Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en mars 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
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Programme détaillé
Ce module propose une immersion dans les fondements du management par le care, essentiel pour replacer l’humain au cœur de l’action managériale et favoriser la qualité de vie au travail.
Ce module approfondit les ressorts de la motivation des équipes grâce à une démarche de développement personnel et de coaching adaptée au contexte de la santé.
Encadrer une équipe implique d’adapter son accompagnement avec des outils issus du coaching et l’application des valeurs du care management.
Ce dernier module vise à consolider la transformation opérée par les responsables en intégrant le management par le care sur la durée dans la gestion des soins.
Public
Cette session cible spécifiquement les cadres, chefs de service, infirmiers coordinateurs ainsi que les managers en établissement sanitaire ou médico-social souhaitant placer l’humain au centre de l’organisation. Elle concerne également les référents d’équipe et responsables de pôles désireux d’accompagner la transformation des pratiques managériales et d’améliorer le bien-être des professionnels de santé.
Pour profiter pleinement du programme, il est demandé aux participants de posséder des connaissances de base en gestion des soins et d’avoir une expérience opérationnelle auprès d’une équipe ou d’un service de santé. La maîtrise des fondamentaux liés à la coordination des activités et l’expérience concrète en milieu soignant constituent un prérequis indispensable.
Prérequis
Cette session cible spécifiquement les cadres, chefs de service, infirmiers coordinateurs ainsi que les managers en établissement sanitaire ou médico-social souhaitant placer l’humain au centre de l’organisation. Elle concerne également les référents d’équipe et responsables de pôles désireux d’accompagner la transformation des pratiques managériales et d’améliorer le bien-être des professionnels de santé.
Pour profiter pleinement du programme, il est demandé aux participants de posséder des connaissances de base en gestion des soins et d’avoir une expérience opérationnelle auprès d’une équipe ou d’un service de santé. La maîtrise des fondamentaux liés à la coordination des activités et l’expérience concrète en milieu soignant constituent un prérequis indispensable.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Dans le secteur de la santé, les organisations recherchent des leviers efficaces pour renforcer la qualité des soins et la motivation des équipes. Opter pour une approche centrée sur l’humain transforme durablement la gestion des soins tout en favorisant la qualité de vie au travail. Cette formation intensive d’une journée s’adresse aux professionnels de la santé, gestionnaires et responsables d’équipes en soins déterminés à intégrer le management par le care dans leur pratique quotidienne. Proposée pour des groupes expérimentés, elle met en avant la posture professionnelle et le développement personnel comme moteurs de la performance collective.
À l’issue de cette journée, chaque participant repart avec des clés immédiatement mobilisables pour devenir acteur de la qualité de vie au travail et booster la motivation des équipes dans le secteur de la santé. Grâce à l’alternance entre réflexion personnelle, mises en situation et échanges entre pairs, chacun enrichit sa palette d’outils managériaux et renforce son engagement envers un management différent.
Cette dynamique enclenche une transformation profonde, où la force du collectif alliée à la puissance d’un accompagnement sur mesure permet d’insuffler confiance, coopération et efficacité. La transition vers un leadership authentique centré sur l’humain ouvre une voie nouvelle pour répondre aux attentes du secteur et garantir la haute qualité des services dispensés.
Grâce au management par le care, ce parcours intensif insuffle une véritable culture du bien-être des professionnels de santé tout en plaçant la performance au service de l’humain. Chaque module encourage le changement concret, tant individuel que collectif. Les outils transférables, immédiatement exploitables en structure, accélèrent la transformation des cadres et responsabilisent chacun dans la dynamique engagée.
En choisissant cette formation, votre équipe développe une nouvelle posture professionnelle : plus humaine, fédératrice et tournée vers l’amélioration continue au cœur de la gestion des soins. Offrez à vos encadrants un accompagnement pragmatique et motivant qui valorise l’humain, fidélise les talents et accroît la qualité globale de vos services.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
Notre démarche privilégie l’expérimentation active, associant apports théoriques, ateliers pratiques et études de cas réalistes. Les participants explorent les concepts par des exercices immersifs et des problématiques issues directement du terrain professionnel. L’apprentissage repose sur l’intelligence collective, la co-construction de solutions et le partage structuré d’expériences vécues.
Les méthodes comprennent des jeux de rôles, l’analyse de situations concrètes, des séances de brainstorming et des travaux en sous-groupes. Chaque séquence alterne activités réflexives et mises en action, garantissant un transfert rapide des acquis dans le quotidien. Le lien entre théorie et application directe favorise l’autonomie et la montée en compétences durable.
L’évaluation est continue tout au long de la journée, via plusieurs modalités complémentaires : quiz de validation des acquis en début et fin de session, analyse participative de cas, restitutions orales collectives et bilan individuel lors de la création de la feuille de route finale.
Chaque participant bénéficie d’un retour personnalisé sur sa posture professionnelle, ses axes de progrès et sa capacité à intégrer les outils vus pendant la formation. Les exercices pratiques servent aussi de support à l’auto-évaluation et au feedback collectif.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Cette formation s’inscrit pleinement dans notre catalogue de formation management, qui propose un ensemble cohérent de programmes pour développer vos compétences de manière globale. Pour prolonger les acquis de ce programme, trois parcours complémentaires s’offrent à vous. Notre formation en animation et motivation d’équipe vous permettra d’approfondir les fondamentaux abordés ici. Notre formation en gestion des conflits élargira votre champ d’action avec des outils et méthodes supplémentaires. Enfin, notre formation en pilotage de la performance vous apportera une dimension additionnelle pour renforcer votre impact au quotidien.
