Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
Ce module permet d’analyser la posture managériale adaptée et les facteurs clés qui influencent la fidélisation des jeunes talents.
Ce module met l’accent sur l’adaptation du style de management et l’équilibre entre autonomie et accompagnement des jeunes générations.
Ce module propose des techniques avancées pour une communication efficace et un engagement durable des jeunes générations.
Ce module permet de structurer un parcours d’intégration optimisé et des actions de fidélisation ciblées pour la génération Z.
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
Ce module permet d’analyser en profondeur la posture managériale adaptée et les facteurs clés qui influencent la fidélisation des jeunes talents.
Ce module met l’accent sur l’adaptation du style de management et l’équilibre entre autonomie et accompagnement des jeunes générations.
Ce module propose des techniques avancées pour une communication efficace et un engagement durable des jeunes générations.
Ce module permet de structurer un parcours d’intégration optimisé et des actions de fidélisation ciblées pour la génération Z.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Public
Cette formation s’adresse principalement aux managers, chefs d’équipe, responsables RH et dirigeants impliqués dans l’encadrement de collaborateurs appartenant à la génération Z. Elle est également idéale pour tout professionnel souhaitant anticiper les évolutions du management intergénérationnel face à une main-d’œuvre composée de profils variés.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en management et posséder une connaissance de base des dynamiques intergénérationnelles en entreprise. Ces prérequis garantissent la pertinence des échanges et l’efficacité des cas pratiques proposés durant la session.
Prérequis
Les participants doivent avoir une expérience préalable en management et posséder une connaissance de base des dynamiques intergénérationnelles en entreprise. Ces prérequis garantissent la pertinence des échanges et l’efficacité des cas pratiques proposés durant la session.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
L'équipe en charge de la formation
Finançable à 100%
L’arrivée de la génération Z sur le marché du travail oblige les managers expérimentés à repenser leur style afin d’optimiser la collaboration et l’engagement des jeunes collaborateurs. Cette formation intensive de 7 heures a pour ambition d’équiper les managers et responsables d’équipe avec des compétences managériales spécifiques, parfaitement alignées avec les valeurs, attentes et modes de fonctionnement de la génération Z. Chaque séquence est conçue pour favoriser une adaptation concrète du leadership et renforcer l’efficacité du management intergénérationnel.
En explorant en détail la motivation et l’engagement des jeunes générations, cette journée vise à transformer les interactions quotidiennes pour permettre une meilleure intégration des nouvelles recrues et améliorer significativement la fidélisation de la génération Z au sein des équipes.
À l’issue de ce parcours intensif, chaque manager repart armé de grilles de lecture claires et de leviers concrets pour instaurer une vraie dynamique constructive entre les générations. Les retours d’expériences partagés favorisent la création d’un réseau solide, propice à l’inspiration continue et au progrès collectif.
En misant sur la compréhension approfondie de la génération Z et l’actualisation de vos compétences managériales, vous relèverez sereinement les défis quotidiens du management intergénérationnel. Élevez votre posture, insufflez une énergie nouvelle à vos pratiques et faites de l’intégration des nouvelles recrues un moteur de performance durable pour votre organisation.
Contrairement à une approche généraliste, cette formation professionnelle B2B propose une expérience active et transformatrice, centrée sur la compréhension des spécificités de la génération Z et les défis concrets du management intergénérationnel. Les contenus exclusifs, les outils immédiatement transférables et l’implication forte des participants assurent une réelle montée en puissance dès le retour en entreprise. Vous développez votre leadership, renforcez l’attractivité de votre équipe, facilitez l’intégration des nouvelles recrues et maximisez la fidélisation des jeunes générations. Adopter une posture managériale adaptée devient ainsi un véritable avantage compétitif et durable.
Grâce à cette immersion, vous investissez dans la ressource stratégique la plus différenciante : l’humain. Savoir capter, motiver et engager la génération Z, c’est garantir la réussite collective, l’innovation et l’agilité nécessaires au monde professionnel de demain. Cette formation propulse votre management vers la performance et l’excellence, en phase avec les enjeux contemporains.
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
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Objectif : débloquer votre business en 20 minutes.
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Contenu basé sur un programme standard de 7h, ajusté à vos besoins et à votre secteur.
🏢 Format PRÉSENTIEL
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Dans vos locaux • Pour votre groupe
Interaction directe avec le formateur
💻 Format DISTANCIEL
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Outils collaboratifs dédiés
Notre démarche privilégie une approche active et participative combinant théorie, ateliers collaboratifs et exercices ancrés dans la réalité professionnelle. L’échange de pratiques, les mises en situation pragmatiques et le retour d’expérience immédiat entre pairs favorisent l’appropriation des compétences. Des supports numériques personnalisés et des documents opérationnels facilitent l’ancrage des connaissances et le transfert direct des acquis sur le terrain.
Chaque participant bénéficie d’outils applicables immédiatement, permettant une montée en compétence rapide sur le management des jeunes générations, et une intégration accélérée des bonnes pratiques dans son quotidien professionnel.
L’évaluation s’articule autour de plusieurs temps forts :
Ce dispositif garantit la validation progressive des compétences nouvellement acquises et oriente efficacement la suite du parcours managérial de chaque professionnel engagé dans une dynamique d’adaptation.
Dans le prolongement de Manager les nouvelles générations Z : réussir le management intergénérationnel, développez vos compétences avec notre formation développement personnel et consolidez vos acquis grâce à notre formation management. Ces programmes sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels cherchant à exceller dans leur domaine.
