Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en février 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
Ce module pose les bases de l’intelligence émotionnelle et de son impact sur le leadership et la performance managériale.
Ce module met l’accent sur la capacité à se connaître et à réguler ses propres émotions pour affirmer une posture managériale équilibrée.
Apprenez à décrypter les signaux émotionnels chez vos collaborateurs et à adapter votre communication interpersonnelle pour renforcer la cohésion d’équipe.
Ce dernier module vise à intégrer durablement les apports de la formation en intelligence émotionnelle dans la pratique quotidienne du manager.
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
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Ce module pose les bases de l’intelligence émotionnelle et de son impact sur le leadership et la performance managériale.
Ce module met l’accent sur la capacité à se connaître et à réguler ses propres émotions pour affirmer une posture managériale équilibrée.
Apprenez à décrypter les signaux émotionnels chez vos collaborateurs et à adapter votre communication interpersonnelle pour renforcer la cohésion d’équipe.
Ce dernier module vise à intégrer durablement les apports de la formation en intelligence émotionnelle dans la pratique quotidienne du manager.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Public
Cette formation cible principalement les managers, responsables d’équipe, chefs de projet, dirigeants et leaders amenés à encadrer, motiver et accompagner des collaborateurs dans divers contextes organisationnels. Elle est également adaptée aux cadres expérimentés cherchant à enrichir leurs compétences relationnelles et à perfectionner leur pratique managériale.
Les nouveaux managers trouveront aussi dans ce parcours un socle solide pour asseoir une posture managériale moderne, axée sur l’empathie et la performance durable.
Prérequis
Aucune connaissance préalable en intelligence émotionnelle n’est requise pour suivre cette formation. Il est néanmoins conseillé d’avoir une première expérience en management ou en gestion de groupe afin de favoriser l’application concrète des enseignements.
Les participants doivent être prêts à s’investir activement lors des ateliers pratiques et des exercices proposés tout au long de la journée.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
L'équipe en charge de la formation
Finançable à 100%
L’intelligence émotionnelle s’impose aujourd’hui comme une compétence incontournable pour tout manager ou leader désireux d’optimiser la gestion des émotions au sein de ses équipes. Mettre l’humain au cœur du management permet de renforcer la cohésion d’équipe, d’améliorer la communication interpersonnelle et de stimuler la performance collective. Cette formation intensive d’une journée propose aux managers des outils concrets et des clés de compréhension pour intégrer le développement des compétences émotionnelles dans leur posture managériale.
Conçue pour les professionnels expérimentés souhaitant maximiser leur impact en management, cette formation s’adresse à tous ceux qui veulent adopter des méthodes innovantes pour anticiper, comprendre et accompagner les émotions au sein des équipes. Aucun prérequis en intelligence émotionnelle n’est nécessaire ; seule une expérience préalable en gestion d’équipe est recommandée afin de faciliter l’intégration immédiate des acquis.
À l’issue de cette journée, chaque manager aura renforcé sa capacité à lire, comprendre et agir sur les dynamiques émotionnelles qui influencent son quotidien. Grâce à des outils concrets et des mises en pratique, l’intégration de la gestion des émotions devient naturelle et impacte positivement la performance collective.
Les retours d’expérience mettent en avant la montée en confiance, la valorisation du rôle du manager et la transformation tangible de la communication interpersonnelle au sein des équipes. Saisissez cette opportunité de franchir un cap décisif vers un pilotage humain, agile et orienté résultats, autour de valeurs fortes et d’un leadership aligné avec vos ambitions professionnelles.
Ce programme va bien au-delà du simple transfert de connaissances : il place le développement des compétences émotionnelles au centre de la réussite managériale. Grâce à l’équilibre entre apports analytiques, ateliers immersifs et temps de réflexion personnelle, l’apprentissage est vivant, concret et directement connecté aux enjeux quotidiens des managers.
Chaque participant repart avec des clés immédiatement actionnables, un regard neuf sur l’impact du manager et des solutions concrètes pour transformer la dynamique de son équipe. Nos formateurs – experts terrain – mobilisent l’intelligence collective du groupe et instaurent un climat propice à la confiance et à la remise en question constructive : c’est la condition idéale pour progresser durablement en leadership émotionnel.
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
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Contenu basé sur un programme standard de 7h, ajusté à vos besoins et à votre secteur.
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La formation privilégie une démarche résolument active et participative : alternance d’apports théoriques courts, ateliers expérientiels, études de cas réels issus des univers professionnels représentés, simulations de management et partages de pratiques entre pairs. Les échanges sont encouragés pour confronter les perspectives et ancrer les apprentissages dans l’expérience concrète de chaque participant.
L’accompagnement pédagogique favorise le transfert immédiat des acquis vers la réalité managériale quotidienne. L’approche suscite l’implication personnelle et donne envie d’expérimenter dès le retour en entreprise, pour un management plus humain et performant.
L’évaluation des connaissances et compétences acquises s’appuie sur différentes modalités réparties tout au long de la journée :
Depuis votre participation à Manager par l’intelligence émotionnelle : développer un leadership humain et performant, approfondissez vos compétences en explorant notre formation développement personnel. De plus, renforcez votre capacité à diriger avec notre formation management, conçue pour les professionnels ambitieux souhaitant exceller dans leur domaine.
