Leadership et management : développer son leadership pour la performance de son équipe
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Réponse sous 24 h · Programme adapté à votre équipe · Éligible au financement OPCO
Consultante senior, 20 ans et plus de métier
MBA de l’Australian Graduate School of Management
Transformations organisationnelles dans 33 pays
Consultante senior, avec plus de 20 années de métier, Sandrine Blanes accompagne managers et dirigeants de grands groupes pour faire des pratiques managériales un levier direct de performance business. Elle a piloté des programmes internationaux de développement du leadership et des plans d’action RH stratégiques.
Elle conçoit des dispositifs sur mesure et opérationnels, qui combinent mises en situation et feedback structuré. Son approche intègre les postures, la qualité de présence et des apports en leadership, en neurosciences et en méditation. Bilingue français-anglais, elle intervient aussi à l’international. Elle a obtenu en 2024 un diplôme universitaire en leadership, méditation et neurosciences.
Intra-entreprise, pour former votre équipe : Sandrine anime la formation pour vos salariés uniquement, dans vos locaux ou à distance, sur vos cas réels.
Voir la formation intraInter-entreprises, pour une ou deux personnes : rejoignez une session ouverte en visioconférence, 12 apprenants maximum.
Voir la formation interIndividuelle, pour une seule personne : Sandrine vous forme seul, à vos dates, en présentiel ou à distance.
Voir la formation individuelleSur-mesure, pour un besoin hors catalogue : une trame co-construite avec Sandrine, au tarif de l'intra, sans surcoût.
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Réponse sous 24 hSandrine Blanes
Formatrice spécialisée en pratiques managériales et leadership
Deux lignes suffisent, même si le besoin est encore flou. Sous 24 h, nous vous proposons un échange avec Sandrine et un programme chiffré pour votre équipe.
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Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.
Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.
J - 7Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.
30 minAction dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.
1 à 2 joursÉvaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.
J + 30Animation terrain · ateliers en sous-groupes · mises en situation immédiates. Une pédagogie orientée pratique dès la première séance.
Sandrine est déjà intervenue dans les secteurs industrie, banque et assurance et transport et logistique, et elle forme aussi les équipes de tous les autres secteurs.
360 formateurs issus du terrain, sélectionnés et formés à notre méthode d'animation.