Manager ses équipes dans son hôtel : impulser l’élan, la motivation et l’excellence client
Dès390 € H.T.
Quinze ans de management d’équipes pluridisciplinaires et six ans de direction d’établissements touristiques
Andragogie scénographiée : le jeu et la mise en situation comme support principal de la session
Organisme de formation déclaré, intervenant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie
Andrés Colina est formateur en management et leadership, avec plus de quinze ans d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et six ans de direction d’établissements touristiques. Il a dirigé dans des univers à la fois exigeants et très humains : tourisme, hôtellerie-restauration, événementiel et développement commercial.
Il anime des formations qu’il veut vivantes et concrètes, construites sur une andragogie scénographiée où le jeu et la mise en pratique tiennent la place centrale. Le principe : on apprend en faisant plutôt qu’en écoutant, pour que la compétence résiste au retour sur le poste de travail.
Organisme de formation déclaré basé à Bordeaux, il intervient en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie auprès des équipes et des encadrants du tourisme, de l’hôtellerie et de l’événementiel.
Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.
Andrés Colina
Formateur Management, leadership et soft skills en hôtellerie et tourisme
Décrivez votre besoin en deux lignes. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées pour caler un échange avec Andrés et construire le programme avec vous.
Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.
Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.
J - 7Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.
30 minAction dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.
1 à 2 joursÉvaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.
J + 30Animation terrain · ateliers en sous-groupes · mises en situation immédiates. Une pédagogie orientée pratique dès la première séance.
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