Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
Ces objectifs offrent une montée en compétence immédiate et durable pour piloter vos projets et équipes avec agilité et humanité.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en mars 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
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Programme détaillé
Points théoriques :
Points pratiques :
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Public
Cette formation cible les managers, responsables d’équipe, chefs de projet ainsi que tout professionnel amené à travailler en collectif ou à piloter des missions transverses. Les collaborateurs souhaitant évoluer vers des fonctions managériales y trouveront également un levier concret de progression grâce à une approche opérationnelle centrée sur la compréhension des comportements et l’adaptation du style de management.
L’absence de prérequis rend le parcours accessible à tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences managériales et relationnelles pour générer un impact positif sur la dynamique collective.
Prérequis
Aucune connaissance préalable en management par les couleurs, en méthode DISC ni en outils de communication n’est exigée. Seule la volonté de progresser en matière de relations professionnelles est nécessaire pour tirer pleinement parti des ateliers participatifs et pratiques proposés.
La pédagogie active adoptée garantit à chacun de comprendre, expérimenter et intégrer durablement les apports essentiels à la communication interpersonnelle et à la gestion des différents profils de personnalité.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Le management par les couleurs, basé sur la méthode DISC, révolutionne la manière dont les managers et leurs équipes interagissent dans l’entreprise. Ce programme intensif de 7h permet à chaque participant d’identifier précisément les profils comportementaux pour fluidifier la communication interpersonnelle, renforcer la cohésion d’équipe et booster la performance managériale. Ouverte à tous, cette formation s’adresse autant aux encadrants qu’aux collaborateurs désireux d’améliorer leur style de management et de dynamiser la collaboration au quotidien.
Au terme de cette journée immersive, chaque participant aura assimilé la richesse des profils comportementaux et intégré les fondamentaux de la méthode DISC. Grâce à des mises en pratique ciblées et des échanges dynamiques, les managers sauront réinventer leur style, harmoniser les relations au sein de leurs équipes et instaurer une véritable dynamique collective tournée vers la performance.
Poussés par l’énergie du groupe, les stagiaires repartent inspirés et outillés pour déployer les bénéfices du management par les couleurs dans leur quotidien professionnel. Ce socle solide constitue un levier stratégique pour accélérer le développement des compétences managériales et impulser une collaboration durable, quels que soient les enjeux de l’entreprise.
Ce programme se distingue par l’alliance de la puissance de la méthode DISC et d’une approche résolument opérationnelle : l’apprentissage se fait par l’action, la personnalisation et la co-construction d’outils adaptés à chaque contexte d’entreprise. Les participants repartent avec une boîte à outils concrète, prête à renforcer la cohésion d’équipe, révéler les talents et accroître la performance managériale dans leur environnement.
L’intensité des ateliers pousse chaque stagiaire à sortir de sa zone de confort et à explorer de nouveaux leviers relationnels, garants d’un leadership inclusif et reconnu. Votre organisation bénéficiera d’une amélioration tangible de la communication interpersonnelle, d’une meilleure synergie entre collaborateurs et d’un avantage compétitif durable.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
Chaque module privilégie une démarche active : ateliers collaboratifs, études de cas concrets, jeux de rôles et auto-diagnostics rythment la journée. Cette alternance théorie/pratique favorise l’appropriation durable des concepts clés du management par les couleurs et de la méthode DISC. Les échanges en sous-groupes et les retours d’expérience permettent une adaptation directe à la réalité professionnelle de chaque participant.
Des supports visuels, outils ludiques et analyses de situations réelles assurent que chaque apprenant reparte avec des solutions immédiatement applicables pour enrichir la collaboration et développer ses compétences managériales.
L’acquisition des compétences est validée tout au long de la journée par :
Un feed-back individualisé permet à chaque participant d’identifier ses points forts et axes de développement pour ancrer les bénéfices de la formation sur le long terme.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Pour tirer pleinement parti de cette formation, nous vous invitons à découvrir notre formation management dans sa globalité. Chaque programme est pensé pour créer des synergies avec les autres et vous offrir une montée en compétences progressive. Trois formations prolongent particulièrement bien ce parcours : notre formation en animation et motivation d’équipe, notre formation nouveau manager, et notre formation en pilotage de la performance. Ensemble, elles constituent un socle solide pour ancrer vos nouvelles compétences dans la durée.
