Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
Consultez leur profil et prenez contact avec le formateur qui correspond a vos enjeux.
Des formateurs certifiés, en activité, prêts à intervenir partout en France pour tous vos projets de formations intra/inter ou individuel sur-mesure.
Communication, Développement personnel - Soft skills, Management
Spécialisations
Références
Formatrice et coach professionnelle avec plus de 20 ans d’expérience, Catherine accompagne les managers et les équipes dans le développement de leurs compétences en communication interpersonnelle, leadership et efficacité professionnelle. Spécialisée en intelligence émotionnelle et en gestion du stress, elle conçoit et anime des interventions sur mesure, adaptées aux enjeux spécifiques des organisations des secteurs public, privé et de la santé.
Développement personnel - Soft skills, Leadership, Management
Spécialisations
Références
Facilitatrice et formatrice en Intelligence Collective depuis 2015, Delphine aide les dirigeants à renforcer leur leadership tout en révélant la force collective de leurs équipes. Elle est spécialisée dans :
Leadership, Management, Relation client
Spécialisations
Références
Adeline Berce se distingue par un profil d’experte en Ressources Humaines résolument tourné vers l’accompagnement du changement et l’épanouissement professionnel. Forte d’une approche qui place l’humain au cœur de la performance, elle combine des compétences solides en gestion des talents et en coaching pour guider les organisations et les individus à travers leurs transitions. Son parcours reflète un engagement fort pour l’intelligence collective et le développement de solutions RH innovantes, faisant d’elle une alliée stratégique pour cultiver une culture d’entreprise dynamique et authentique.
Développement personnel - Soft skills, Leadership, Management
Spécialisations
Références
Expert certifié DISC avec plus de 15 ans d’expérience, Julien accompagne les cadres et dirigeants du secteur privé.
Il intervient dans la Restauration, la Grande Distribution et l’Automobile pour booster la performance.
Son coaching se concentre sur le développement d’une posture managériale forte, authentique et inspirante.
Grâce à ses méthodes de formation, il aide les professionnels à renforcer durablement la motivation de leurs équipes.
Julien place la cohésion de groupe au cœur de sa démarche pour garantir une efficacité collective optimale.
Son approche pragmatique transforme le quotidien des managers en alliant bien-être et résultats opérationnels.
Ingénierie de formation et audit des besoins RH. Conseil en recrutement et optimisation de la marque employeur. Management opérationnel et leadership d'équipe (Hôtellerie-Restauration). Accompagnement à la certification qualité et processus RH.
Spécialisations
Références
Expert en ingénierie de formation et stratégie RH. Fort d’une solide culture du secteur de l’hôtellerie-restauration, il accompagne les établissements dans l’optimisation de leur capital humain et de leur performance opérationnelle. Spécialiste de la montée en compétences, il intervient sur la structuration des parcours de formation, le recrutement stratégique et l’amélioration de la marque employeur pour répondre aux défis de fidélisation du secteur.
Son savoir-faire se retrouve dans nos formation de formateur ainsi que dans nos formation management.
Ingénierie de formation et conseil stratégique. Management opérationnel et leadership d'équipe. Développement commercial et techniques de vente. Optimisation de l'expérience client et fidélisation. Accompagnement à la transformation des organisations.
Spécialisations
Références
Expert en stratégie de développement et ingénierie de formation, Emmanuel accompagne les acteurs du tourisme et de l’hôtellerie dans la structuration de leurs projets et la montée en compétences de leurs équipes.
Spécialiste de la relation client et de l’optimisation commerciale, il intervient sur le pilotage de la performance et l’accompagnement au changement. Son expertise en formation management permet de transformer les enjeux stratégiques en leviers de croissance durables.
Emmanuel conçoit des parcours sur mesure en formation leadership et en formation commerciale vente pour garantir des résultats concrets et mesurables.
Découvrez ses interventions dans nos formation en leadership et nos formation vente.
Expertise en systèmes de distribution (GDS) et outils technologiques. Ingénierie de formation et pédagogie spécialisée Tourisme. Conseil en stratégie commerciale et optimisation des ventes. Audit et paramétrage de solutions de réservation.
Spécialisations
Références
Expert en stratégie de développement et ingénierie de formation, Emmanuel accompagne les acteurs du tourisme et de l’hôtellerie dans la structuration de leurs projets et la montée en compétences de leurs équipes.
Spécialiste de la relation client et de l’optimisation commerciale, il intervient sur le pilotage de la performance et l’accompagnement au changement. Son expertise en management et en leadership permet de transformer les enjeux stratégiques en leviers de croissance opérationnels et durables.
Une approche terrain à retrouver dans nos formation leadership entreprise et nos formation commercial entreprise.
Stratégie de communication 360° et marketing d'influence. Social Media Management et création de contenus engagés. Optimisation de l'e-réputation et de la visibilité de marque. Conseil en marketing digital spécialisé Tourisme & Lifestyle.
Spécialisations
Références
Experte en stratégie de communication et marketing digital, Julia accompagne les entreprises du tourisme et de l’art de vivre dans le déploiement de leur identité de marque. Sa maîtrise de la formation communication lui permet de concevoir des stratégies 360° percutantes.
Spécialiste de la création de contenus et de la gestion de l’e-réputation, elle intervient sur l’optimisation de la visibilité digitale et la fidélisation des audiences grâce à son expertise en formation marketing digital.
Son approche créative et analytique en formation hôtellerie permet de transformer la présence en ligne en un véritable levier de croissance commerciale.
Julia intervient notamment dans nos formation marketing digital et en formation vente entreprise.
Audit opérationnel et conseil en hôtellerie-restauration. Ingénierie de formation et montée en compétences des équipes. Management de proximité et leadership. Optimisation de la relation client et des standards de service.
Spécialisations
Références
Experte en conseil et formation pour l’hôtellerie-restauration, Stéphanie accompagne les établissements dans l’optimisation de leur performance et de leur qualité de service. Forte d’un parcours opérationnel solide, elle intervient sur la structuration des équipes, le développement des compétences managériales et l’amélioration de l’expérience client. Sa double approche, stratégique et terrain, permet de répondre concrètement aux enjeux de rentabilité et de fidélisation du secteur.
Elle met ce parcours au service de nos formation commercial et de nos formation en développement personnel en entreprise.
Conseil marketing • Gestion de projet • Banque d’images • Photographie de portraits • Photographie d’événements • Formation • Conseil en management • Organisation d’événements • Photographie d’entreprise • Photographie naturaliste
Spécialisations
Références
Expert en conception de voyages sur-mesure, Sylvain s’appuie sur 20 ans d’expérience au sein de structures prestigieuses. Spécialiste de la production et de la stratégie de territoire, il conjugue aujourd’hui son expertise terrain avec la formation en BTS Tourisme. Consultant et photographe, il accompagne les futurs professionnels et les acteurs du tourisme dans la valorisation de leurs projets.
Son regard opérationnel nourrit nos formation développement personnel comme nos formation management.
Direction artistique créative • Éco-conception & sourcing responsable • Expertise print & chaîne graphique • Communication par l'objet • Conseil & accompagnement stratégique.
Spécialisations
Références
Experte en hôtellerie et stratégie de marque, Evelyne est la fondatrice d’AltiSo Consulting. Hôtelière passionnée, elle met son expertise au service des établissements pour structurer leur recrutement et affiner leur politique qualité. Spécialiste de l’accompagnement sur mesure, elle aide ses clients à renforcer leur identité de marque et à atteindre l’excellence opérationnelle dans un secteur en constante mutation.
Cette expertise nourrit directement nos formation communication entreprise et nos formation en développement personnel en entreprise.
Revenue Management et optimisation de la stratégie tarifaire. Audit de performance économique et gestion de la distribution. Conseil en organisation opérationnelle hôtelière. Ingénierie de formation pour écoles et professionnels du tourisme.
Spécialisations
Références
Expert en hôtellerie et Revenue Management, Fabrice capitalise sur plus de 18 ans d’expérience pour optimiser la performance économique et l’expérience client. Consultant-formateur spécialisé, il accompagne les écoles hôtelières et les établissements touristiques dans la définition de leur stratégie tarifaire et de leur distribution. Son approche allie rigueur analytique et organisation opérationnelle pour garantir une croissance rentable et durable des structures qu’il conseille.
Retrouvez Fabrice dans nos programmes de formation développement personnel et de formation management entreprise.
Conseil en IA générative et prompt engineering , direction stratégique d'organisations , ingénierie de formation certifiée , diagnostic de maturité digitale , accompagnement au leadership et à la résilience
Spécialisations
Références
Spécialiste de l’accompagnement au changement, il aide les organisations à intégrer l’intelligence artificielle générative pour simplifier les processus et optimiser les performances. Consultant, conférencier et formateur certifié, il s’appuie sur une solide expérience de direction et de gestion de projets complexes pour transformer les défis technologiques en leviers de croissance concrets et accessibles.
Son savoir-faire se retrouve dans nos formation gestion de projet entreprise ainsi que dans nos formation développement personnel.
Communication,Gestion de projet,management
Spécialisations
Références
Experte en management avec plus de 15 ans d’expérience, Stéphanie accompagne les professionnels du tourisme et de l’hôtellerie dans le développement de leurs compétences et de leur posture. Ancienne responsable d’Office de Tourisme et directrice d’établissement hôtelier pour un grand groupe, elle maîtrise parfaitement les enjeux du front et du back office. Spécialiste de l’accompagnement opérationnel, elle aide les managers à alléger leur charge mentale en conciliant savoir-faire et agilité.
Découvrez ses interventions dans nos formation en gestion de projet et nos formation marketing entreprise.
Coaching, accompagment, marketing, digital, management
Spécialisations
Références
Mahdi est formateur et consultant en Growth Marketing et IA responsable. Il accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur stratégie marketing, en intégrant l’Intelligence Artificielle de manière éthique et en plaçant la durabilité au cœur de leurs processus de croissance
Mahdi intervient notamment dans nos formation ia et en formation marketing digital entreprise.
pilotage performance, accompagnement
Spécialisations
Références
Expert en pilotage de la performance et en ingénierie de formation, Jean-François Roger accompagne les organisations dans la structuration de leurs dispositifs pédagogiques et le développement des compétences. Fort d’une solide expérience dans le secteur de la formation professionnelle, il allie vision stratégique et excellence opérationnelle pour garantir l’efficacité des parcours d’apprentissage. Son approche pragmatique se concentre sur l’alignement des besoins métiers avec les solutions de formation, tout en intégrant les enjeux de conformité et de qualité.
Ses compétences enrichissent nos formation recrutement et nos formation commercial entreprise.
Nos programmes les plus demandés en Coaching, certifiés Qualiopi
01.
Des experts terrain, pas des théoriciens
Nous recrutons uniquement des professionnels en activité : managers, directeurs, consultants. Chaque candidat passe un entretien approfondi évaluant son expertise métier, sa pédagogie et sa capacité à transmettre des outils concrets.
02.
Des formateurs en Coaching certifiés dans toute la France
03.
4.9/5 de satisfaction, contrôlé en continu
04.
Vous choisissez, nous garantissons
Sélectionner le meilleur formateur en coaching est une étape clé pour garantir l’efficacité d’une formation coaching au sein de votre entreprise. Une démarche méthodique permet d’identifier un coach professionnel certifié, doté d’une solide pédagogie et capable de générer des transformations concrètes. Que vous recherchiez une formation reconnue par l’État, avec certification rncp ou accréditation emcc, ou que vous souhaitiez organiser une session intra-entreprise sur-mesure, il est essentiel d’adopter une approche structurée et informée afin de sélectionner le professionnel qui saura répondre à vos enjeux spécifiques.
La sélection du formateur coaching idéal repose sur l’adéquation entre les besoins de votre organisation et l’expertise du professionnel. Il convient d’analyser plusieurs points : son parcours, ses références, son type d’accréditation (comme la certification rncp ou l’accréditation emcc), ainsi que son engagement dans une communauté de coachs. L’expérience terrain, la capacité à adapter les outils aux spécificités de la culture d’entreprise et la pédagogie employée sont également déterminantes pour la réussite de la formation coaching.
L’utilisation d’une grille d’évaluation précise s’avère précieuse lors de la comparaison des profils. Analysez la reconnaissance officielle (école de coaching référencée, certifications) et les retours d’anciens participants. Un formateur actif au sein d’une communauté de coachs actualise régulièrement ses pratiques et partage son expertise, ce qui constitue un gage de qualité pour toute intervention en coaching professionnel.
Un excellent formateur en coaching se distingue par des compétences humaines et professionnelles majeures, qui vont bien au-delà de la simple maîtrise théorique. Ces qualités impactent directement l’efficacité de chaque formation coaching, qu’elle soit individuelle ou collective.
L’association de ces atouts permet à l’entreprise de bénéficier d’un accompagnement stratégique, orienté vers des résultats mesurables et durables. Le sérieux de la certification rncp ou d’une formation reconnue par l’État renforce la légitimité du formateur auprès des équipes les plus exigeantes.
Cependant, la reconnaissance institutionnelle doit impérativement s’accompagner d’un engagement réel et d’une posture proactive pour garantir un impact positif en situation réelle.
Faire appel à un coach professionnel certifié pour une formation coaching génère des bénéfices tangibles à tous les niveaux de l’organisation. Que ce soit pour renforcer la cohésion, développer le leadership ou faciliter la conduite du changement, l’intervention ciblée d’un expert apporte un effet levier.
Le choix d’un intervenant reconnu pour animer une formation intra entreprise stimule l’engagement collectif et favorise la montée en compétences transversales (communication, intelligence émotionnelle, assertivité). Cette dynamique crée un environnement propice à l’évolution des métiers et à l’ancrage de nouvelles habitudes performantes.
La personnalisation des séquences, la gestion dynamique des groupes et l’intégration d’exercices contextualisés maximisent le retour sur investissement. Un formateur coaching expérimenté repère rapidement les freins collectifs et propose des solutions adaptées pour lever les résistances, tout en instaurant de nouveaux modes de fonctionnement.
Collaborer avec un coach professionnel certifié impliqué dans une communauté de coachs garantit la diffusion de bonnes pratiques et encourage l’innovation continue. Ce réseau pérennise les acquis et prolonge l’effet de la formation bien après son terme.
Accompagner cadres et managers via une formation individuelle permet de répondre à des défis spécifiques comme la prise de poste, l’affirmation managériale ou la gestion de transition. Grâce à un suivi personnalisé, le formateur coaching aide à clarifier les objectifs et à élaborer des plans d’action concrets, alignés sur les besoins de l’entreprise.
Ce type d’accompagnement accélère la réactivité, améliore la gestion du stress et favorise l’appropriation durable des compétences comportementales clés.
Confier la mise en place d’une formation coaching à un coach possédant une certification rncp ou une accréditation emcc assure un niveau d’exigence élevé et limite les risques. Cela garantit un socle méthodologique éprouvé, conforme aux standards du coaching professionnel et respectueux de l’éthique du métier.
Cette rigueur optimise l’investissement RH et accroît la satisfaction des collaborateurs. Utiliser un guide des formations détaillant les critères d’accréditation et les retours utilisateurs facilite la sélection du meilleur formateur pour votre projet.
Une sélection pertinente s’appuie sur des éléments factuels : accréditations officielles, implication dans une communauté de coachs, retours clients et expertise démontrée sur le terrain. Croisez ces critères avec les besoins spécifiques de votre entreprise pour garantir une formation coaching innovante et opérationnelle.
Adopter une grille de sélection structurée, valoriser la pédagogie des formateurs et solliciter des conseils éclairés aboutit à une collaboration fructueuse. Un bon formateur en coaching agit comme catalyseur des progrès individuels et collectifs, renforçant la compétitivité et la dimension humaine de votre structure – conditions essentielles pour assurer le succès durable de vos équipes et managers.
Explorez nos autres domaines d'expertise
Échangez 15 min avec un conseiller MFB qui vous orientera vers le formateur et le programme adaptés à vos enjeux.
