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Formation Manager par les valeurs : inspirez et fédérez vos équipes

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Prise en charge OPCO · Certifié Qualiopi
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Présentiel
1 150 € HT
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Vos locaux · France
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1 150 € HT
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Visio privée
soit dès 96 € HT par personne pour 12 participants
Programme sur-mesure co-construit avec vos enjeux
Formateur choisi avec vous parmi nos +150 experts
Dates flexibles, selon votre planning
390 € HT / personne
7H · 100% visioconférence · 4–12 participants
Entreprise, salarié ou particulier : inscrivez-vous
Dates confirmées dès 4 inscrits
Même qualité pédagogique qu'en intra
Sur devis
Contenu, durée et format pensés pour votre équipe
Analyse de vos enjeux avant conception
Formateur sélectionné pour votre secteur
Durée modulable : 3,5H à 14H
Déployable sur plusieurs sites en France
Votre formation déployée en moins d'un mois
Qualiopi
OPCO
4.9/5
Toute la France

Ce que vous allez maîtriser

  • Comprendre et intégrer les fondamentaux du management par les valeurs dans sa posture de manager
  • Dynamiser la cohésion et l’engagement des équipes grâce à des leviers motivants et durables
  • Savoir communiquer et incarner les valeurs pour inspirer et fédérer les équipes autour d’objectifs communs
  • Déployer des outils concrets pour renforcer l’esprit d’équipe et la performance collective au sein de l’organisation
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  • Groupe de 4 à 12 participants
  • Dates à votre convenance
  • Présentiel ou distanciel partout en France
  • Programme sur-mesure co-construit
À partir de 1 150 € HT pour l'ensemble du groupe
Inter-entreprises

Session en groupe en ligne

  • Inscrivez-vous seul(e), rejoignez un groupe de 4 à 12 apprenants
  • Prochaines sessions disponibles au calendrier
  • 100% en visioconférence
  • Participants de différentes entreprises
À partir de 390 € HT / pers (formation 7h)

Programme détaillé

Module 1 : Comprendre l’importance du management par les valeurs

Le management par les valeurs constitue aujourd’hui un socle essentiel dans le pilotage des organisations engagées. Il permet de clarifier le sens des missions collectives, mais aussi d’inspirer et de motiver chaque membre de l’équipe dans la durée.

  • Définition et enjeux du management par les valeurs
  • Identification des valeurs individuelles et collectives
  • Impact des valeurs sur l’engagement des équipes et la posture de leader
  • Rôle des valeurs dans la synergie d’équipe
  • Réflexion individuelle sur ses propres valeurs managériales
  • Échanges de groupe pour identifier les valeurs communes et divergentes
  • Atelier : construction de la charte des valeurs de l’équipe
  • Mise en situation : analyse de cas réels de management par les valeurs

Module 2 : Adapter sa posture de manager à un leadership authentique

Un leadership inspirant repose avant tout sur la capacité à aligner ses paroles, ses actes et ses décisions avec les valeurs affichées. Cette authenticité pousse les collaborateurs à adhérer naturellement au projet collectif.

  • Composantes de la posture de manager/leader alignée sur les valeurs
  • Rôle de l’exemplarité et cohérence comportementale
  • Conséquences positives de l’alignement valeurs-actions pour la gestion d’équipe
  • Influence du leadership authentique sur l’engagement des équipes
  • Mises en situation illustrant des choix managériaux fondés sur les valeurs
  • Simulation de résolution de conflit via l’utilisation des valeurs comme filtres de décision
  • Auto-évaluation de son propre style de management selon le référentiel des valeurs
  • Retours d’expériences sur la posture de leader

Module 3 : Développer la communication autour des valeurs pour fédérer les équipes

La réussite d’une démarche de management par les valeurs dépend fortement de l’adoption collective, d’où la nécessité d’une communication régulière, transparente et engageante auprès de toute l’équipe.

  • Techniques de communication valorisant la cohésion d’équipe et la synergie
  • Création de rituels d’équipe centrés sur les valeurs
  • Gestion des résistances au changement avec l’intelligence émotionnelle
  • Utilisation du feedback pour renforcer l’esprit d’équipe
  • Mises en pratique de présentations orales de la charte d’équipe
  • Exercices de feedback constructif axés sur les valeurs vécues
  • Jeux de rôle : traiter des situations professionnelles conflictuelles par le dialogue sur les valeurs
  • Atelier de co-construction d’outils de communication interne

Module 4 : Outils et plans d’action pour ancrer durablement les valeurs dans la gestion quotidienne

Ancrer durablement le management par les valeurs passe par l’appropriation d’outils et de plans d’action systématiques. Ceux-ci permettent d’inscrire la démarche dans la réalité opérationnelle, favorisant ainsi l’esprit d’équipe et optimisant la performance collective.

  • Présentation d’outils pratiques (tableau des valeurs/indicateurs de comportements)
  • Mesure de l’engagement des équipes : outils et méthodologies
  • Plans d’action pour impulser le changement au sein de la gestion d’équipe
  • Suivi et évaluation continue de l’ancrage des valeurs
  • Construction collaborative d’un plan d’action personnalisé pour chaque participant
  • Atelier collectif sur la refonte de processus ou routines collectives à partir des valeurs choisies
  • Cas concret : accompagner un changement stratégique par l’animation des valeurs
  • Mise en pratique : suivi des indicateurs de cohésion d’équipe

Test gratuit : évaluez votre niveau en management par les valeurs

A qui s'adresse cette formation ?

Public

Cette formation s’adresse spécifiquement aux managers, responsables d’équipe, chefs de projet et dirigeants désirant ancrer leurs pratiques sur les valeurs partagées. Elle convient également aux cadres ayant en charge la gestion d’équipe et souhaitant améliorer la cohésion et l’efficacité collective.

Les professionnels du management cherchant à renforcer la motivation, l’engagement et la collaboration trouveront dans ce programme toutes les clés pour passer d’un management transactionnel à un management transformationnel, basé sur la confiance et la responsabilisation.

Prérequis

Une première expérience significative de management est requise afin de garantir une implication optimale tout au long de la formation. Les participants doivent être animés par une véritable volonté d’améliorer la cohésion d’équipe et l’impact de leur quotidien professionnel.

L’ouverture d’esprit ainsi qu’une envie forte de progresser dans le développement des compétences managériales constituent également des atouts essentiels pour tirer le meilleur parti de cette journée intensive.

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com

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01.

Un recrutement rigoureux

Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.

02.

Une expertise métier vérifiée

Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.

03.

Une évaluation continue des compétences

Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.

Optimisez le management par les valeurs avec des outils pratiques : Ce qui rend cette approche unique.

Développer un management par les valeurs transforme la manière d’exercer son rôle de leader. Adopter cette approche, c’est placer l’humain et le collectif au cœur des priorités, renforcer la cohésion d’équipe, stimuler l’engagement des équipes et instaurer une synergie durable. Cette formation intensive de 7 heures s’adresse à tous les managers et leaders d’équipe qui souhaitent consolider leur impact en mettant en pratique des principes partagés afin de fédérer les équipes autour d’une vision claire. Vous disposez déjà d’une expérience managériale ? Que vous souhaitiez perfectionner votre posture de manager ou insuffler un nouvel esprit d’équipe, ce programme propose des méthodes concrètes pour faire évoluer durablement votre leadership.

Mener une équipe vers la réussite exige bien plus que des savoir-faire techniques. Le management par les valeurs instaure une dynamique vertueuse, renforce la légitimité du manager et propulse la cohésion d’équipe à un niveau supérieur.

Aujourd’hui, choisissez de devenir un leader capable d’incarner et de transmettre ces repères forts. Impulsez un changement profond, donnez du sens à l’action collective et soyez l’acteur clé du développement des compétences managériales dans votre entreprise. Transformez votre posture de manager et inspirez durablement vos équipes !

Ce programme conjugue expertises pédagogiques et pragmatisme actionnable, se distinguant par des méthodes inédites pour transformer le leadership. Chaque participant repart avec des outils immédiatement applicables, ainsi qu’un plan d’action concret dimensionné à ses propres ambitions.

Dans un marché où la performance ne suffit plus à générer l’adhésion, développer l’esprit d’équipe par les valeurs devient un avantage compétitif décisif. Fédérez les équipes, stimulez leur engagement et faites émerger la synergie au centre de votre management grâce à cette formation qui allie profondeur et efficacité opérationnelle.

Calendrier des sessions collectives en ligne

  • Sessions confirmées dès 4 inscrits · En cas de report, vous êtes repositionné en priorité sur la prochaine date.
mercredi 17 Juin 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 23 Sep 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Nov 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 13 Jan 2027
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles

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Questions & réponses quant à cette formation

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques concrets, ateliers interactifs et partage d’expériences terrain entre pairs. Chaque séquence inclut des cas pratiques issus de contextes réels permettant une appropriation rapide et efficace des concepts abordés.

L’approche privilégie la co-construction et la participation active via des analyses de situations, des mises en situation professionnelles, des échanges de bonnes pratiques et des exercices ciblés sur le développement des compétences managériales. L’objectif est d’ancrer durablement les acquis dans la gestion d’équipe.

Modalités de validation et d’évaluation

À chaque étape de la formation, des quiz rapides, des auto-diagnostics, des restitutions orales et des études de cas valident la compréhension et la capacité à mobiliser les savoir-faire abordés durant la journée.

L’évaluation finale s’effectue à travers une présentation du plan d’action personnalisé assorti d’un retour collectif, garantissant la transposition immédiate des acquis dans le quotidien professionnel et le renforcement de l’esprit d’équipe.

Modalités et délais d’accès

Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.

  • Délai d’accès : de 48h à 4 semaines selon le format choisi (inter ou intra).
  • Sessions inter : inscrivez-vous directement aux dates affichées au calendrier.
  • Sessions intra : nous organisons la formation à vos dates, dans vos locaux ou en distanciel.

Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.

Formations similaires ou associées : développez un panel de compétences en ligne ou en présentiel

À la croisée de notre formation leadership et de notre formation management, cette formation vous donne les clés pour aborder vos enjeux professionnels avec une perspective enrichie et pluridisciplinaire. Nous vous suggérons également notre formation en animation et motivation d’équipe et notre formation en conduite du changement pour ancrer durablement vos acquis.

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