• Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026

Formation Trier et présélectionner efficacement les candidatures avec l’IA- RH et recruteurs

3,5 H ou 7 H

1 à 20 participants

Présentiel ou distanciel

INTRA-entreprise ou Individuel

formation trier et preselectionner efficacement les candidatures avec l ia rh et recruteurs
formation trier et preselectionner efficacement les candidatures avec l ia rh et recruteurs

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre comment l’IA peut assister le tri et la présélection de CV.
  • Maîtriser les outils IA pour optimiser le processus de recrutement.
  • Gagner du temps tout en respectant les biais et la diversité.
formation en presentiel

Animer par de réels experts en activité

et non des formateurs formés pour être des formateurs

liste formation

Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente

Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026

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Application immédiate / opérationnel

Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie

Contenu détaillé de la formation

Format FLASH

FORMAT

Inter • En ligne • 4-12 participants

DURÉE

3,5 H

TARIF

195 € H.T

Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra

Option coaching personnalisé : Complétez cette formation avec des heures individuelles pour travailler sur les points clés de votre business.

Module 1 : Identifier les enjeux et les biais dans la présélection

Théorie :

  • Étapes du processus de présélection.
  • Enjeux liés aux biais cognitifs.
  • Objectivité et équité dans la lecture des candidatures.
    (outils utilisés : Wooclap, Google Meet)

Mise en pratique :

  • Décryptage de CV variés.
  • Identification des biais récurrents.
  • Réflexion collaborative sur des critères de sélection justes.
    (outils utilisés : Miro, Google Sheets)

 

Module 2 : Utiliser une IA pour trier les candidatures

Théorie :

  • Fonctionnement des IA de tri (mots-clés, matching, score).
  • Limites et recommandations.
  • Confidentialité et RGPD.
    (outils utilisés : Wooclap, Google Meet)

Mise en pratique :

  • Simulation de tri automatique sur cas fictif.
  • Comparaison avec un tri manuel.
  • Analyse de résultats.
    (outils utilisés : Google Sheets, Chat IA)

 

Module 3 : Construire une grille d’analyse automatisée

Théorie :

  • Élaboration de critères objectifs.
  • Pondération et notation automatique.
  • Intégration dans une démarche structurée.
    (outils utilisés : Wooclap, Google Meet)

Mise en pratique :

  • Construction d’une grille IA-assistée.
  • Application sur 3 candidatures.
  • Affinage des pondérations.
    (outils utilisés : Miro, Google Sheets)

 

Module 4 : Optimiser son processus RH avec l’IA

Théorie :

  • Intégrer l’IA dans un process global.
  • Points de vigilance : éthique, transparence.
  • Mesurer l’impact sur la qualité des recrutements.
    (outils utilisés : Wooclap, Google Meet)

Mise en pratique :

  • Élaboration d’un mini-process de présélection IA.
  • Définition d’indicateurs de performance RH.
  • Présentation orale du plan d’amélioration.
    (outils utilisés : Miro, Chat collaboratif)
Format COMPLET

FORMAT

Inter • En ligne • 4-12 participants

DURÉE

7 H

TARIF

390 € H.T

Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra

Option coaching personnalisé : Complétez cette formation avec des heures individuelles pour travailler sur les points clés de votre business.

Module 1 : Identifier les enjeux et les biais dans la présélection

Théorie :

  • Étapes du processus de présélection.
  • Enjeux liés aux biais cognitifs.
  • Objectivité et équité dans la lecture des candidatures.
    (outils utilisés : Wooclap, Google Meet)

Mise en pratique :

  • Décryptage de CV variés.
  • Identification des biais récurrents.
  • Réflexion collaborative sur des critères de sélection justes.
    (outils utilisés : Miro, Google Sheets)

 

Module 2 : Utiliser une IA pour trier les candidatures

Théorie :

  • Fonctionnement des IA de tri (mots-clés, matching, score).
  • Limites et recommandations.
  • Confidentialité et RGPD.
    (outils utilisés : Wooclap, Google Meet)

Mise en pratique :

  • Simulation de tri automatique sur cas fictif.
  • Comparaison avec un tri manuel.
  • Analyse de résultats.
    (outils utilisés : Google Sheets, Chat IA)

 

Module 3 : Construire une grille d’analyse automatisée

Théorie :

  • Élaboration de critères objectifs.
  • Pondération et notation automatique.
  • Intégration dans une démarche structurée.
    (outils utilisés : Wooclap, Google Meet)

Mise en pratique :

  • Construction d’une grille IA-assistée.
  • Application sur 3 candidatures.
  • Affinage des pondérations.
    (outils utilisés : Miro, Google Sheets)

 

Module 4 : Optimiser son processus RH avec l’IA

Théorie :

  • Intégrer l’IA dans un process global.
  • Points de vigilance : éthique, transparence.
  • Mesurer l’impact sur la qualité des recrutements.
    (outils utilisés : Wooclap, Google Meet)

Mise en pratique :

  • Élaboration d’un mini-process de présélection IA.
  • Définition d’indicateurs de performance RH.
  • Présentation orale du plan d’amélioration.
    (outils utilisés : Miro, Chat collaboratif)

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Calendrier des sessions collectives en ligne

  • Chaque session est confirmée à partir de 4 inscrits minimum.
mercredi 28 Jan 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Fév 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 11 Fév 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Fév 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 25 Fév 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Mar 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Mar 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Mar 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Mar 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 08 Avr 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 15 Avr 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 22 Avr 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Public

  • Professionnels RH
  • Recruteur
  • Managers impliqués dans le recrutement.

Prérequis

  • Connexion internet, webcam, micro.
  • Connaissances de base en recrutement.

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com

formateurs liste mes formations business

01.

Un recrutement rigoureux

Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.

02.

Une expertise métier vérifiée

Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.

03.

Une évaluation continue des compétences

Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.

L'équipe en charge de la formation

Commercial, Vente, Management, IA & Marketing

Spécialisations

Références

Palais du Grand Large
Disneyland Paris
Ouest France
Logis Hôtels
Palomano
Brit Hôtel
Evian
Groupe Beaumanoir

Avec plus de 20 ans d’expérience en management commercial et marketing, Xavier BURBAN a dirigé des équipes et formé des professionnels dans des environnements exigeants tels que Disneyland Paris et le Palais des Congrès de Saint-Malo.

Consultant et formateur en enseignement supérieur et en entreprise, il accompagne les professionnels du
MICE, du tourisme et des congrès dans l’optimisation de leurs stratégies de vente et de prospection.

Diplômé de l’ESC Rennes et certifié en coaching et formation de formateurs, il met son expertise au service du développement des compétences commerciales et managériales.

Commercial & Vente

Spécialisations

Références

Costa Croisières
Club Belambra
Disneyland Paris
Intertek
Algonquin Hotels

Avec plus de 30 ans d’expérience dans le développement commercial, Patrice LIEBERMANN a occupé des postes de direction commerciale et marketing dans des entreprises prestigieuses comme Disneyland Paris, Intertek, Belambra et Algonquin Hotels. Consultant et formateur, il accompagne aujourd’hui les entrepreneurs, indépendants et dirigeants dans l’optimisation de leurs stratégies de vente et de prospection. 

 

Fondateur de PLJ Développements, Patrice est désormais fondateur et associé de Groupe MCB, il intervient également en écoles de commerce et est auditeur certifié ISO 9001 et 14001. Diplômé de l’IAE Paris-Sorbonne et de l’INSEAD, il met son expertise au service de la performance commerciale et du management.

IA, Marketing & Digital

Spécialisations

Références

Avec plus de 7 années d’expérience dans le digital, Emmanuel Pichot intervient en tant que formateur, consultant et chef de projet auprès d’entreprises de secteurs variés (industrie, services, hôtellerie, restauration, collectivités). Il est spécialisé dans la conception et l’animation de formations sur des sujets liés au marketing digital, à la stratégie web, au référencement naturel (SEO), à la relation client et à l’optimisation de la performance commerciale.

Son approche est pédagogique, concrète et centrée sur les besoins opérationnels des entreprises. Il accompagne également les indépendants et TPE dans la structuration de leur stratégie digitale, la gestion de projets web, et l’utilisation d’outils modernes (sites, réseaux sociaux, IA, automation…).

7 heures de formation en distanciel ou en présentiel

Finançable à 100%

Trier et preselectionner les candidatures avec l'IA : Ce qui rend cette formation unique

La gestion des candidatures est une étape cruciale mais chronophage du processus de recrutement. Grâce à cette formation, les professionnels RH apprendront à tirer parti de l’intelligence artificielle pour trier et présélectionner les CV de manière plus rapide, plus fiable et plus objective. En combinant outils IA, méthodologie rigoureuse et vigilance éthique, vous structurez un processus de recrutement plus fluide, centré sur la qualité et la diversité des profils.

  • Vous apprenez à identifier les biais les plus fréquents dans la présélection des candidatures.

  • Vous utilisez concrètement un outil d’IA pour trier des CV à partir de critères objectifs.

  • Vous construisez une grille d’analyse automatisée et personnalisée.

  • Vous repartez avec un mini-process RH prêt à l’emploi et des indicateurs de performance clairs.

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Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?

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Multi-entreprises : Possibilité de regrouper plusieurs entreprises de votre choix en présentiel ou distanciel.
Flexibilité : Format hybride présentiel/distanciel possible

Questions & réponses quant à cette formation

Méthodes pédagogiques
  • Supports : Supports numériques (PDF), fiches pratiques. 
  • Approche : Exposés théoriques, mises en situation, exercices pratiques. 
Modalités de validation et d’évaluation
  • Évaluation des acquis en fin de formation. 
  • Attestation de réalisation transmise aux participants. 
  • Feuilles d’émargement. 
  • Évaluation de l’apprenant par le formateur. 
  • Feedback de l’apprenant sur la formation. 
Modalités et délais d’accès
  • Inscription après un entretien individuel de 30 mn pour évaluer le besoin par rapport au projet professionnel et signature du contrat ou convention de formation. 
  • Si le participant est porteur d’un autre handicap ou d’un blocage, il convient de contacter par mail à xburban@groupe-mcb.com pour adapter le parcours de formation. 
Analyse et adaptation des besoins pour chaque projet de formation
  • Pour chaque projet de formation, nous analysons vos besoins pour déterminer les modalités d’accompagnement les plus appropriées.
  • Nous adaptons nos programmes de formations en fonction d’un questionnaire d’évaluation/diagnostic selon la finalité de la prestation.
  • Aussi nous évaluons vos besoins spécifiques, en tenant compte des exigences des apprenants et des attentes des financeurs.

Formations associées : développez un panel de compétences complètes en ligne ou en présentiel

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