• Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026

Formation Valoriser l’image de l’hôtel à travers l’image de soi : optimiser son apparence professionnelle et sa communication pour un accueil client d

3,5 H ou 7 H

1 à 20 participants

Présentiel ou distanciel

INTRA-entreprise ou Individuel

deux personnes en formation individuelle
deux personnes en formation individuelle

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre l’impact de l’image de soi sur la valorisation de l’image de l’hôtel auprès de la clientèle.
  • Maîtriser les fondamentaux de l’apparence professionnelle et adopter les bonnes pratiques quotidiennes.
  • Utiliser efficacement la communication non verbale et adopter une attitude adaptée dans toutes les situations d’accueil client.
  • Développer la confiance en soi pour incarner un ambassadeur positif au sein de l’établissement.
formation en presentiel

Animer par de réels experts en activité

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Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente

Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026

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Application immédiate / opérationnel

Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie

Contenu détaillé de la formation

Format FLASH

FORMAT

Inter • En ligne • 4-20 participants

DURÉE

3,5 H

TARIF

195 € H.T

Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra

Option coaching personnalisé : Complétez cette formation avec des heures individuelles pour travailler sur les points clés de votre business.

Module 1 : Comprendre l’importance de l’image de soi et de l’image de l’hôtel

Chaque membre du personnel influe sur la perception globale de l’établissement. Ce module engage une dynamique de changement bénéfique.

  • Définition de l’image de soi et interaction avec l’image de l’hôtel.
  • Identification des éléments clés de l’apparence professionnelle.
  • Atelier collectif : analyse de cas réels liés à l’attitude du personnel.

Module 2 : Optimiser son apparence professionnelle au quotidien

Soigner son apparence professionnelle reflète respect et rigueur. Ce module aide à se conformer aux codes de l’hôtellerie.

  • Règles de présentation vestimentaire selon l’établissement.
  • Importance de l’hygiène et des accessoires.
  • Jeu de rôle devant miroir et corrections personnalisées.

Module 3 : L’art de la communication non verbale et attitude du personnel

La majorité des messages perçus passent par la communication non verbale. Un personnel attentif devient vecteur de confiance.

  • Mécanismes de la communication non verbale en hôtellerie.
  • Postures et gestes adaptés selon les circonstances.
  • Exercices de contrôle gestuel et vocal face caméra.

Module 4 : Développer la confiance en soi et devenir ambassadeur de valeur

Instaurer une présence rassurante repose sur la confiance en soi. Ce module vise à renforcer l’assurance et l’investissement dans la valorisation de l’image de l’hôtel.

  • Facteurs renforçant la confiance en soi chez le personnel hôtelier.
  • Outils pour maintenir un haut niveau d’exigence dans les interactions publiques.
  • Simulations de prise de parole en public.
Format COMPLET

FORMAT

Inter • En ligne • 4-20 participants

DURÉE

7 H

TARIF

390 € H.T

Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra

Option coaching personnalisé : Complétez cette formation avec des heures individuelles pour travailler sur les points clés de votre business.

Module 1 : Comprendre l’importance de l’image de soi et de l’image de l’hôtel

Chaque membre du personnel influe sur la perception globale de l’établissement. Ce module engage une dynamique de changement bénéfique.

  • Définition de l’image de soi et interaction avec l’image de l’hôtel.
  • Analyse des attentes clients en matière d’apparence.
  • Identification des éléments clés de l’apparence professionnelle.
  • Atelier collectif : analyse de cas réels liés à l’attitude du personnel.
  • Simulation de scénarios d’accueil client.

Module 2 : Optimiser son apparence professionnelle au quotidien

Soigner son apparence professionnelle reflète respect et rigueur. Ce module aide à se conformer aux codes de l’hôtellerie.

  • Règles de présentation vestimentaire selon l’établissement.
  • Importance de l’hygiène et des accessoires.
  • Techniques d’ajustement rapide en situation réelle.
  • Jeu de rôle devant miroir et corrections personnalisées.
  • Création d’une checklist de routine.

Module 3 : L’art de la communication non verbale et attitude du personnel

La majorité des messages perçus passent par la communication non verbale. Un personnel attentif devient vecteur de confiance.

  • Mécanismes de la communication non verbale en hôtellerie.
  • Gestion de la voix, du regard et de la distance physique.
  • Postures et gestes adaptés selon les circonstances.
  • Exercices de contrôle gestuel et vocal face caméra.
  • Mises en situation d’application (check-in, traitement de réclamation).

Module 4 : Développer la confiance en soi et devenir ambassadeur de valeur

Instaurer une présence rassurante repose sur la confiance en soi. Ce module vise à renforcer l’assurance et l’investissement dans la valorisation de l’image de l’hôtel.

  • Facteurs renforçant la confiance en soi chez le personnel hôtelier.
  • Démarches pour asseoir son leadership naturel.
  • Outils pour maintenir un haut niveau d’exigence dans les interactions publiques.
  • Simulations de prise de parole en public.
  • Plan d’action individuel pour valoriser l’image de l’hôtel.

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Calendrier des sessions collectives en ligne

  • Chaque session est confirmée à partir de 4 inscrits minimum.
mercredi 18 Fév 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 25 Fév 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Mar 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Mar 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Mar 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Mar 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 08 Avr 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 15 Avr 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 22 Avr 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Public

Cette formation s’adresse à tout le personnel hôtelier : réception, conciergerie, service en salle, gouvernance ou direction opérationnelle. Elle concerne aussi bien les équipiers que les managers désireux de perfectionner leur image de soi dans une logique de valorisation collective de l’établissement.

Quel que soit le type d’établissement (haut-de-gamme, urbain, loisirs), cette formation permet d’harmoniser la posture professionnelle avec les standards du secteur et garantit une expérience client optimale.

Prérequis

Aucune expérience préalable en image personnelle ou en communication n’est requise. La formation reste accessible à tous, quel que soit le parcours professionnel. Seule une motivation sincère à améliorer sa présentation et son attitude dans un contexte hôtelier est attendue.

La diversité des profils favorise l’émulation et la découverte des codes liés à l’accueil client et à la communication non verbale.

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com

formateurs liste mes formations business

01.

Un recrutement rigoureux

Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.

02.

Une expertise métier vérifiée

Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.

03.

Une évaluation continue des compétences

Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.

L'équipe en charge de la formation

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7 heures de formation en distanciel ou en présentiel

Finançable à 100%

Optimisez l'image de votre hôtel avec une compréhension approfondie de l'image de soi : Ce qui rend cette formation unique.

Renforcer l’image de l’hôtel passe par une présentation irréprochable et une attitude exemplaire du personnel. Cette formation intensive de 7 heures s’adresse au personnel hôtelier souhaitant améliorer leur image personnelle afin de valoriser celle de leur établissement. Par le biais d’une approche interactive, les participants développent des compétences essentielles en apparence professionnelle, stratégies de communication et techniques d’accueil. L’objectif est de renforcer la confiance des clients et de contribuer activement à la réputation de l’hôtel.

En travaillant l’apparence professionnelle et l’attitude du personnel, chaque interaction client devient une opportunité de valorisation de l’établissement. À l’issue de la journée, les collaborateurs repartent confiants, conscients de l’importance de chaque détail dans la construction de l’image de l’hôtel.

Les outils et méthodes acquis stimulent la fierté d’appartenance, fédèrent les équipes et facilitent la mise en œuvre d’une stratégie de communication efficace. Prendre soin de son image dans l’hôtellerie, c’est affirmer son engagement pour une expérience client d’exception et devenir, au quotidien, l’ambassadeur incontournable de son établissement.

Ce programme va bien au-delà d’un simple rappel des règles de savoir-être hôtelier. Grâce à une approche immersive, il accélère l’intégration des meilleures pratiques en image de soi, valorisation de l’image de l’hôtel et en comportements d’excellence face au client. Chaque module conjugue immersion, retours d’expérience et solutions sur-mesure pour des résultats immédiats.

Nous privilégions les mises en situation réalistes : rien ne remplace l’entraînement dans des conditions proches du réel. Nos outils exclusifs, conçus pour les enjeux spécifiques de l’hôtellerie, garantissent que chaque collaborateur devienne rapidement le meilleur ambassadeur de son établissement. Harmoniser la confiance en soi et l’intelligence relationnelle est la clé pour instaurer durablement une image forte et cohérente auprès de la clientèle.

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Multi-entreprises : Possibilité de regrouper plusieurs entreprises de votre choix en présentiel ou distanciel.
Flexibilité : Format hybride présentiel/distanciel possible

Questions & réponses quant à cette formation

Méthodes pédagogiques

La formation s’appuie sur une démarche active : ateliers de mise en situation, études de cas concrets, jeux de rôle et séances de feedback personnalisé rythment chaque séquence. Les échanges autour des problématiques vécues en hôtellerie favorisent l’ancrage mémoriel et comportemental.

Grâce à la répétition, l’observation et l’auto-correction, chaque participant identifie immédiatement des axes d’amélioration applicables sur le terrain. L’interactivité place l’apprenant au cœur de l’action.

Modalités de validation et d’évaluation

L’acquisition des compétences est validée par :

  • Quiz final sur les notions théoriques abordées.
  • Exercices pratiques notés supervisés durant les modules.
  • Observation lors de simulations d’accueil client, avec restitution détaillée.
  • Remise d’une feuille de route personnalisée reprenant les axes de progrès individuels.

Chaque participant bénéficie d’un retour précis sur ses forces et pistes d’évolution. Le référentiel pédagogique assure une montée en compétence rapide, concrètement observable dès le lendemain en situation réelle.

Modalités et délais d’accès
  • Inscription après un entretien individuel de 30 mn pour évaluer le besoin par rapport au projet professionnel et signature du contrat ou convention de formation.
  • Si le participant est porteur d’un autre handicap ou d’un blocage, il convient de contacter par mail à xburban@groupe-mcb.com pour adapter le parcours de formation.
Analyse et adaptation des besoins pour chaque projet de formation
  • Pour chaque projet de formation, nous analysons vos besoins pour déterminer les modalités d’accompagnement les plus appropriées.
  • Nous adaptons nos programmes de formations en fonction d’un questionnaire d’évaluation/diagnostic selon la finalité de la prestation.
  • Aussi nous évaluons vos besoins spécifiques, en tenant compte des exigences des apprenants et des attentes des financeurs.

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