Formation Fixer des objectifs, piloter la performance, faire des feedbacks – Professions libérales

Module 1 : Construire des objectifs adaptés au travail à distance

Théorie :

• Objectifs individuels et collectifs à distance.
• Clarifier les attentes, délais et critères de réussite.

Mise en pratique :

• Atelier de rédaction d’objectifs distanciels.
• Test de clarté et d’adhésion.

Module 2 : Suivre la performance avec des outils simples

Théorie :

• Indicateurs de suivi visuels.
• Tableaux partagés, reporting léger, outils collaboratifs.

Mise en pratique :

• Création d’un outil de suivi (Google Sheets, Trello).
• Simulation d’un point de performance.

Module 3 : Pratiquer le feedback à distance

Théorie :

• Posture de feedback bienveillant à distance.
• Cadre, timing, formulation.

Mise en pratique :

• Exercices de feedback par visio.
• Trame de feedback à chaud / à froid.

Module 4 : Animer la performance dans la durée

Théorie :

• Suivi hebdo ou mensuel : formats et rythme.
• Impliquer ses collaborateurs dans le pilotage.

Mise en pratique :

• Création d’un rituel de pilotage personnalisé.
• Atelier bilan mensuel collaboratif.