Accompagnement · budget 2027 · guide mis à jour le 2 novembre 2026

Budget formation 2027 : nous le chiffrons avec vous, ligne par ligne

Vos besoins deviennent un budget prêt pour l’arbitrage : une formation, un format et un prix public par ligne, la part que votre OPCO peut prendre et l’avance de trésorerie. Un conseiller vous répond sous 24 h. Plus bas, le guide : les cinq erreurs à éviter, le calendrier et deux calculateurs.

  • Un budget ligne par ligne, prêt à présenter à votre direction
  • Dès 1150 € HT par groupe et par jour en intra, dès 390 € HT par personne et par jour en inter
  • L’OPCO et l’avance anticipés : ce qui est remboursé, ce que vous avancez
Faire chiffrer mon budget 2027 Calculer mon budget 2027
4,8/5 Certifié Qualiopi, éligible au financement OPCO
Responsable qui construit le budget formation 2027
Un conseiller dédiévotre budget chiffré sous 24 h Reste à charge et avancece que l’OPCO rembourse, ce que vous avancez

Ils ont inscrit nos formations à leur budget

Notre accompagnement

Votre budget 2027, chiffré avec vous

Vous nous donnez vos besoins et votre enveloppe. Nous vous renvoyons un budget ligne par ligne, avec le bon format pour chaque besoin et ce que votre OPCO peut prendre. Puis nous organisons les formations, sans dépasser.

1Vous nous confiez

  • Vos besoins 2027 même bruts, tels que les managers les remontent
  • Votre enveloppe le budget 2027, ou ce qu’il reste de 2026
  • Votre cadre effectif, sites et OPCO

2Nous chiffrons

  • Chaque ligne une formation, un format et un prix public
  • Le bon arbitrage l’intra dès qu’un groupe se forme, l’inter pour quelques personnes
  • Le reste à charge la part que l’OPCO peut prendre en charge et l’avance de trésorerie

Un budget chiffré sous 24 h, sans engagement.

3Nous déployons

  • Le dossier OPCO devis, programmes et convention prêts avant le dépôt
  • Les sessions réparties sur l’année, hors de vos pics d’activité
  • Le suivi un seul interlocuteur, le budget tenu jusqu’au bilan
Faire chiffrer mon budget avec un conseiller
Exemples concrets

Envoyez-nous vos besoins, nous vous renvoyons un budget ligne par ligne.

Une PME, un reste de budget 2026, plusieurs sites ou un appel d’offres : chaque besoin devient une formation, un format et un prix, avec les pièces pour la demande de prise en charge. Vous présentez à votre direction des montants réels.

La ligne qui ne passe pas

Des intitulés et des enveloppes

budget 2027 · version 1

  1. 01Management : 5000 €
  2. 02Commercial : à définir
  3. 03IA : « on verra en cours d’année »
  4. 04Imprévus : rien de prévu
La ligne qui se défend

Une action, un public, un prix

budget 2027 · prêt pour l’arbitrage

  1. 012 groupes de nouveaux managersintra · 1 jour chacun · dès 2300 € HT
  2. 02Prospection, équipe commercialeintra · 1 jour · dès 1150 € HT le groupe
  3. 03IA générative, deux servicesintra · 1 jour · dès 2300 € HT les 2 groupes
  4. 04Réserve pour l’imprévu10 % du budget
Vos besoins

Une petite enveloppe à bien répartir

PME de 40 salariés · 4 lignes

  1. 012 nouveaux managers
  2. 02L’équipe commerciale à relancer
  3. 033 personnes à l’aise sur Excel
  4. 04Une marge pour l’imprévu
Votre budget chiffré

Chaque euro sur une action précise

l’inter pour quelques personnes, l’intra pour l’équipe

  1. 01Réussir sa prise de poste de managerinter · 1 jour · 2 personnes · dès 780 € HT
  2. 02Prospection commercialeintra · 1 jour · dès 1150 € HT le groupe
  3. 03Excel : gagner du temps au quotidieninter · 1 jour · 3 personnes · dès 1170 € HT
  4. 04Réserve pour l’imprévu10 % du budget
Vos besoins

Un budget 2026 encore ouvert

à engager avant le 31 décembre

  1. 01Un reliquat qui sera perdu en janvier
  2. 02Une équipe support saturée
  3. 03Des managers qui recadrent mal
  4. 04Une session à caler avant les fêtes
Votre budget chiffré

Le reliquat utilisé, pas perdu

demande avant la mi-novembre, session en décembre

  1. 01Gestion du temps et des prioritésintra · 1 jour · dès 1150 € HT le groupe
  2. 02Recadrer avec assertivitéintra · 1 jour · dès 1150 € HT le groupe
  3. 03Session en décembre, chez vous ou à distanceenviron 4 semaines entre la demande et la session
  4. 04Facture sur l’exercice 2026devis et convention à votre date
Vos besoins

Tout en inter, par habitude

inscriptions prévues · 4 lignes

  1. 0114 inscriptions inter en négociation
  2. 023 personnes en prise de parole
  3. 031 assistante en Excel
  4. 04Aucune comparaison intra / inter
Votre budget chiffré

Le format qui coûte le moins

jusqu’à 12 personnes par groupe intra

  1. 01Négociation : 2 groupes intradès 2300 € HT au lieu de 5460 € HT en inter
  2. 02Prendre la parole en publicinter · 1 jour · 3 personnes · dès 1170 € HT
  3. 03Excel : gagner du temps au quotidieninter · 1 jour · dès 390 € HT par personne
  4. 04Économie sur la négociation3160 € HT réaffectés
Vos besoins

Un budget qui ne tient pas

entreprise de 35 salariés · 4 lignes

  1. 01Des formations utiles, pas de budget
  2. 02L’OPCO jamais sollicité
  3. 03Des dossiers déposés trop tard
  4. 04L’avance de trésorerie oubliée
Votre budget chiffré

L’OPCO mobilisé, la trésorerie prévue

éligible au financement OPCO

  1. 01La prise en charge OPCO, formation par formationselon les critères de votre branche
  2. 02Le dossier prêt avant janvierdevis, programme et convention fournis
  3. 03L’avance de trésorerie chiffréece que vous réglez, ce que l’OPCO rembourse
  4. 04Le calendrier des dépôtsdès la réouverture des enveloppes
Vos besoins

Un même programme sur 5 sites

ETI de 5 sites · 4 lignes

  1. 01Le même accueil client partout
  2. 025 chefs de site à former ensemble
  3. 03Un séminaire de direction
  4. 04Des déplacements à limiter
Votre budget chiffré

Un budget consolidé, site par site

un seul interlocuteur, une seule facture

  1. 01Accueil et relation clientintra · 1 jour par site · dès 5750 € HT les 5
  2. 02Manager de proximitéintra · 2 jours · dès 2300 € HT le groupe
  3. 03Séminaire de directionintra · 1 jour · dès 1150 € HT le groupe
  4. 04Sessions à distance pour les sites éloignéssans surcoût
Vos besoins

Un achat formation cadré

cahier des charges · 4 lignes

  1. 01Un cahier des charges à respecter
  2. 02Plusieurs organismes à comparer
  3. 03Des prix par jour exigés
  4. 04Un interlocuteur unique demandé
Votre budget chiffré

Une offre facile à comparer

structurée selon votre grille

  1. 01Prix publics par jourintra dès 1150 € HT le groupe · inter dès 390 € HT par personne
  2. 02Programmes et profils de formateursjoints à l’offre
  3. 03Qualiopi et financementcertificat fourni, éligible au financement OPCO
  4. 04Un interlocuteur uniquetous vos sites, toute l’année
Faire chiffrer mon budget 2027

Exemples présentés à titre d’illustration. Réponse sous 24 h, sans engagement.

De la TPE au grand compte

Nous accompagnons toutes les entreprises

D'une TPE qui forme une petite équipe à un grand compte qui forme plusieurs centaines de collaborateurs : le niveau d'attention ne change pas. Les formateurs non plus.

Exemples concrets
TPE et PME

Une petite équipe

La même exigence de préparation qu'un grand compte, sur vos situations réelles.

Jusqu’à 12 par session

Une équipe qui monte en compétences

Cas pratiques construits sur vos situations réelles, dans vos locaux ou à distance.

100+ personnes

Un déploiement national sur plusieurs villes

  • Plusieurs promotions en parallèle
  • Un interlocuteur unique du cadrage jusqu'au bilan
  • Le même contenu partout, quelle que soit la ville
Parler de mon besoin
Un formateur choisi sur-mesure

Un formateur spécialisé dans votre secteur, pour vos besoins précis et uniques ? Nous l'avons.

Votre sélection, sous 24 h

2 à 4 profils proposés pour votre sujet et votre secteur

Vous choisissez

  • 320 formateursissus du terrain

  • +4 paysen plus de toute la France

  • Vous échangez avec le formateur avant de vous engager
  • Aucun formateur imposé, jamais
  • Profil introuvable ? Nous allons le chercher pour vous
Recevoir 2 à 4 profils de formateurs Voir nos formateurs
Outils gratuits

Chiffrez votre budget et votre trésorerie.

Le premier calculateur donne le budget du plan à partir de nos prix publics. Le second dit ce que l’OPCO prendra en charge et ce que vous devrez avancer.

Budget formation 2027

Combien prévoir pour vos formations 2027 ?

Nos prix sont publics : indiquez le nombre de groupes et d’inscriptions, l’outil calcule le budget, la réserve et le nombre de personnes formées.

groupes
pers.
%
Budget formation 2027 estimé6347 € HT

Jusqu’à 51 personnes formées, prix catalogue hors frais de déplacement. La prise en charge OPCO se déduit ensuite de ce montant.

Intra4600 € HT
Inter1170 € HT
Réserve577 € HT
Recevoir les devis correspondants

Trésorerie

Reste à charge et avance de frais

Depuis le 1er octobre 2026, l’entreprise avance souvent la facture. Indiquez le coût des formations et la prise en charge attendue de votre OPCO : l’outil donne ce qui reste à votre charge et ce qu’il faut avancer.

Mode de paiement indiqué par l’OPCO
€ HT
€ HT

Les plafonds 2026 publiés par certains OPCO, pour situer : Afdas 1100 € HT (moins de 11 salariés) et 1800 € HT (11 à 49) par an ; OPCO Mobilités de 1500 à 2700 € HT selon l’effectif. Les montants 2027 ne sont pas encore publiés.

Reste à votre charge3900 € HT

L’OPCO prend en charge 43 % du coût.

À avancer : 6900 € HTVous réglez la facture complète, puis l’OPCO vous rembourse 3000 € HT après la formation, sur justificatifs. Prévoyez l’écart dans le budget de trésorerie du trimestre.

Budget 2026

Il vous reste du budget 2026 ? Il est encore temps.

En intra, comptez environ quatre semaines entre la demande et la session : une demande faite avant la mi-novembre permet en général de former vos équipes avant le 31 décembre. Vérifiez en parallèle les dates limites de dépôt de votre OPCO pour 2026.

  • Une journée, dans vos locaux ou à distance
  • Un prix de groupe, jusqu’à 12 participants
  • Programme, devis et convention envoyés pour votre demande de prise en charge
Former mes équipes avant fin décembre Parcourir le catalogue
Mise en situation pendant une formation en entreprise
Les pièges

Cinq façons de rater son budget 2027.

Ce sont les situations qui reviennent chez les entreprises qui découvrent en février que leur budget ne passera pas, ou que l’enveloppe OPCO est fermée.

01

Déposer les demandes trop tard

Les enveloppes OPCO des moins de 50 salariés sont annuelles et se ferment parfois avant la fin de l’année : AKTO a suspendu dix branches en 2026. Certains OPCO fixent une date limite de dépôt, comme OPCO Mobilités au 31 décembre. Un plan arbitré en décembre se dépose en janvier.

Préparer la reprise des financements
02

Oublier l’avance de trésorerie

Depuis le 1er octobre 2026, l’entreprise règle la facture puis l’OPCO la rembourse hors taxes, sauf exceptions. Un budget qui ne prévoit pas cette avance bloque les inscriptions au moment de payer.

La fin de la subrogation
03

Confondre contribution et budget

La contribution à la formation professionnelle est un prélèvement. Le budget formation, c’est ce que l’entreprise décide de dépenser pour ses équipes. Le premier ne finance pas automatiquement le second.

Ce que vous payez en contribution
04

Budgéter des intitulés au lieu de besoins

Une ligne « management : 5000 € » ne résiste pas à l’arbitrage. Une ligne « 2 groupes de nouveaux managers, une journée chacun, 2300 € HT » se défend et se commande.

Préremplir le plan 2027
05

Ne rien garder pour l’imprévu

Une prise de poste, un projet avancé, une équipe en difficulté : le plan bouge en cours d’année. Sans réserve, chaque besoin nouveau devient une négociation.

Calendrier

Le calendrier du budget 2027.

Quatre étapes entre le bilan de 2026 et l’engagement des premières dépenses. Le calendrier complet du plan, mois par mois, est sur la page plan de développement des compétences 2027.

  1. OctobreVous êtes ici

    Faire le point sur 2026

    Faire le compte des dépenses de l’année et des engagements en cours, et repérer les formations qui peuvent encore avoir lieu avant le 31 décembre.

  2. NovembreVous êtes ici

    Chiffrer les besoins 2027

    Une ligne par action, avec un prix réel. Les organismes à prix publics font gagner des semaines.

  3. DécembreVous êtes ici

    Faire valider le budget

    Montant, réserve, avance de trésorerie, calendrier de dépôt. À présenter avec le plan.

  4. JanvierVous êtes ici

    Déposer et engager

    Demandes OPCO dès la réouverture des enveloppes, avant le début de chaque formation.

Quatre formules

Intra, inter, individuelle ou sur-mesure : quatre façons de travailler avec nous.

Intra-entreprise, pour former votre équipe : vos salariés uniquement, dans vos locaux ou à distance, sur vos cas réels.

Voir la formation intra

Inter-entreprises, pour une ou deux personnes : une session ouverte en visioconférence, 12 apprenants maximum.

Voir la formation inter

Individuelle, pour une seule personne : un formateur pour vous seul, à vos dates, en présentiel comme l'intra ou à distance.

Voir la formation individuelle

Sur-mesure, pour un besoin hors catalogue : une trame co-construite avec vous, au tarif de l'intra, sans surcoût.

Voir la formation sur-mesure
  • Voir la formation intra
Pour chiffrer vos lignes

Les formations les plus demandées, avec leur prix

650 formations dans 8 domaines, avec leur programme, leur durée et leur prix : de quoi remplir chaque ligne du budget 2027.

Voir les 232 formations Management
Voir les 179 formations Commerciale et vente
Voir les 82 formations IA
Voir les 107 formations Marketing et Digital
Voir les 71 formations Communication
Voir les 58 formations Développement personnel
Voir les 50 formations Leadership
Voir les 44 formations Gestion de Projet
Nouveau · Édition 2027
Catalogue de formations · PDF

Tout le catalogue 2027 en un seul PDF

650 formations détaillées, programmes complets et tarifs Intra & Inter.
Les 8 domaines métiers (du management à l'IA, en passant par la vente) réunis dans un document prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.

650 formations
Programmes + tarifs détaillés
8 domaines métiers
Du management à l'IA
Télécharger le catalogue complet Voir tous les catalogues
Sans formulaire · téléchargement immédiat
Couverture du catalogue de formations 2027 de Mes Formations Business
PDF · 8 domaines

Ce qu'en disent les entreprises qui forment leurs équipes avec nous

4,8/5Voir tous les avis

La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.
AAmélie B.Trigano Jardin
Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.
JJessica L.Les PEP 83
Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.
TThomas G.Speedpark
Petit groupe, des échanges constructifs et des jeux de rôle qui poussent à se remettre en question. Je repars en sachant mieux gérer mes priorités et mon stress.
FFloriane C.Groupe Beaumanoir
Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.
MMonique F.2G Energy
Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.
IIsabelle D.Trigano Jardin
J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.
HHélène M.Les PEP 83
Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !
FFlorence L.
Par où commencer

D'un besoin encore flou au plan complet : nous partons d'où vous en êtes

Choisissez la situation qui vous ressemble : chaque entrée mène à la bonne réponse, ou directement à un conseiller sous 24 h.

La même formation animée sur trois sites de l’entreprise : une agence, un entrepôt et un bureau régionalJe veux être accompagnéÊtre accompagné de bout en boutVos enjeux, nos formations et nos formateurs, d'une journée à un plan entier. Responsable RH et conseiller en formation qui comparent plusieurs pistes de formation sur un écranJ'ai un problème à résoudreTrouver la bonne formationNeuf situations fréquentes et les formations qui y répondent. Équipe de formateurs et formatrices en entrepriseJe cherche un formateur pour ma formationTrouver le formateur parfaitPour animer votre formation : un expert de votre sujet et de votre secteur, 2 à 4 profils sous 24 h, vous choisissez. Équipe qui découvre des usages de l'IA générativeJe cherche les sujets qui montentRepérer les formations de 2027Neuf sujets à inscrire à votre plan, de l'IA à la RSE. Comité RH qui arbitre les priorités du plan de développement des compétences devant un tableau de planificationJe prépare l'annéeConstruire votre plan de formation 2027Recueillir les besoins, prioriser, chiffrer et financer. Responsable formation qui ajoute un nouveau module au catalogue de l’académie interne, avec une collègueJ'ai déjà un catalogueCompléter votre catalogue interneLes sujets qui montent, les obligations nouvelles et les formations uniques qui vous manquent. Conseiller en formation qui note la situation d’un client au téléphone dans un carnetJe ne sais pas par où commencerParler à un conseillerDeux lignes suffisent, même si le besoin est encore flou. Réponse sous 24 h.Décrire mon besoin
Questions fréquentes

Le budget formation 2027, concrètement

L'obtention d'un financement public pour une action de formation professionnelle répond à des règles et des conditions qui vous engagent. Pour plus d'informations : https://travail-emploi.gouv.fr

Un budget 2027 qui passe l'arbitrage : des lignes déjà chiffrées

Listez vos besoins 2027, ou le budget 2026 qu’il vous reste. Un conseiller vous répond sous 24 h avec une proposition chiffrée, ligne par ligne.

Chiffrer mon budget 2027 Conseiller formation02 21 83 15 59Un conseiller, du lundi au vendredi

Organisme certifié Qualiopi · éligible au financement OPCO

Conseillère formation qui chiffre un budget formation avec une entreprise Dès 1150 € HTpar groupe (12 pers. max) et par jour · intra Dès 390 € HTpar personne et par jour · inter

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