Formation Manager son équipe ou ses partenaires – Spécial professions libérales

Ce que vous allez maîtriser
- Mettre en place une organisation claire à distance.
- Améliorer la collaboration, le suivi et la communication.
- Savoir fixer un cadre et suivre les actions efficacement.
Choisissez votre format
Deux formats pour s'adapter à vos besoins : équipe complète en Intra ou inscriptions individuelles en Inter.
Formation dans vos locaux
- Jusqu’à 12 participants, pour garder l’interactivité
- Dates à votre convenance
- Présentiel ou distanciel partout en France
- Programme sur-mesure co-construit avec vous, sur la base du contenu de la formation
Session en groupe en ligne
- Inscrivez-vous seul, rejoignez un groupe de 12 apprenants maximum
- Prochaines sessions disponibles au calendrier
- 100% en visioconférence
- Participants de différentes entreprises
Contenu détaillé de la formation
Manager à distance – défis et postures
Théorie :
- Identifier les spécificités du management sans lien hiérarchique direct.
- Comprendre les leviers de responsabilisation et d’autonomie.
- Adopter une posture managériale adaptée aux environnements hybrides.
Mise en pratique :
- Réalisation d’une auto-évaluation guidée du mode de management actuel (outil utilisé : Wooclap).
- Atelier de cartographie des postures de management sur Miro.
- Partage d’expériences via chat collaboratif.
Organiser le travail avec des outils adaptés
Théorie :
- Clarifier rôles, tâches et responsabilités dans une logique projet.
- Structurer la planification collective et poser des jalons visibles pour tous.
- Prioriser les tâches et rendre le suivi plus fluide.
Mise en pratique :
- Création d’un tableau de missions collaboratif via Google Sheets.
- Simulation d’un point hebdomadaire d’équipe sur Miro.
- Débrief collectif via sondage interactif (Wooclap).
Garder le lien et motiver à distance
Théorie :
- Construire des rituels de communication efficaces.
- Intégrer le feedback positif et constructif dans la dynamique d’équipe.
- Prévenir l’isolement, les tensions ou incompréhensions à distance.
Mise en pratique :
- Élaboration d’un plan de communication interne type sur Miro.
- Jeu de rôles à partir de cas concrets pour délivrer un feedback (visioconférence + chat).
- Quiz dynamique sur les bonnes pratiques (Wooclap).
Suivre et piloter les actions à distance
Théorie :
- Mettre en place un tableau de bord d’activités simple.
- Adapter ses méthodes de suivi selon les profils de collaborateurs.
- Réagir vite face aux écarts et aux signaux faibles.
Mise en pratique :
- Création d’un mini-plan de pilotage sur Google Sheets (en binôme).
- Échange d’outils pratiques : Trello, Notion, Google Docs.
- Présentation orale des plans en sous-groupes via visioconférence.
Recevez le programme détaillé en PDF
Objectifs, déroulé heure par heure, modalités, tarifs Intra & Inter et solutions de financement, prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.
- Programme complet, heure par heure
- Tarifs Intra & Inter détaillés
- Modalités, prérequis & financement
Test gratuit : évaluez votre niveau en management à distance (manager équipe partenaires)
Avez-vous une structure de rédaction éprouvée pour vos contenus ?
Prospecteur à structurer
Vous avez les bases mais votre pratique gagnerait en méthode. Cette formation vous apporte les structures, accroches et le cadre pour rédiger des contenus B2B qui convertissent.
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
- Professions libérales qui souhaitent mieux encadrer leurs équipes ou prestataires à distance.
Prérequis
- Connexion internet stable, webcam, micro.
- Être amené à collaborer régulièrement avec d’autres personnes.
Votre formateur est un expert terrain validé par Mes Formations Business
Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.

Une shortlist d'experts qui connaissent vraiment votre métier
Nous vous présentons les profils les plus pertinents : des formateurs qui maîtrisent en profondeur votre secteur d'activité et vos domaines spécifiques.
Ils ont une double légitimité : ils ont accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre tout en ayant une solide expérience opérationnelle dans ces environnements. Ils connaissent vos réalités terrain, les évolutions de votre métier et vos problématiques concrètes.
Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.
Accompagnement complet au financement OPCO

Organisme certifié Qualiopi, nous vous ouvrons l'accès à des financements jusqu'à 100%. Vous n'avez pas à devenir expert du financement : c'est notre métier, et nous vous accompagnons dans votre démarche de demande de financement.
Financement OPCO : prise en charge possible selon les critères de votre branche professionnelle, les budgets disponibles et l'accord préalable de votre OPCO (jamais automatique). Organisme certifié Qualiopi. Modalités détaillées dans la FAQ ci-dessous.
Vous êtes salarié, RH ou manager ?
Financée par l'entreprise, sans charge administrative pour vous.
- Financement via votre OPCO de branche
- Éligible au Plan de Développement des Compétences
- Accompagnement complet du service RH
Vous êtes indépendant ou freelance ?
Votre fonds de formation peut prendre le relais, nous vous accompagnons dans la démarche.
- Mobilisation de votre FAF (FIFPL, AGEFICE…)
- Pas d'avance de frais si prise en charge validée
- Accompagnement dans la constitution du dossier
Manager son équipe ou ses partenaires – Spécial professions libérales – ce qui rend cette approche unique
Manager une équipe ou des partenaires en profession libérale implique souvent de coordonner des profils variés sans lien hiérarchique direct. Cette formation propose des méthodes pour structurer votre organisation, renforcer la communication à distance et installer un cadre motivant dans un environnement virtuel. Vous repartez avec des outils concrets pour gérer la cohésion d’équipe et fluidifier les échanges, même à distance.
Auto-diagnostic de sa posture managériale, identification des axes d’amélioration et premiers ajustements pour maîtriser le management à distance.
Création d’un plan de suivi opérationnel avec des outils simples.
Mises en situation réalistes sur la communication à distance.
Coordonner les prestataires et les collaborateurs avec des méthodes agiles permet de renforcer la collaboration et d’intégrer des solutions pour motiver à distance tout en maintenant l’engagement collectif. Pour approfondir ces pratiques dans le contexte du management équipe projet, des outils concrets sont proposés pour renforcer la cohésion et l’engagement de chaque partenaire.
Ce qu'en disent nos participants
Super intéressant, merci pour ce moment.
Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !
Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.
Formation intense mais très intéressante.
Formation très complète, merci Xavier !
J'ai été déconcerté au début car la formation était plus marketing que technique. La présentation de Sales Navigator a été assez courte, mais c'est parce que l'outil est en vérité très simple. Au final, la formation a permis de répondre à des attentes sur LinkedIn que je n'avais pas prévues. Merci Corentine !
Je recommande ces formations.
Formation qualitative et très intéressante.
Formation complète, instructive et dynamique. Merci à notre formatrice Corentine.
J'ai suivi la formation LinkedIn Sales Navigator animée par Corentine et j'en suis très satisfaite. La formation est claire et concrète. Corentine explique très bien et donne des conseils utiles que j'ai pu mettre en pratique rapidement. Je recommande.
Dynamique et de qualité.
Belle expérience de formation Sales Navigator !
Calendrier des sessions collectives en ligne
Inscriptions individuelles · 100% visioconférence
Comment ce programme devient vraiment le vôtre
Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.
À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.
Étape 01
Le socleUn programme déjà opérationnel
La trame que vous avez découverte a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle. Ou la faire évoluer.
Étape 02
Le cadrageOn s'imprègne de votre réalité
Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.
Étape 03
Le formateur2 à 4 profils sélectionnés pour vous
Nous vous proposons des formateurs sur trois critères :
- la personnalité (le courant doit passer)
- l'expertise métier
- la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur
Étape 04
Votre validationVous rencontrez le formateur avant toute décision
Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.
Étape 05
La mise au point finaleLe programme sur-mesure est finalisé avec vous
Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.
Le 100 % sur-mesure ne vous coûte pas plus cher
Co-construire votre programme avec vous fait partie de notre offre. Vous payez le même tarif qu'un programme standard.
Ce que vous obtenez- Programme adapté à votre secteur et à vos cas réels
- Formateur validé par vous avant la formation
- Minimum 60 % de pratique et mises en situation
- Une formation unique et personnalisée, dans vos locaux et à vos dates



