Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
Ce module permet de découvrir les fondamentaux de la méthode DISC, un outil reconnu pour identifier les modes de fonctionnement individuels.
Une communication efficace est essentielle pour bien travailler ensemble : ce module aborde l’ajustement du langage et la prévention des incompréhensions dans l’équipe.
Créer un climat harmonieux nécessite des rituels d’intégration et des séquences collectives motivantes. Ce module exploite pleinement le potentiel du team building.
Ce dernier module vise à construire des outils et stratégies pérennes pour prolonger la montée en compétence et ancrer durablement les changements bénéfiques à l’échelle de l’équipe.
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
Ce module permet de découvrir les fondamentaux de la méthode DISC, un outil reconnu pour identifier les modes de fonctionnement individuels et favoriser le développement des compétences collectives.
Une communication efficace est essentielle pour bien travailler ensemble : ce module aborde l’ajustement du langage, la lecture des signaux faibles et la prévention des incompréhensions dans l’équipe.
Créer un climat harmonieux nécessite des rituels d’intégration, des séquences collectives motivantes et une réflexion sur les leviers de motivation partagés. Ce module exploite pleinement le potentiel du team building.
Ce dernier module vise à construire des outils et stratégies pérennes pour prolonger la montée en compétence et ancrer durablement les changements bénéfiques à l’échelle de l’équipe.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Public
Cette formation s’adresse à tous les professionnels travaillant en équipe : collaborateurs, managers, chefs de projet, membres de comités, services opérationnels ou transversaux. Elle vise tout collectif désireux de renforcer ses relations mutuelles, d’optimiser la dynamique du groupe et de bâtir un mode de travail fondé sur la confiance et la coopération.
Les équipes existantes, nouvellement formées ou mixtes bénéficient particulièrement de cette approche centrée sur la révélation des profils et l’harmonisation au sein du groupe, favorisant ainsi une meilleure synergie d’équipe.
Prérequis
Aucun prérequis technique ni niveau spécifique n’est exigé. Une ouverture d’esprit et une volonté sincère de participer activement aux ateliers et exercices collaboratifs sont recommandées pour garantir la réussite de la démarche.
L’implication individuelle et l’engagement dans les pratiques proposées maximisent les bénéfices pour l’ensemble du groupe et permettent un véritable développement des compétences collectives.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
L'équipe en charge de la formation
Finançable à 100%
Renforcer la cohésion d’équipe repose sur une compréhension fine des personnalités, l’adoption d’une communication interpersonnelle adaptée et l’utilisation d’outils concrets tels que la méthode DISC. Cette formation professionnelle intensive de 7 heures (1 jour) s’adresse aux équipes souhaitant améliorer leur synergie, résoudre les conflits, instaurer des valeurs partagées et optimiser durablement leur efficacité collective.
Accessible sans prérequis technique, ce parcours favorise l’ouverture, le partage d’expériences et la participation active à travers un équilibre entre théorie, pratique et team building. Au fil de modules structurés, chaque participant expérimente des techniques éprouvées pour progresser collectivement dans un climat propice à la collaboration.
À l’issue de cette journée dense et stimulante, chaque équipier repart avec des outils personnalisés pour communiquer efficacement, anticiper les blocages et booster la performance collective. Le sentiment d’appartenance et la confiance sont renforcés, posant les bases d’une amélioration durable du travail en équipe.
Vos collaborateurs deviennent acteurs du changement culturel : ensemble, ils relèvent les défis quotidiens, cultivent des relations solides et impulsent une énergie fédératrice qui dynamise toute l’entreprise. Rejoignez cette expérience unique pour transformer la cohésion d’équipe en moteur de succès partagé.
Ce parcours intensif va bien au-delà de la transmission de concepts : il accélère le passage à l’action grâce à la méthode DISC associée à des sessions de team building vécues en direct. Chaque atelier cible des progrès visibles sur la communication interpersonnelle, la gestion des conflits et l’installation d’une culture de coopération durable et de valeurs partagées.
En révélant les profils comportementaux et en développant une synergie d’équipe concrète, la formation fait émerger une intelligence collective où chaque différence devient un atout. L’accompagnement personnalisé capitalise sur le collectif, générant des résultats durables et un bien-être renouvelé au sein de l’organisation.
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
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Contenu basé sur un programme standard de 7h, ajusté à vos besoins et à votre secteur.
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L’approche privilégie l’alternance entre apports conceptuels courts et mises en pratique ludiques, renforçant l’ancrage immédiat. Les activités intègrent le team building et encouragent la participation (ateliers interactifs, études de cas, jeux cognitifs).
La diversité des supports – études de cas contextualisées, brainstorming, auto-évaluation, retours collectifs, outils visuels – assure un apprentissage dynamique et intégré, stimulant l’engagement et la mémorisation de chaque participant.
L’évaluation formative se déroule tout au long de la journée : quiz de positionnement initial, observation des compétences durant les ateliers, restitution orale des acquis clés après chaque module.
En clôture, une auto-évaluation et un quiz final mesurent la progression individuelle et collective sur la compréhension des profils, la communication interpersonnelle, la cohésion d’équipe et l’engagement dans le plan d’action.
Grâce aux acquis de DISC et cohésion d’équipe : mieux travailler ensemble, vous pouvez consolider vos compétences en suivant notre formation développement personnel et élargir vos horizons professionnels. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs capacités de gestion, notre formation management offre des outils essentiels pour renforcer votre leadership et optimiser vos performances.
