Améliorer ses compétences managériales pour booster la performance, la cohésion et la motivation de son équipe
Dès1150 € HTpar groupe
Le management et la communication travaillés comme un même levier de performance d’équipe
Une pratique équilibrée entre secteur public et grands groupes privés
Plus de six ans d’intervention, France entière au départ de Paris
Sébastien Saïz est formateur en management et en communication depuis plus de six ans. Il accompagne les équipes vers la performance, en travaillant autant la manière de conduire un collectif que la manière de s’y faire comprendre.
La particularité de son parcours tient à l’étendue de ses terrains. Il intervient dans la sphère publique, ONF, DGA, Région Île-de-France, Région Normandie, IMT, ENSP, École nationale de la magistrature, Ministère des Affaires étrangères, CAF, comme dans le privé, auprès de l’INA, de la SNCF, du groupe La Poste, du groupe Richemont, de Senoble, de SI Group, de Cora et d’hôtels de luxe.
Cette double culture le rend à l’aise avec des cultures d’organisation très différentes. Basé à Paris, il se déplace en Île-de-France, en Normandie, en Pays de la Loire et dans la France entière.
Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.
Réponse sous 24 h ouvréesSébastien Saïz
Formateur Management, communication et performance d’équipe en industrie
Décrivez votre besoin en deux lignes. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées pour caler un échange avec Sébastien et construire le programme avec vous.
Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.
Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.
J - 7Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.
30 minAction dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.
1 à 2 joursÉvaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.
J + 30Animation terrain · ateliers en sous-groupes · mises en situation immédiates. Une pédagogie orientée pratique dès la première séance.
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