Formation Améliorer ses compétences managériales pour booster la performance, la cohésion et la motivation de son équipe

Module 1 – Développer une posture managériale efficace
Théorie : 

• Clarifier son rôle de manager et ses missions clés 

• Les styles de management : adapter son approche selon les situations 

• Les fondamentaux de la communication managériale 

Mise en pratique : 

• Autodiagnostic de son style de management 

• Entraînement à la communication assertive et à l’écoute active 

Module 2 – Renforcer la cohésion et l’intelligence collective
Théorie : 

• Créer un climat de confiance et de coopération 

• Favoriser le travail en équipe et la responsabilisation 

• Gérer les conflits de manière constructive 

Mise en pratique : 

• Analyse de cas d’équipe en tension 

• Élaboration d’actions concrètes pour renforcer la cohésion 

Module 3 – Motiver son équipe dans la durée
Théorie : 

• Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs 

• Valoriser, féliciter, recadrer de manière constructive 

• Créer un cadre de travail engageant et stimulant 

Mise en pratique : 

• Exercices autour de la reconnaissance et de la fixation d’objectifs 

• Mise en situation : entretien de recadrage ou de motivation 

Module 4 – Accompagner la performance individuelle et collective
Théorie : 

• Suivre et évaluer les résultats sans démotiver 

• Organiser des temps d’échange utiles (feedback, points réguliers) 

• Mettre en place un plan d’amélioration continue 

Mise en pratique : 

• Plan d’actions personnalisé pour renforcer son management au quotidien 
• Échange de bonnes pratiques entre pairs 

Synthèse et Bilan de la formation :

• Renforcez votre posture de manager avec des outils concrets et directement applicables.
• Mobilisez durablement votre équipe en créant un climat de confiance et de performance.