management ou en ressources humaines. Elle cible particulièrement :
Il est essentiel d’avoir déjà exercé des fonctions managériales ou RH afin de tirer pleinement profit de ce parcours intensif centré sur la gestion des équipes multiculturelles.
Prérequis
Il est essentiel d’avoir déjà exercé des fonctions managériales ou RH afin de tirer pleinement profit de ce parcours intensif centré sur la gestion des équipes multiculturelles.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
L'équipe en charge de la formation
Finançable à 100%
Le management interculturel occupe désormais une place centrale dans la performance organisationnelle. Face à l’internationalisation croissante, les entreprises doivent renforcer leurs techniques de management pour mieux gérer les différences culturelles au sein de leurs équipes. Cette formation intensive d’une journée permet d’acquérir toutes les compétences managériales nécessaires pour optimiser le recrutement international et piloter efficacement des équipes multiculturelles. Destinée aux responsables RH, managers et chefs d’équipe expérimentés, elle favorise une communication interculturelle efficace et stimule la motivation et l’implication des collaborateurs dans un contexte mondialisé.
En seulement sept heures, vous mesurerez toute la valeur ajoutée du management interculturel et apprendrez à mettre en œuvre des méthodes innovantes pour engager durablement vos équipes multiculturelles. Vous découvrirez comment adapter vos stratégies de recrutement international pour attirer les meilleurs profils et construire une dynamique collective tournée vers la réussite.
Bénéficiez d’un parcours intensif conçu pour développer vos compétences managériales au service de la diversité et de la communication interculturelle. Initiez dès aujourd’hui un changement concret et mesurable dans la gestion de vos équipes, et affirmez-vous comme un leader inspirant face aux enjeux globaux de votre secteur.
Ce programme intensif allie expertise reconnue, pédagogie interactive et pragmatisme B2B, répondant précisément aux exigences actuelles du management interculturel. Contrairement aux formations généralistes, notre contenu opérationnel s’appuie sur les réalités du terrain et anticipe les défis futurs du recrutement international et de la gestion des équipes multiculturelles.
Vous repartez avec des outils immédiatement exploitables, un réseau enrichi de pairs partageant les mêmes enjeux, et la confiance nécessaire pour affirmer votre leadership dans des environnements internationaux complexes. Cette formation ne se contente pas d’informer : elle transforme votre posture managériale pour un impact durable.
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
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Objectif : débloquer votre business en 20 minutes.
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Contenu basé sur un programme standard de 7h, ajusté à vos besoins et à votre secteur.
🏢 Format PRÉSENTIEL
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Dans vos locaux • Pour votre groupe
Interaction directe avec le formateur
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Outils collaboratifs dédiés
Notre démarche privilégie une alternance dynamique entre apports théoriques ciblés et mises en pratique concrètes. Les ateliers collaboratifs, jeux de rôle, études de cas et simulations assurent une appropriation rapide et opérationnelle des concepts clés du management interculturel.
L’approche active encourage l’engagement individuel et collectif, tout en capitalisant sur la richesse des expériences partagées. Un support pédagogique complet accompagne chaque participant pour ancrer durablement les compétences managériales acquises durant la journée.
L’évaluation s’effectue tout au long de la formation grâce à des quiz diagnostiques, des exercices d’application et des retours personnalisés lors des mises en situation. Ce suivi continu garantit la progression individuelle et collective.
En fin de session, une synthèse des acquis est réalisée collectivement afin de valider la compréhension des notions essentielles. Des préconisations individualisées sont proposées en fonction des résultats observés, pour accompagner chaque participant dans sa montée en compétences.
Au-delà des fondamentaux de Recruter et manager des équipes multiculturelles : développer vos compétences managériales pour la gestion d’équipes internationales, développez vos compétences en explorant notre cursus leadership et perfectionnez vos aptitudes avec notre formation management. Ces programmes sont conçus pour renforcer votre capacité à diriger efficacement et à gérer des équipes avec succès dans un environnement professionnel exigeant.
