ExpertiseUn formateur expert du sujet, pas un généralisteNous choisissons son profil sur les objectifs de cette formation précise.
4,8/562 avis
Formation Esprit de synthèse : être clair et concis à l’écrit comme à l’oral
ActualiséeFormation tenue à jour en continuMise à jour validée par nos experts en Octobre 2026.
OpérationnelDes acquis applicables tout de suiteVous repartez avec des méthodes à utiliser dès le lendemain.
Ce que vous allez maîtriser
À l’issue de cette formation esprit de synthèse d’une durée de 7 heures, chaque participant sera capable de :
- Lire et écouter en repérant rapidement les informations clés
- Structurer une synthèse autour d’un message principal et d’un plan adapté
- Rédiger une note de synthèse, un compte rendu et un mail courts et lisibles
- Restituer un dossier ou une réunion à l’oral en quelques minutes
Pour aller plus loin sur l’écrit, voir la formation écrits professionnels.
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Cette formation s’adresse à toute personne qui doit résumer, rendre compte ou présenter des informations. Elle cible particulièrement :
- Managers et cadres qui rendent compte à leur direction.
- Chefs de projet qui rédigent comptes rendus et points d’avancement.
- Assistants et assistantes de direction.
- Salariés qui veulent gagner en clarté dans leurs mails et leurs présentations.
Prérequis
Aucun prérequis. Venir avec deux ou trois documents de travail récents (compte rendu, note, mail long) pour les exercices.
Contenu détaillé de la formation
01
Module 01
Lire et écouter pour repérer ce qui compte
On ne synthétise bien que ce qu’on a compris. La première étape consiste à trier l’information dès la lecture ou l’écoute.
- Les techniques de lecture rapide : survol, écrémage, repérage des mots-clés et des connecteurs
- Distinguer les faits, les opinions et les ressentis
- Écouter pour sélectionner : reformuler et questionner pendant une réunion
- Prendre des notes utiles : abréviations, colonnes, repérage des décisions
- Lecture chronométrée d’un dossier de dix pages et repérage des idées clés
- Tri d’un document entre faits, opinions et informations secondaires
- Prise de notes sur l’enregistrement audio d’une réunion
Chacun repart avec une méthode de lecture et de prise de notes adaptée à ses documents.
02
Module 02
Structurer et hiérarchiser l’information
Une synthèse claire repose sur un plan : le lecteur doit savoir en dix secondes de quoi il s’agit et ce qu’on attend de lui.
- Formuler le message principal en une phrase
- Les plans adaptés aux écrits professionnels : problème-solution, situation-analyse-proposition, chronologique
- La pyramide inversée : commencer par la conclusion
- La méthode QQOQCCP pour ne rien oublier
- Rédaction du message principal de trois documents fournis
- Choix du plan adapté à cinq situations de travail
- Construction du plan d’une note à partir de ses propres notes
Résultat : une grille de plans réutilisable pour ses écrits et ses présentations.
03
Module 03
Rédiger des synthèses courtes et lisibles
À l’écrit, la concision tient à quelques règles simples : phrases courtes, mots précis, mise en page qui guide l’œil.
- Rédiger une note de synthèse et un compte rendu de réunion
- Écrire un mail qui obtient une réponse : objet, demande, échéance
- Réduire un texte de moitié sans perdre d’information
- Utiliser l’IA générative pour une première version, puis vérifier et reformuler
- Rédaction de la synthèse d’un de ses propres documents
- Réécriture d’un compte rendu trop long en une page
- Relecture croisée en binôme avec une grille de lisibilité
En sortie de module : une note de synthèse et un modèle de compte rendu prêts à l’emploi.
04
Module 04
Restituer à l’oral en quelques minutes
À l’oral, la synthèse se juge en temps réel : il faut aller droit au but, puis s’adapter aux questions.
- Restituer une réunion ou un dossier en deux minutes
- La structure en trois temps : situation, points clés, demande ou décision
- Répondre à une question inattendue de façon brève et précise
- Adapter le niveau de détail à son interlocuteur : équipe, direction, client
- Restitution orale chronométrée d’un dossier étudié en séance
- Exercice de l’ascenseur : présenter un projet en 60 secondes
- Plan de progression personnel pour le mois suivant
Livrable : une trame de restitution orale et un plan de progression personnel.
Brochure formation
Recevez le programme détaillé en PDF
Objectifs, déroulé heure par heure, modalités, tarifs Intra & Inter et solutions de financement, prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.
- Programme complet, heure par heure
- Tarifs Intra & Inter détaillés
- Modalités, prérequis & financement
Ce qu'en disent nos participants
Validation des acquisÀ venirAffichée dès que la donnée est disponible
Formation en individuel, donc une grande possibilité d'échange, et c'est nécessaire sur ce type de sujet. Rien à signaler, je repars avec une organisation plus claire entre mes restaurants.
C
Clémence H.
McDonald's
9 sept. 2026
La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.
A
Amélie B.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.
J
Jessica L.
Les PEP 83
7 sept. 2026
Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.
T
Thomas G.
Speedpark
5 oct. 2026
Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.
M
Monique F.
2G Energy
16 sept. 2026
Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.
I
Isabelle D.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.
H
Hélène M.
Les PEP 83
7 sept. 2026
Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !
F
Florence L.
30 avr. 2026
Formation dynamique et réaliste, une plongée dans notre réalité de terrain. Formatrice claire, exercices pertinents, rien à redire.
C
Clément C.
Speedpark
21 sept. 2026
Structure claire, intervenante dynamique ! On a pu balayer tout le programme et le rythme était adapté. Seul bémol : la salle de réunion.
L
Loïc L.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
Formation utile pour des professionnels en demande. Organisation, durée et moyens adaptés, formatrice claire.
K
Karin D.
Les PEP 83
8 sept. 2026
Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.
M
Mickael M.
28 mars 2026
Choisissez votre format
Deux formats pour s'adapter à vos besoins : équipe complète en Intra ou inscriptions individuelles en Inter.
Formation dans vos locaux
- Jusqu’à 12 participants, pour garder l’interactivité
- Dates à votre convenance
- Présentiel ou distanciel partout en France
- Programme sur-mesure co-construit avec vous, sur la base du contenu de la formation
Dès1150 €HT pour le groupe
Devis pour mon équipeSession en groupe en ligne
- Inscrivez-vous seul, rejoignez un groupe de 12 apprenants maximum
- Prochaines sessions disponibles au calendrier
- 100% en visioconférence
- Participants de différentes entreprises
Dès390 €HT par personne (formation 7h)
M'inscrire à une sessionVotre formateur est un expert terrain validé par Mes Formations Business
Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.
01.
Recrutement rigoureux
Entretien approfondi pour évaluer expertise, pédagogie et adéquation avec nos standards.
02.
Expertise métier vérifiée
Uniquement des professionnels avec une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Évaluation continue
Performances suivies grâce aux retours apprenants et indicateurs qualité.
Vous choisissez votre formateur
Une shortlist d'experts qui connaissent vraiment votre métier
Nous vous présentons les profils les plus pertinents : des formateurs qui maîtrisent en profondeur votre secteur d'activité et vos domaines spécifiques.
Ils ont une double légitimité : ils ont accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre tout en ayant une solide expérience opérationnelle dans ces environnements. Ils connaissent vos réalités terrain, les évolutions de votre métier et vos problématiques concrètes.
Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.
Vous hésitez sur le choix du formateur ?Décrivez-nous votre besoin, nous vous proposerons le formateur idéal : celui qui connaît parfaitement votre secteur et vos problématiques, car il a déjà accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre.
Recevoir ma shortlist de formateurs Calendrier des sessions collectives en ligne
Inscriptions individuelles · 100% visioconférence
Aucune session inter planifiée pour l'instant. Contactez-nous pour la prochaine date ou une session intra dans vos locaux.
Votre place est sécuriséeLa session se tient dès 4 inscrits. Si une date devait être décalée, votre place est reportée en priorité sur la suivante, sans frais.
3 formations pour compléter celle-ci
Écrits professionnels : mails, comptes rendus et notes qui se lisent
Dès1150 € HTpar groupe
Écoute active : reformuler, questionner et comprendre ses interlocuteurs au travail
Dès1150 € HTpar groupe
Développer sa productivité et son efficacité professionnelle avec l’IA
Dès1150 € HTpar groupe
Plusieurs formations pour la même équipe ? En intra, nous les assemblons en un parcours sur-mesure.
Composer mon parcoursAccompagnement complet au financement OPCO
Organisme certifié Qualiopi, nous vous ouvrons l'accès aux financements OPCO. Vous n'avez pas à devenir expert du financement : c'est notre métier, et nous vous accompagnons dans votre démarche de demande de financement.
Éligible au financement OPCO
0€ d'avance de frais
1
On vérifie votre éligibilité
Un conseiller identifie le dispositif le plus adapté selon votre statut (OPCO, FAF, Plan de développement des compétences, etc.).
2
Nous préparons le dossier avec vous
Convention, devis, pièces justificatives : nous rédigeons chaque document et vous guidons dans les démarches auprès de votre financeur.
3
Vous vous formez sereinement
Une fois la prise en charge validée, vous démarrez votre formation sans avance de frais.
€
Éligible au financement OPCONous travaillons avec l'ensemble des OPCO et fonds de formation. Le montant pris en charge (partiel ou total) et le reste à charge dépendent des critères de votre branche, des budgets disponibles et de l'accord préalable de votre OPCO.
Accompagnement dans votre demande de financement
Aucune avance de frais
Réponse d'éligibilité rapide
OPCO & fonds concernésAKTOAtlasOPCO 2iOPCO EPConstructysAfdasOCAPIATUniformationMobilitésOPCO SantéOPCO CommerceFIFPLAGEFICE
Financement OPCO : prise en charge possible selon les critères de votre branche professionnelle, les budgets disponibles et l'accord préalable de votre OPCO (jamais automatique). Organisme certifié Qualiopi. Modalités détaillées dans la FAQ ci-dessous.
Vous êtes salarié, RH ou manager ?
Financée par l'entreprise, sans charge administrative pour vous.
- Financement via votre OPCO de branche
- Éligible au Plan de Développement des Compétences
- Accompagnement complet du service RH
Vous êtes indépendant ou freelance ?
Votre fonds de formation peut prendre le relais, nous vous accompagnons dans la démarche.
- Mobilisation de votre FAF (FIFPL, AGEFICE…)
- Pas d'avance de frais si prise en charge validée
- Accompagnement dans la constitution du dossier
Test gratuit : évaluez votre esprit de synthèse
Auto-évaluation gratuite
8 mises en situation pour situer votre niveau
Une réponse par situation, sans rien saisir. Le résultat s’affiche tout de suite.
0 réponse sur 8
Répondez aux 8 situations pour afficher votre niveau.
Une méthode à construire
Vos écrits et vos restitutions sont souvent longs, et vos lecteurs ont du mal à trouver ce que vous attendez d’eux.
Point d’attention majeurCommencez chaque écrit par le message principal en une phrase : c’est le changement qui fait gagner le plus de temps à vos lecteurs.
Des bases à consolider
Vous savez trier l’information, mais vos écrits et vos restitutions orales manquent encore de structure.
Votre marge de progressionAdoptez le plan situation-analyse-proposition et ramenez chaque compte rendu à une page.
Un esprit de synthèse affirmé
Vous allez droit au but à l’écrit comme à l’oral, et vos interlocuteurs savent ce que vous attendez.
Pour aller plus loinPartagez vos modèles de comptes rendus avec votre équipe et entraînez-vous aux restitutions en 60 secondes.
Esprit de synthèse : être clair et concis à l’écrit comme à l’oral – ce qui rend cette approche unique
Un compte rendu de trois pages que personne ne lit, un point d’avancement qui déborde de dix minutes, un mail dont le lecteur cherche encore la demande : le manque de synthèse coûte du temps à tout le monde. L’esprit de synthèse s’apprend : la capacité de synthèse repose sur des méthodes de lecture, de tri et de structuration.
Cette formation esprit de synthèse travaille les deux versants : l’écrit (note de synthèse, compte rendu, mail) et l’oral (restitution de réunion, réponse à une question en deux minutes). Chaque participant s’entraîne sur ses propres documents et repart avec des modèles prêts à l’emploi.
Ses points forts
La formation couvre l’écrit et l’oral dans la même journée, avec les mêmes méthodes de tri et de structuration.
Chaque participant s’entraîne sur ses propres documents et apprend à être synthétique dans ses mails comme dans ses réunions.
Un temps est consacré à l’usage de l’IA générative pour une première version, avec les réflexes de vérification qui évitent les erreurs.
Notre méthode
Comment ce programme devient vraiment le vôtre
Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.
À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.
5 étapes, et on s’occupe de tout
Étape 01
Le point de départCe programme, ou votre propre idée
La trame que vous venez de découvrir a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle, la faire évoluer, ou partir d'une tout autre idée de formation. Dans les trois cas, ce n'est qu'un point de départ.
Étape 02
Le cadrageOn s'imprègne de votre réalité
Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.
Étape 03
Le formateur2 à 4 profils sélectionnés pour vous
Dans notre collectif, nous cherchons ensuite votre formateur sur trois critères d'appariement :
- la personnalité (le courant doit passer)
- l'expertise du sujet exact
- la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur
S'il n'existe pas encore chez nous, nous allons le chercher pour vous.
Étape 04
Votre validationVous rencontrez le formateur avant toute décision
Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.
Étape 05
La mise au point finaleLe programme sur-mesure est finalisé avec vous
Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.
