Formateur · co-sélectionné Mes Formations Business

Jonathan Deslee.

Formateur Management, RH et droit du travail en retail et immobilier

JD
Co-sélectionnépar Mes Formations Business Action J+1Pratique immédiate

Management et droit du travail traités ensemble : la posture et le cadre juridique dans la même session

Communication bienveillante et développement personnel intégrés au périmètre RH

Organisme de formation déclaré (NDA 32591194259), animation en présentiel et en distanciel

Ils lui ont fait confiance
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01Portrait

L'expertise Jonathan Deslee.

Jonathan Deslee est formateur en management et en ressources humaines depuis huit ans. Son périmètre est large et cohérent : management, RH, communication bienveillante, droit du travail et développement personnel, l’ensemble de ce qui structure la relation entre une entreprise et ses équipes.

Cette combinaison lui permet de traiter un même sujet sous deux angles rarement réunis, celui de la posture managériale et celui du cadre juridique. Il anime aussi bien en individuel qu’en collectif, en présentiel comme en distanciel.

Organisme de formation déclaré sous le numéro 32591194259, il exerce depuis Lille et intervient dans la France entière.

02Catalogue

Les formations de ce domaine.

Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.

Tout le catalogue
Réponse sous 24 h ouvrées

Jonathan Deslee

Formateur Management, RH et droit du travail en retail et immobilier

  • Programme construit avec Jonathan
  • Intra dans vos locaux, partout en France
  • Éligible au financement OPCO
03Échangeons

Demandez une formation animée par Jonathan.

Décrivez votre besoin en deux lignes. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées pour caler un échange avec Jonathan et construire le programme avec vous.

Organisme certifié Qualiopi Éligible au financement OPCO Formateur retenu après notre processus de sélection
04Méthodologie

Quatre étapes pour réussir votre projet.

Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.

01

Sélection co-validée

Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.

J - 7
02

Cadrage du besoin

Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.

30 min
03

Animation terrain

Action dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.

1 à 2 jours
04

Suivi post-formation

Évaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.

J + 30
06Secteurs d'activité

Jonathan intervient dans ces secteurs d'activité.

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07Notre équipe

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