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Formation Leadership : motiver, inspirer et embarquer ses équipes

formation leadership motiver inspirer et embarquer ses equipes
Contenu validé par nos expertsMise à jour · Octobre 2026
ExpertiseUn formateur expert du sujet, pas un généralisteNous choisissons son profil sur les objectifs de cette formation précise.
ActualiséeFormation tenue à jour en continuMise à jour validée par nos experts en Octobre 2026.
OpérationnelDes acquis applicables tout de suiteVous repartez avec des méthodes à utiliser dès le lendemain.
Objectifs de la formation

Ce que vous allez maîtriser

  • Comprendre les leviers du leadership inspirant 
  • Développer leur posture de leader mobilisateur 
  • Donner du sens à l’action collective pour stimuler l’engagement 
  • Adopter des méthodes concrètes pour motiver durablement 
  • Créer une dynamique d’équipe positive et orientée résultats 
Informations pratiques

À qui s'adresse cette formation ?

Formateur animant une session devant un groupe de professionnels

Public concerné

  • Managers
  • Chefs d’équipe
  • Responsables de projet
  • Dirigeants
Échange entre un formateur et une responsable formation

Prérequis

  • Être en situation de management ou avoir vocation à diriger une équipe. 
Programme complet

Contenu détaillé de la formation

01 Module 01

Identifier son profil de leader et ses leviers personnels d’impact

Théorie : 

  • Différence entre leadership et management 
  • Les différents styles de leadership (visionnaire, participatif, directif, coach…) 
  • Identifier ses forces personnelles de leader 

Mise en pratique : 

  • Auto-diagnostic de posture de leadership 
  • Échanges en binômes sur les styles vécus et leurs effets 
02 Module 02

Théorie : 

  • Le rôle du leader dans la définition et la diffusion du sens 
  • Comment construire un discours mobilisateur 
  • Les ingrédients d’une vision qui inspire 

Mise en pratique : 

  • Élaboration d’un message d’équipe inspirant 
  • Feedback croisé sur la clarté et l’impact du discours 
03 Module 03

Théorie : 

  • Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs 
  • Reconnaissance, autonomie, progression : les clés de l’engagement 
  • Créer un cadre de travail propice à l’implication 

Mise en pratique : 

  • Cas pratiques de remotivation d’équipe 
  • Construction d’un plan d’actions motivation 
04 Module 04

Théorie : 

  • Rituels de communication et animation d’équipe 
  • Valorisation des réussites et feedbacks mobilisateurs 
  • Posture de leader facilitateur : confiance, exemplarité, inspiration 

Mise en pratique : 

  • Plan d’action personnel pour ancrer le leadership au quotidien 
  • Atelier de co-développement entre pairs 
05 Module 05
  • Affirmez votre posture de leader en mobilisant vos collaborateurs autour d’une vision claire, engageante et fédératrice.
  • Activez durablement les leviers de motivation et de cohésion pour créer une culture managériale positive, inspirante et orientée résultats
Brochure formation

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Objectifs, déroulé heure par heure, modalités, tarifs Intra & Inter et solutions de financement, prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.

  • Programme complet, heure par heure
  • Tarifs Intra & Inter détaillés
  • Modalités, prérequis & financement
Gratuit · sans engagement · reçu en 1 clic
Ils ont suivi nos formations

Ce qu'en disent nos participants

4,8/5
Basé sur 62 avis de participants
Validation des acquisÀ venirAffichée dès que la donnée est disponible

Formation en individuel, donc une grande possibilité d'échange, et c'est nécessaire sur ce type de sujet. Rien à signaler, je repars avec une organisation plus claire entre mes restaurants.

C
Clémence H.
McDonald's
9 sept. 2026

La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.

A
Amélie B.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.

J
Jessica L.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.

T
Thomas G.
Speedpark
5 oct. 2026

Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.

M
Monique F.
2G Energy
16 sept. 2026

Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.

I
Isabelle D.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.

H
Hélène M.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !

F
Florence L.
30 avr. 2026

Formation dynamique et réaliste, une plongée dans notre réalité de terrain. Formatrice claire, exercices pertinents, rien à redire.

C
Clément C.
Speedpark
21 sept. 2026

Structure claire, intervenante dynamique ! On a pu balayer tout le programme et le rythme était adapté. Seul bémol : la salle de réunion.

L
Loïc L.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Formation utile pour des professionnels en demande. Organisation, durée et moyens adaptés, formatrice claire.

K
Karin D.
Les PEP 83
8 sept. 2026

Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.

M
Mickael M.
28 mars 2026
Contenu de la formation

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Deux formats pour s'adapter à vos besoins : équipe complète en Intra ou inscriptions individuelles en Inter.

Intra-entreprise

Formation dans vos locaux

  • Jusqu’à 12 participants, pour garder l’interactivité
  • Dates à votre convenance
  • Présentiel ou distanciel partout en France
  • Programme sur-mesure co-construit avec vous, sur la base du contenu de la formation
Dès1150 €HT pour le groupe
Devis pour mon équipe
Inter-entreprises

Session en groupe en ligne

  • Inscrivez-vous seul, rejoignez un groupe de 12 apprenants maximum
  • Prochaines sessions disponibles au calendrier
  • 100% en visioconférence
  • Participants de différentes entreprises
Dès390 €HT par personne (formation 7h)
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Votre formateur est un expert terrain validé par Mes Formations Business

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.

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01.
Recrutement rigoureux
Entretien approfondi pour évaluer expertise, pédagogie et adéquation avec nos standards.
02.
Expertise métier vérifiée
Uniquement des professionnels avec une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Évaluation continue
Performances suivies grâce aux retours apprenants et indicateurs qualité.
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Une shortlist d'experts qui connaissent vraiment votre métier

Nous vous présentons les profils les plus pertinents : des formateurs qui maîtrisent en profondeur votre secteur d'activité et vos domaines spécifiques.

Ils ont une double légitimité : ils ont accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre tout en ayant une solide expérience opérationnelle dans ces environnements. Ils connaissent vos réalités terrain, les évolutions de votre métier et vos problématiques concrètes.

Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.

Vous hésitez sur le choix du formateur ?Décrivez-nous votre besoin, nous vous proposerons le formateur idéal : celui qui connaît parfaitement votre secteur et vos problématiques, car il a déjà accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre.
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Sessions inter-entreprises

Calendrier des sessions collectives en ligne

Inscriptions individuelles · 100% visioconférence

18Nov
mercredi 18 novembre 2026
En ligne (visio)
7 H390 € HT
Places disponibles
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13Jan
mercredi 13 janvier 2027
En ligne (visio)
7 H390 € HT
Places disponibles
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Votre place est sécuriséeLa session se tient dès 4 inscrits. Si une date devait être décalée, votre place est reportée en priorité sur la suivante, sans frais.
À combiner

3 formations pour compléter celle-ci

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Financement

Accompagnement complet au financement OPCO

Accompagnement financement formation OPCO
Conseiller dédié à votre écoute · Réponse sous 24 h

Organisme certifié Qualiopi, nous vous ouvrons l'accès aux financements OPCO. Vous n'avez pas à devenir expert du financement : c'est notre métier, et nous vous accompagnons dans votre démarche de demande de financement.

Éligible au financement OPCO 0€ d'avance de frais
Comment ça se passe ?
1
On vérifie votre éligibilité
Un conseiller identifie le dispositif le plus adapté selon votre statut (OPCO, FAF, Plan de développement des compétences, etc.).
2
Nous préparons le dossier avec vous
Convention, devis, pièces justificatives : nous rédigeons chaque document et vous guidons dans les démarches auprès de votre financeur.
3
Vous vous formez sereinement
Une fois la prise en charge validée, vous démarrez votre formation sans avance de frais.
€
Éligible au financement OPCONous travaillons avec l'ensemble des OPCO et fonds de formation. Le montant pris en charge (partiel ou total) et le reste à charge dépendent des critères de votre branche, des budgets disponibles et de l'accord préalable de votre OPCO.
Accompagnement dans votre demande de financement Aucune avance de frais Réponse d'éligibilité rapide
OPCO & fonds concernés

Financement OPCO : prise en charge possible selon les critères de votre branche professionnelle, les budgets disponibles et l'accord préalable de votre OPCO (jamais automatique). Organisme certifié Qualiopi. Modalités détaillées dans la FAQ ci-dessous.

Salarié, RH ou manager préparant le financement d'une formation en entreprise

Vous êtes salarié, RH ou manager ?

Financée par l'entreprise, sans charge administrative pour vous.

  • Financement via votre OPCO de branche
  • Éligible au Plan de Développement des Compétences
  • Accompagnement complet du service RH
Indépendant ou freelance en espace de coworking finançant sa formation

Vous êtes indépendant ou freelance ?

Votre fonds de formation peut prendre le relais, nous vous accompagnons dans la démarche.

  • Mobilisation de votre FAF (FIFPL, AGEFICE…)
  • Pas d'avance de frais si prise en charge validée
  • Accompagnement dans la constitution du dossier
Auto-évaluation

Test gratuit : évaluez votre niveau en leadership inspirant (motiver, inspirer embarquer)

Auto-évaluation gratuite

8 mises en situation pour situer votre niveau

Une réponse par situation, sans rien saisir. Le résultat s’affiche tout de suite.

0 réponse sur 8

1. Vous venez de prendre la tête d'une équipe de 12 personnes après une réorganisation. Le moral est bas et la confiance envers la direction est fragilisée. Quel est votre premier acte de leader ?
2. Votre direction vous demande de communiquer une décision impopulaire à votre équipe : la suppression d'un avantage acquis. Comment construisez-vous votre discours mobilisateur ?
3. Deux collaborateurs très compétents sont en conflit ouvert depuis trois semaines. La tension impacte toute l'équipe. Comment restaurez-vous la dynamique collective ?
4. Vous devez fédérer votre équipe autour d'un projet stratégique à six mois. Les objectifs sont ambitieux et les ressources limitées. Comment inspirez-vous l'engagement ?
5. Un collaborateur très engagé vous confie en entretien qu'il ne voit plus de perspectives d'évolution et envisage de partir. Comment réagissez-vous en tant que leader mobilisateur ?
6. Vous constatez que vos réunions d'équipe hebdomadaires sont devenues des rituels passifs où personne ne s'exprime. Comment transformez-vous ces moments en leviers de cohésion ?
7. Votre équipe vient de réussir un projet difficile dans les délais. Vous savez que la reconnaissance est un levier clé de motivation. Comment valorisez-vous cette réussite collective ?
8. Vous identifiez que votre style de leadership est naturellement participatif. Or, face à une urgence opérationnelle, votre équipe attend des directives claires et rapides. Que faites-vous ?

Répondez aux 8 situations pour afficher votre niveau.

Notre approche

Leadership : motiver, inspirer et embarquer ses équipes – ce qui rend cette approche unique

Cette formation distancielle d’une journée s’adresse aux managers, responsables d’équipe ou dirigeants qui souhaitent renforcer leur impact sur l’autonomie et l’engagement au sein de leur équipe. En travaillant sur leur posture de leader et en valorisant leurs points forts, les participants découvrent comment construire un discours mobilisateur, utiliser les leviers adaptés pour motiver, et instaurer un climat de confiance propice à la performance collective. Grâce à des mises en pratique concrètes, des échanges entre pairs et des outils directement transposables, chacun repart avec une stratégie claire pour animer ses équipes, favoriser la délégation et soutenir la communication sur la durée. Pour approfondir la posture de leader facilitateur, propose des ressources complémentaires.

Ses points forts

  • Une démarche qui met l’accent sur l’impact humain du leadership, en intégrant l’écoute active et l’empathie, avec une référence au servant leadership pour renforcer la posture de facilitateur auprès de son équipe.

  • Des exercices concrets pour affirmer son style et mobiliser son équipe avec sens.

  • Un accompagnement structuré pour créer une dynamique collective durable.

  • Un plan d’action personnalisé pour renforcer sa posture de leader, avec des outils concrets pour mobiliser ses équipes et développer son potentiel de leader dès le retour en entreprise.

Notre méthode

Comment ce programme devient vraiment le vôtre

Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.

À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.

5 étapes, et on s’occupe de tout
  1. Étape 01
    Le point de départ

    Ce programme, ou votre propre idée

    La trame que vous venez de découvrir a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle, la faire évoluer, ou partir d'une tout autre idée de formation. Dans les trois cas, ce n'est qu'un point de départ.

  2. Étape 02
    Le cadrage

    On s'imprègne de votre réalité

    Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.

  3. Étape 03
    Le formateur

    2 à 4 profils sélectionnés pour vous

    Dans notre collectif, nous cherchons ensuite votre formateur sur trois critères d'appariement :

    • la personnalité (le courant doit passer)
    • l'expertise du sujet exact
    • la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur

    S'il n'existe pas encore chez nous, nous allons le chercher pour vous.

  4. Étape 04
    Votre validation

    Vous rencontrez le formateur avant toute décision

    Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.

  5. Étape 05
    La mise au point finale

    Le programme sur-mesure est finalisé avec vous

    Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.