Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en avril 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
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Programme détaillé
Public
Cette formation s’adresse à tous les professionnels non-issus des ressources humaines souhaitant développer leurs compétences en recrutement et gagner en assurance lors des entretiens de recrutement. Elle est idéale pour toute personne impliquée dans la gestion des embauches au sein de son équipe ou de son entreprise.
Managers, responsables opérationnels, dirigeants de TPE/PME, porteurs de projets et indépendants y trouveront des outils pratiques et immédiatement applicables, quels que soient leur secteur ou la taille de leur structure.
Prérequis
Aucune expérience préalable en ressources humaines n’est requise. Seule une volonté de recruter efficacement et de s’engager dans la réussite du processus est nécessaire.
Une connaissance basique de l’organisation interne de sa société favorise toutefois la mise en pratique lors des ateliers collaboratifs proposés durant la formation.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Le recrutement ne se limite plus aux experts RH. Aujourd’hui, managers, responsables opérationnels et dirigeants sont régulièrement amenés à conduire des entretiens de recrutement et à s’impliquer dans la gestion des embauches. Pourtant, sans méthodes adaptées, les professionnels non-RH peuvent rencontrer des difficultés majeures : manque de structuration, absence de compétences en recrutement, ou risque d’erreurs liées à la non-discrimination. Cette formation intensive d’une journée propose un parcours concret pour acquérir les techniques essentielles d’entretien et sécuriser chaque étape du recrutement.
À l’issue de cette formation intensive, chaque participant possède les techniques clés d’entretien de recrutement, sait structurer son approche et dispose d’outils fiables pour évaluer les candidats tant sur le fond que sur la forme. Les échanges dynamiques et la pratique facilitent la prise de recul et l’appropriation rapide des compétences en recrutement, même sans expérience préalable en RH.
Avec ce socle solide, vous réduisez significativement les risques d’erreur lors de l’embauche et agissez activement sur la performance de votre équipe. La capacité à conduire un entretien efficace, à pratiquer l’écoute active et à respecter le cadre légal distingue aujourd’hui les professionnels engagés et performants dans toute organisation tournée vers l’avenir.
Ce parcours a été conçu spécifiquement pour les professionnels non RH souhaitant acquérir rapidement des compétences concrètes en recrutement et maîtrise de l’entretien. Grâce à une méthodologie orientée résultats et une large place accordée à la pratique, chaque participant repart capable de mener efficacement ses propres entretiens tout en sécurisant juridiquement ses embauches.
L’autonomie est valorisée : chaque outil transmis est directement transposable au contexte de l’entreprise. L’émulation entre pairs issus de secteurs variés crée un climat d’apprentissage stimulant, adapté à tous les environnements professionnels. En une seule journée, vous bénéficiez d’un concentré d’essentiel, parfaitement adapté au rythme soutenu des managers et décideurs.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
La formation privilégie une démarche active : alternance d’exposés structurés, ateliers pratiques, études de cas, jeux de rôle et retours réflexifs. Les participants alternent présentations courtes, mises en situation et exercices concrets pour ancrer immédiatement les nouvelles compétences en recrutement.
L’apprentissage est renforcé par des échanges réguliers en sous-groupes et des feedbacks personnalisés du formateur. Les situations étudiées sont issues de cas vécus par des professionnels non RH, garantissant une forte pertinence terrain.
L’évaluation repose sur des quiz interactifs à la fin de chaque module, des exercices pratiques réalisés en groupe et une mise en situation d’entretien simulé permettant de valider l’ensemble des acquis.
Un bilan individualisé est réalisé en clôture afin de synthétiser les points forts et axes de progrès de chaque participant pour mieux sécuriser ses futurs recrutements.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Cette formation ouvre des perspectives qu’il est essentiel de nourrir dans le temps. Notre formation management a été conçu dans cette optique, avec des programmes qui se complètent naturellement. Pour poursuivre votre progression, trois parcours se démarquent : notre formation en communication managériale qui renforce les bases posées ici, notre formation management TPE-PME qui développe des compétences transversales essentielles, et notre formation en recrutement et gestion des talents qui vous donnera les clés pour aller plus loin dans votre expertise.
