Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
L’ancrage du management par la confiance repose sur des principes essentiels qui permettent d’établir une relation solide entre le manager et ses collaborateurs. Ce module éclaire sur les mécanismes psychologiques et relationnels sous-jacents à la confiance au travail.
Construire un environnement sécurisant facilite la responsabilisation et stimule l’implication des équipes. Ce module présente des techniques éprouvées pour initier et ancrer la confiance dans toutes les interactions professionnelles.
L’affirmation de soi et la crédibilité managériale reposent sur une posture claire. L’évolution vers le management par la confiance renforce cette légitimité et génère l’adhésion collective.
La réussite d’une équipe repose sur la mobilisation autour d’objectifs communs. Ce module outille les managers pour transformer la confiance en moteur d’efficacité et de résultats durables.
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
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L’ancrage du management par la confiance repose sur des principes essentiels qui permettent d’établir une relation solide entre le manager et ses collaborateurs. Ce module éclaire sur les mécanismes psychologiques et relationnels sous-jacents à la confiance au travail.
Construire un environnement sécurisant facilite la responsabilisation et stimule l’implication des équipes. Ce module présente des techniques éprouvées pour initier et ancrer la confiance dans toutes les interactions professionnelles.
L’affirmation de soi et la crédibilité managériale reposent sur une posture claire. L’évolution vers le management par la confiance renforce cette légitimité et génère l’adhésion collective.
La réussite d’une équipe repose sur la mobilisation autour d’objectifs communs. Ce module outille les managers pour transformer la confiance en moteur d’efficacité et de résultats durables.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Public
Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe, cadres intermédiaires et dirigeants souhaitant adopter une approche innovante du leadership fondée sur la confiance. Elle est également conçue pour les chefs de projet et encadrants désireux de renforcer leur positionnement managérial et de motiver durablement leurs équipes.
La diversité des profils présents accélère le partage d’expériences et nourrit la réflexion collective, offrant ainsi des perspectives variées et de nombreux retours pratiques sur les enjeux actuels du management.
Prérequis
Pour bénéficier pleinement de cette journée, il est nécessaire d’avoir une expérience préalable en management, gestion d’équipe ou coordination de projets. Les participants doivent être confrontés à des situations d’encadrement, afin de pouvoir s’appuyer sur leurs cas réels durant la formation.
Une auto-évaluation initiale permettra d’identifier les attentes spécifiques et d’adapter les ateliers en fonction des besoins de chaque groupe.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
L'équipe en charge de la formation
Finançable à 100%
Le management par la confiance constitue un levier stratégique pour transformer la posture managériale et accroître la performance collective. Cette formation intensive de 7 heures permet aux managers et leaders expérimentés de renforcer leurs compétences managériales autour d’un climat de confiance, tout en favorisant la responsabilisation, la coopération et l’affirmation de soi au sein des équipes.
Dans un environnement professionnel exigeant où les collaborateurs recherchent davantage d’autonomie et de reconnaissance, instaurer une relation fondée sur la confiance devient indispensable pour fédérer les équipes et maximiser leur engagement. Ce programme structuré offre à chaque participant des outils concrets et directement opérationnels pour cultiver la confiance et dynamiser la coopération dans son contexte de travail.
À l’issue de ces sept heures intensives, chaque manager possède les clés pour instaurer un climat de confiance porteur de sens et de résultats. Le programme place la responsabilisation au cœur de la stratégie managériale et booste significativement la collaboration interne.
Bien plus qu’une simple transmission de connaissances, cette journée inspire des changements de comportements immédiats et ouvre la voie à un leadership affirmé, parfaitement adapté aux enjeux actuels. En s’appuyant sur les valeurs de confiance, de coopération et d’affirmation de soi, les managers deviennent de véritables architectes de la performance collective durable.
Grâce à une pédagogie immersive et orientée terrain, ce programme propose une réelle transformation de la posture managériale. Contrairement aux formations traditionnelles centrées sur les procédures, elle apporte des solutions pragmatiques et adaptées aux réalités de l’entreprise. L’approche centrée sur le management par la confiance garantit des impacts visibles et rapides sur la performance collective.
Son originalité réside dans la combinaison d’expertises en psychologie sociale, intelligence collective et leadership appliqué. Chaque participant repart avec un arsenal d’outils reproductibles immédiatement, prêts à déployer dans son environnement professionnel. La variété des exercices assure une assimilation rapide et durable, tout en renforçant la coopération et l’engagement pérenne des équipes.
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
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Contenu basé sur un programme standard de 7h, ajusté à vos besoins et à votre secteur.
🏢 Format PRÉSENTIEL
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Dans vos locaux • Pour votre groupe
Interaction directe avec le formateur
💻 Format DISTANCIEL
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Outils collaboratifs dédiés
Cette formation privilégie une démarche active, alternant apports théoriques, études de cas concrètes et ateliers pratiques en petits groupes. Le formateur anime des échanges dynamiques pour encourager le partage d’expériences et l’entraide entre pairs, renforçant ainsi la coopération et l’engagement dès la formation.
Chaque module combine exercices individuels, travaux collaboratifs et mises en situation issues du vécu professionnel, assurant ainsi l’appropriation immédiate des concepts et outils relatifs au management par la confiance.
L’acquisition des compétences est mesurée via plusieurs modalités :
Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation, attestant de la montée en compétence en management par la confiance et en leadership.
Votre parcours Manager par la confiance : renforcer le leadership pour fédérer les équipes finalisé, développez vos compétences en explorant notre formation leadership et consolidez vos acquis avec notre formation management. Ces formations vous permettront de renforcer votre expertise et d’atteindre vos objectifs professionnels avec succès.
