Formateur · co-sélectionné Mes Formations Business

Marc Charruault.

Formateur Management d’équipe et gestion des conflits dans le retail

MC
Co-sélectionnépar Mes Formations Business Action J+1Pratique immédiate

Le management de terrain enseigné par quelqu’un qui l’a exercé vingt ans en magasin

Grande distribution : Géant Casino et Coopérative U parmi ses références

Des formations ancrées sur des situations réelles, pour des outils directement opérationnels

Ils lui ont fait confiance
Géant CasinoCoopérative UGéant CasinoCoopérative U
01Portrait

L'expertise Marc Charruault.

Marc Charruault est formateur en management auprès des managers de terrain, après plus de vingt ans passés dans la grande distribution. Il ne transpose pas un modèle théorique : il travaille sur ce qu’un responsable de rayon ou de magasin affronte réellement, animer son équipe, entretenir l’engagement et la motivation, désamorcer les conflits.

Ses interventions portent sur la posture, la communication et l’agilité relationnelle, avec un parti pris assumé : sortir de la session avec des outils utilisables dès le lendemain plutôt qu’avec un support à relire.

Il exerce depuis Rennes et intervient en Bretagne et en Pays de la Loire.

02Catalogue

Les formations de ce domaine.

Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.

Tout le catalogue
Réponse sous 24 h ouvrées

Marc Charruault

Formateur Management d’équipe et gestion des conflits dans le retail

  • Programme construit avec Marc
  • Intra dans vos locaux, partout en France
  • Éligible au financement OPCO
03Échangeons

Demandez une formation animée par Marc.

Décrivez votre besoin en deux lignes. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées pour caler un échange avec Marc et construire le programme avec vous.

Organisme certifié Qualiopi Éligible au financement OPCO Formateur retenu après notre processus de sélection
04Méthodologie

Quatre étapes pour réussir votre projet.

Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.

01

Sélection co-validée

Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.

J - 7
02

Cadrage du besoin

Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.

30 min
03

Animation terrain

Action dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.

1 à 2 jours
04

Suivi post-formation

Évaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.

J + 30
06Secteurs d'activité

Marc intervient dans ces secteurs d'activité.

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07Notre équipe

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