Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en mai 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
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Programme détaillé
Le management par les valeurs constitue aujourd’hui un socle essentiel dans le pilotage des organisations engagées. Il permet de clarifier le sens des missions collectives, mais aussi d’inspirer et de motiver chaque membre de l’équipe dans la durée.
Un leadership inspirant repose avant tout sur la capacité à aligner ses paroles, ses actes et ses décisions avec les valeurs affichées. Cette authenticité pousse les collaborateurs à adhérer naturellement au projet collectif.
La réussite d’une démarche de management par les valeurs dépend fortement de l’adoption collective, d’où la nécessité d’une communication régulière, transparente et engageante auprès de toute l’équipe.
Ancrer durablement le management par les valeurs passe par l’appropriation d’outils et de plans d’action systématiques. Ceux-ci permettent d’inscrire la démarche dans la réalité opérationnelle, favorisant ainsi l’esprit d’équipe et optimisant la performance collective.
Public
Cette formation s’adresse spécifiquement aux managers, responsables d’équipe, chefs de projet et dirigeants désirant ancrer leurs pratiques sur les valeurs partagées. Elle convient également aux cadres ayant en charge la gestion d’équipe et souhaitant améliorer la cohésion et l’efficacité collective.
Les professionnels du management cherchant à renforcer la motivation, l’engagement et la collaboration trouveront dans ce programme toutes clés pour passer d’un management transactionnel à un management transformationnel, basé sur la confiance et la responsabilisation.
Prérequis
Une première expérience significative de management est requise afin de garantir une implication optimale tout au long de la formation. Les participants doivent être animés par une véritable volonté d’améliorer la cohésion d’équipe et l’impact de leur quotidien professionnel.
L’ouverture d’esprit ainsi qu’une envie forte de progresser dans le développement des compétences managériales constituent également des atouts essentiels pour tirer le meilleur parti de cette journée intensive.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Développer un management par les valeurs transforme la manière d’exercer son rôle de leader. Adopter cette approche, c’est placer l’humain et le collectif au cœur des priorités, renforcer la cohésion d’équipe, stimuler l’engagement des équipes et instaurer une coopération durable. Cette formation intensive de 7 heures s’adresse à tous managers et leaders d’équipe qui souhaitent consolider leur impact en mettant en pratique des principes partagés afin de fédérer les équipes autour d’une vision claire. Vous disposez déjà d’une expérience managériale ? Que vous souhaitiez perfectionner votre posture de manager ou insuffler un nouvel esprit d’équipe, ce programme propose des méthodes concrètes pour faire évoluer durablement votre leadership.
Conduire une équipe vers la performance requiert bien davantage que la maîtrise des compétences opérationnelles. S’appuyer sur un management par les valeurs, c’est instaurer une dynamique constructive qui, en plus de renforcer la légitimité du manager, installe durablement la cohésion et favorise l’engagement collectif. Pour fédérer ses équipes dans un contexte où la collaboration et la motivation conditionnent la réussite, cette approche s’impose comme un levier concret pour mobiliser chaque talent autour d’objectifs partagés.
Aujourd’hui, opter pour une posture de leadership solide, c’est choisir d’animer une équipe performante tout en transmettant des repères clairs qui structurent l’engagement collectif. En donnant du sens à chaque mission et en favorisant la cohésion, le manager devient le moteur du développement des compétences managériales, capable de stimuler la motivation et l’intelligence collective sur la durée. Pour approfondir la capacité à manager une entreprise, l’acquisition de méthodes concrètes de communication et de pilotage s’impose comme un levier d’impact durable sur les résultats.
Ce programme conjugue expertises pédagogiques et pragmatisme actionnable, se distinguant par des méthodes inédites pour transformer le leadership. Chaque participant repart avec des outils immédiatement applicables, ainsi qu’un plan d’action concret dimensionné à ses propres ambitions.
Dans un environnement où la performance ne suffit plus à garantir la cohésion, renforcer l’esprit d’équipe par les valeurs s’impose comme un levier de motivation et d’engagement durable. Développer la coopération, stimuler l’autonomie et ancrer un management axé sur le sens et implication durable, c’est donner à chaque manager des clés concrètes pour fédérer ses équipes et soutenir la performance collective sur le long terme.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
La formation alterne apports théoriques concrets, ateliers interactifs et partage d’expériences terrain entre pairs. Chaque séquence inclut des cas pratiques issus de contextes réels permettant une appropriation rapide et efficace des concepts abordés.
L’approche privilégie la co-construction et la participation active via des analyses de situations, des mises en situation professionnelles, des échanges de bonnes pratiques et des exercices ciblés sur le développement des compétences managériales. L’objectif est d’ancrer durablement les acquis dans la gestion d’équipe.
À chaque étape de la formation, des quiz rapides, des auto-diagnostics, des restitutions orales et des études de cas valident la compréhension et la capacité à mobiliser les savoir-faire abordés durant la journée.
L’évaluation finale s’effectue à travers une présentation du plan d’action personnalisé assorti d’un retour collectif, garantissant la transposition immédiate des acquis dans le quotidien professionnel et le renforcement de l’esprit d’équipe.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Cette formation se situe au croisement de deux domaines essentiels : notre formation leadership et notre formation management. Cette approche transversale est un atout majeur pour les professionnels qui souhaitent développer une vision globale de leurs compétences. Pour approfondir les sujets abordés, nous vous recommandons notre formation en animation et motivation d’équipe ainsi que notre formation en conduite du changement pour enrichir votre pratique.
