• Mise à jour de la formation validée par nos experts en novembre 2025

Formation Recruter et intégrer efficacement de nouveaux collaborateurs pour professions libérales

3,5 H ou 7 H

1 à 12 participants

Présentiel ou distanciel

INTRA-entreprise ou Individuel

formation recruter et integrer efficacement de nouveaux collaborateurs pour professions liberales
formation recruter et integrer efficacement de nouveaux collaborateurs pour professions liberales

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Structurer ses recrutements et accueillir efficacement à distance.
  • Clarifier son besoin, choisir les bons profils, sécuriser l’intégration.
formation en presentiel

Animer par de réels experts en activité

et non des formateurs formés pour être des formateurs

liste formation

Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente

Mise à jour de la formation validée par nos experts en novembre 2025

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Application immédiate / opérationnel

Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie

Contenu détaillé de la formation

Format FLASH

FORMAT

Inter • En ligne • 4-12 participants

DURÉE

3,5 H

TARIF

125 € H.T

Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Sur devis

Option coaching personnalisé : Complétez cette formation avec des heures individuelles pour travailler sur les points clés de votre business.

Module 1 : Clarifier son besoin de recrutement

Théorie :

  • Missions clés, compétences attendues.
  • Définir une fiche de poste adaptée.
  • Choisir les canaux et supports de diffusion.

Mise en pratique :

  • Rédaction d’une offre de poste.
  • Priorisation des critères clés.
  • Construction d’une grille d’évaluation papier ou numérique.

 

Module 2 : Préparer et structurer ses entretiens

Théorie :

  • Les grandes étapes d’un entretien efficace.
  • Postures, questions, erreurs à éviter.
  • Évaluer les soft skills et la motivation.

Mise en pratique :

  • Mise en situation d’entretien.
  • Création d’une trame personnalisée.
  • Débrief collectif sur les ressentis.

 

Module 3 : Organiser un onboarding efficace

Théorie :

  • L’onboarding : enjeux, étapes, durée.
  • Créer un climat de confiance et d’engagement.
  • Supports, outils et interlocuteurs à prévoir.

Mise en pratique :

  • Élaboration d’un plan d’intégration.
  • Réflexion collective sur un kit d’accueil.
  • Atelier de conception d’un parcours d’intégration.

 

Module 4 : Assurer le suivi et la montée en compétence

Théorie :

  • L’importance du suivi pendant la période d’essai.
  • Feedbacks constructifs et points d’alerte.
  • Définir les indicateurs de réussite.

Mise en pratique :

  • Construction d’un tableau de suivi simple.
  • Rédaction d’un guide d’entretien de suivi.
  • Cas pratiques sur des situations réelles.
Format COMPLET

FORMAT

Inter • En ligne • 4-12 participants

DURÉE

7 H

TARIF

245 € H.T

Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Sur devis

Option coaching personnalisé : Complétez cette formation avec des heures individuelles pour travailler sur les points clés de votre business.

Module 1 : Clarifier son besoin de recrutement

Théorie :

  • Missions clés, compétences attendues.
  • Définir une fiche de poste adaptée.
  • Choisir les canaux et supports de diffusion.

Mise en pratique :

  • Rédaction d’une offre de poste.
  • Priorisation des critères clés.
  • Construction d’une grille d’évaluation papier ou numérique.

 

Module 2 : Préparer et structurer ses entretiens

Théorie :

  • Les grandes étapes d’un entretien efficace.
  • Postures, questions, erreurs à éviter.
  • Évaluer les soft skills et la motivation.

Mise en pratique :

  • Mise en situation d’entretien.
  • Création d’une trame personnalisée.
  • Débrief collectif sur les ressentis.

 

Module 3 : Organiser un onboarding efficace

Théorie :

  • L’onboarding : enjeux, étapes, durée.
  • Créer un climat de confiance et d’engagement.
  • Supports, outils et interlocuteurs à prévoir.

Mise en pratique :

  • Élaboration d’un plan d’intégration.
  • Réflexion collective sur un kit d’accueil.
  • Atelier de conception d’un parcours d’intégration.

 

Module 4 : Assurer le suivi et la montée en compétence

Théorie :

  • L’importance du suivi pendant la période d’essai.
  • Feedbacks constructifs et points d’alerte.
  • Définir les indicateurs de réussite.

Mise en pratique :

  • Construction d’un tableau de suivi simple.
  • Rédaction d’un guide d’entretien de suivi.
  • Cas pratiques sur des situations réelles.

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Calendrier des sessions collectives en ligne

  • Chaque session est confirmée à partir de 4 inscrits minimum.
mercredi 17 Déc 2025
Session En ligne (visio)

3,5 H

125 € H.T

Places disponibles
mercredi 07 Jan 2026
Session En ligne (visio)

7 H

245 € H.T

Places disponibles
mercredi 14 Jan 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

125 € H.T

Places disponibles
mercredi 21 Jan 2026
Session En ligne (visio)

7 H

245 € H.T

Places disponibles
mercredi 28 Jan 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

125 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Fév 2026
Session En ligne (visio)

7 H

245 € H.T

Places disponibles
mercredi 11 Fév 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

125 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Fév 2026
Session En ligne (visio)

7 H

245 € H.T

Places disponibles
mercredi 25 Fév 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

125 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Mar 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

125 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Mar 2026
Session En ligne (visio)

7 H

245 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Mar 2026
Session En ligne (visio)

7 H

245 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Mar 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

125 € H.T

Places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Public

  • Professions libérales souhaitant améliorer leurs recrutements et leur onboarding à distance ou dans des formats hybrides.

Prérequis

  • Connexion internet stable, webcam, micro.
  • Avoir un besoin de structuration RH ou de recrutement.

L'équipe en charge de la formation

Commercial, Vente, Management, IA & Marketing

Spécialisations

Références

Avec plus de 20 ans d’expérience en management commercial et marketing, Xavier BURBAN a dirigé des équipes et formé des professionnels dans des environnements exigeants tels que Disneyland Paris et le Palais des Congrès de Saint-Malo.

 

Consultant et formateur en enseignement supérieur et en entreprise, il accompagne les professionnels du
MICE, du tourisme et des congrès dans l’optimisation de leurs stratégies de vente et de prospection.

 

Diplômé de l’ESC Rennes et certifié en coaching et formation de formateurs, il met son expertise au service du développement des compétences commerciales et managériales.

Commercial & Vente

Spécialisations

Références

Avec plus de 30 ans d’expérience dans le développement commercial, Patrice LIEBERMANN a occupé des postes de direction commerciale et marketing dans des entreprises prestigieuses comme Disneyland Paris, Intertek, Belambra et Algonquin Hotels. Consultant et formateur, il accompagne aujourd’hui les entrepreneurs, indépendants et dirigeants dans l’optimisation de leurs stratégies de vente et de prospection. 

 

Fondateur de PLJ Développements, Patrice est désormais fondateur et associé de Groupe MCB, il intervient également en écoles de commerce et est auditeur certifié ISO 9001 et 14001. Diplômé de l’IAE Paris-Sorbonne et de l’INSEAD, il met son expertise au service de la performance commerciale et du management.

IA, Marketing & Digital

Spécialisations

Références

Avec plus de 7 années d’expérience dans le digital, Emmanuel Pichot intervient en tant que formateur, consultant et chef de projet auprès d’entreprises de secteurs variés (industrie, services, hôtellerie, restauration, collectivités). Il est spécialisé dans la conception et l’animation de formations sur des sujets liés au marketing digital, à la stratégie web, au référencement naturel (SEO), à la relation client et à l’optimisation de la performance commerciale.

Son approche est pédagogique, concrète et centrée sur les besoins opérationnels des entreprises. Il accompagne également les indépendants et TPE dans la structuration de leur stratégie digitale, la gestion de projets web, et l’utilisation d’outils modernes (sites, réseaux sociaux, IA, automation…).

Commercial, vente, management

Spécialisations

Références

 Avec Karine Durand, entrez dans des formations qui sortent du cadre : interactives, dynamiques, et résolument tournées vers les défis d’aujourd’hui.

L’originalité de son approche : privilégier les formats courts, concrets et engageants : jeux de rôle, mises en situation, serious games digitalisés… pour apprendre autrement, ancrer durablement les compétences et mobiliser l’intelligence collective.

Sa connaissance fine des générations, sa posture pragmatique et sa capacité à faire émerger des solutions adaptées à chaque contexte font d’elle une formatrice particulièrement appréciée.

7 heures de formation en distanciel ou en présentiel

Finançable à 100%

Recruter et intégrer efficacement des nouveaux collaborateurs : Ce qui rend cette formation unique

Recruter un nouveau collaborateur ne s’improvise pas. Cette formation permet aux professions libérales de structurer leur processus de recrutement et d’accueil pour attirer les bons profils, mener des entretiens efficaces et réussir l’intégration sur le long terme.

  • Rédaction d’une fiche de poste opérationnelle.

  • Construction d’une trame d’entretien claire et conforme.

  • Élaboration d’un plan d’onboarding adapté à votre cabinet.

  • Outils concrets pour suivre l’évolution du nouveau collaborateur.

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Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?

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Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?

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ℹ️ Formation en intra dédiée exclusivement à votre entreprise.
Contenu basé sur un programme standard de 7h, ajusté à vos besoins et à votre secteur.

🏢 Format PRÉSENTIEL

7H

Sur devis

Dans vos locaux • Pour votre groupe

Interaction directe avec le formateur

💻 Format DISTANCIEL

7H

Sur devis

Session privée en ligne • Pour votre groupe

Outils collaboratifs dédiés

Multi-entreprises : Possibilité de regrouper plusieurs entreprises de votre choix en présentiel ou distanciel.
Flexibilité : Format hybride présentiel/distanciel possible

Questions & réponses quant à cette formation

Méthodes pédagogiques
  • Supports : Supports numériques (PDF), fiches pratiques. 
  • Approche : Exposés théoriques, mises en situation, exercices pratiques. 
Modalités de validation et d’évaluation
  • Évaluation des acquis en fin de formation. 
  • Attestation de réalisation transmise aux participants. 
  • Feuilles d’émargement. 
  • Évaluation de l’apprenant par le formateur. 
  • Feedback de l’apprenant sur la formation. 
Modalités et délais d’accès
  • Inscription après un entretien individuel de 30 mn pour évaluer le besoin par rapport au projet professionnel et signature du contrat ou convention de formation. 
  • Si le participant est porteur d’un autre handicap ou d’un blocage, il convient de contacter par mail à xburban@groupe-mcb.com pour adapter le parcours de formation. 
Analyse et adaptation des besoins pour chaque projet de formation
  • Pour chaque projet de formation, nous analysons vos besoins pour déterminer les modalités d’accompagnement les plus appropriées.
  • Nous adaptons nos programmes de formations en fonction d’un questionnaire d’évaluation/diagnostic selon la finalité de la prestation.
  • Aussi nous évaluons vos besoins spécifiques, en tenant compte des exigences des apprenants et des attentes des financeurs.

Formations associées : développez un panel de compétences complètes en ligne ou en présentiel

Après avoir Recruter et intégrer efficacement de nouveaux collaborateurs pour professions libérales, poursuivez votre progression avec une autre formation management et leadership, un complément idéal pour renforcer vos compétences et concrétiser vos projets.

formation prospecter efficacement en tant qu avocat methodes et outils

Distanciel

OU

Présentiel

À partir de seulement

125 € H.T.

3,5 H ou 7 H

1 à 12 participants

Les 3 atouts clés de cette formation

Apporte une méthode claire pour prospecter sans déroger à la déontologie.

Permet de créer des messages percutants adaptés à chaque canal.

Structure une prospection régulière et éthique avec des outils simples.

formation developper sa productivite et son efficacite professionnelle avec lia

Distanciel

OU

Présentiel

À partir de seulement

125 € H.T.

3,5 H ou 7 H

1 à 12 participants

Les 3 atouts clés de cette formation

Apprenez à organiser vos journées et vos projets avec l’aide de l’IA.

Rédigez, synthétisez et planifiez plus vite avec ChatGPT.

Adoptez une routine IA simple pour gagner du temps durablement.

formation se perfectionner a l expression orale

Distanciel

OU

Présentiel

À partir de seulement

125 € H.T.

3,5 H ou 7 H

1 à 12 participants

Les 3 atouts clés de cette formation

Renforcez votre aisance orale avec des techniques vocales et gestuelles éprouvées.

Structurez vos discours pour captiver et convaincre naturellement.

Progressez en confiance grâce à des mises en situation variées et des retours ciblés.

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Du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00