Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
À l’issue de cette formation, chaque participant sera capable de :
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en mars 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
Choisissez votre format
Programme détaillé
Ce module offre une vision globale des phénomènes de silo et de leur impact sur la performance collective.
Ce module pose les bases nécessaires pour initier toute démarche de coopération interservices, en offrant des outils d’analyse permettant de mieux appréhender les défis quotidiens.
Les participants repartent avec une capacité renforcée à diagnostiquer et anticiper les situations à risque pour la dynamique de groupe.
La confiance mutuelle est essentielle à une collaboration réussie et à un leadership collaboratif authentique.
L’accent est mis sur des mises en pratique immédiates afin de développer une culture d’entreprise propice à la coopération interservices.
Chaque participant élabore un plan d’amélioration personnalisé, adapté à son contexte professionnel, pour favoriser la communication efficace et la confiance durable.
Passer d’un simple groupe à une équipe performante nécessite l’activation de l’intelligence collective.
Ce module favorise la création de synergies et encourage chacun à sortir de sa zone de confort pour atteindre une performance collective durable.
Des ateliers en petits groupes garantissent l’implication active de tous, catalysant l’intelligence collective.
Cette étape vise à ancrer les acquis et formaliser des routines collectives efficaces pour une coopération interservices durable.
Le module met l’accent sur la capacité à installer durablement de nouvelles habitudes favorisant la performance collective et la cohésion d’équipe.
Agir concrètement, c’est garantir que les nouvelles dynamiques prennent racine et produisent un effet durable sur l’organisation.
Public
Cette formation s’adresse à tous les responsables et membres d’équipes inter-services souhaitant perfectionner la collaboration entre départements, quel que soit leur secteur d’activité. Les professionnels désireux de renforcer la cohésion d’équipe et de relever les défis du travail transversal y trouveront des leviers immédiatement applicables.
Sont particulièrement concernés :
Prérequis
Pour tirer pleinement profit de cette session, il est nécessaire :
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la collaboration entre services devient un levier stratégique majeur pour la réussite des organisations. Pourtant, de nombreux responsables et membres d’équipes inter-services constatent encore la présence de silos freinant la cohésion d’équipe et limitant le développement de l’intelligence collective. Cette formation professionnelle intensive propose des outils concrets pour renforcer la coopération interservices, dynamiser la dynamique de groupe et stimuler la performance collective. En seulement 7 heures, vous bénéficiez de méthodes éprouvées pour transformer vos interactions et instaurer une véritable culture de confiance et d’entraide au sein de votre entreprise.
Participer à cette formation, c’est investir dans le potentiel collectif de votre organisation. Chaque module associe expertises, scénarios réalistes et application directe pour déclencher les transformations attendues. Dès le lendemain, vous disposez de réflexes et d’outils activables qui renforcent la cohésion d’équipe et dissolvent les clivages qui freinaient la performance collective.
Passez d’une logique cloisonnée à un esprit de coopération interservices agile et inspirant. Découvrez comment confiance et entraide deviennent de puissants leviers de transformation, portés par une communication efficace et un management ouvert à l’intelligence collective. Osez briser les barrières et devenez leader d’une organisation collaborative où la réussite s’inscrit dans la durée.
Ici, casser les silos n’est pas qu’un objectif affiché, c’est un engagement porté par des méthodologies concrètes et des résultats tangibles. Notre approche immersive transforme la culture interne et implante durablement une dynamique de groupe puissante. Les outils transmis sont directement opérationnels, issus des meilleures pratiques de management collaboratif, pour produire un vrai impact sur la cohésion d’équipe et l’intelligence collective.
Vous repartez avec des solutions prêtes à l’emploi, un réseau de pairs engagés et les moyens concrets d’activer la confiance et l’entraide entre services. Investir une seule journée, c’est changer durablement la façon dont vos équipes abordent la coopération interservices et la performance collective.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
Cette étape vise à ancrer les acquis et formaliser des routines collectives efficaces pour une coopération interservices durable.
Le module met l’accent sur la capacité à installer durablement de nouvelles habitudes favorisant la performance collective et la cohésion d’équipe.
Agir concrètement, c’est garantir que les nouvelles dynamiques prennent racine et produisent un effet durable sur l’organisation.
L’évolution des participants est mesurée tout au long de la formation par : quiz de connaissances, exercices de mise en situation, retours personnalisés, auto-évaluations et restitution orale des plans d’action.
Chaque activité vise à évaluer l’acquisition des compétences essentielles en coopération interservices, communication efficace et leadership collaboratif. Un rapport de synthèse individuel clôture la session, permettant à chacun d’identifier ses forces pour prolonger la dynamique enclenchée.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Vous avez franchi une étape importante avec cette formation. Pour aller encore plus loin, explorez notre formation management qui regroupe des programmes conçus pour répondre à l’ensemble de vos enjeux professionnels. Nous vous recommandons en particulier notre formation en animation et motivation d’équipe pour consolider vos acquis, notre formation nouveau manager pour développer des compétences complémentaires, et notre formation en pilotage de la performance pour aborder de nouvelles perspectives qui enrichiront durablement votre pratique.
