01L'IA générative, métier par métier
Les outils sont déjà dans les équipes. L'enjeu : des usages encadrés, utiles à chaque métier, et une charte que chacun applique.
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Pour chacun : pourquoi il compte en 2027 et les formations qui y répondent, adaptées à votre métier sans surcoût.
01Les outils sont déjà dans les équipes. L'enjeu : des usages encadrés, utiles à chaque métier, et une charte que chacun applique.
Toutes les formations IA
02Quand une partie des tâches passe à l'IA, le rôle du manager change : répartir le travail, superviser, faire évoluer chacun.
03Plusieurs sites, télétravail installé : piloter la performance, garder le lien et prévenir les tensions sans se voir tous les jours.
Toutes les formations management hybride
04La santé au travail est devenue un sujet de performance : aider chacun à tenir sa charge, à déconnecter et à garder son équilibre.
05Réorganisations, nouveaux outils, marchés incertains : des managers capables de décider vite et d'embarquer leurs équipes.
Toutes les formations leadership du changement
06Recruter coûte cher : mentorat, cohésion et politique d'inclusion aident à garder les meilleurs et à les faire évoluer.
Toutes les formations marque employeur
07La directive européenne sur la transparence des rémunérations arrive dans les entreprises. Managers et RH doivent savoir expliquer une rémunération et l'objectiver.
08Plus l'IA produit, plus il faut vérifier. Déjouer les biais, contrôler une source, décider en connaissance de cause : la compétence qui protège toutes les autres.
09Reporting de durabilité, attentes des clients et des candidats : la RSE quitte la direction pour entrer dans les pratiques de chaque équipe.
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Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.
Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.
Petit groupe, des échanges constructifs et des jeux de rôle qui poussent à se remettre en question. Je repars en sachant mieux gérer mes priorités et mon stress.
Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.
Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.
J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.
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