
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en juin 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
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Programme détaillé
Ce module pose les bases du management innovant et invite à remettre en question les schémas traditionnels pour explorer de nouveaux modèles d’organisation.
Chaque participant identifie ainsi ses axes d’amélioration prioritaires pour ancrer dès le départ une démarche de progrès ciblée.
Travailler la dimension humaine du leadership permet de développer une dynamique d’engagement puissante. Ce module met l’accent sur les compétences relationnelles et l’instauration d’un climat propice à la performance collective.
Ces activités encouragent à sortir du cadre habituel pour adopter de nouvelles postures managériales plus inclusives et mobilisatrices.
Favoriser la coopération passe par une communication bienveillante, authentique et efficace. Ce module outille les managers pour animer la collaboration et prévenir les tensions.
Les formateurs accompagnent la progression par des débriefings personnalisés et des conseils pratiques pour garantir une montée en compétence rapide.
L’agilité managériale et l’audace constituent aujourd’hui des atouts indispensables. Ce module adopte une approche opérationnelle du management innovant au service de la création de valeur.
À l’issue de ce module, chaque participant repart avec une feuille de route individualisée, directement applicable dans son quotidien professionnel.
Public
Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe et dirigeants désireux d’améliorer leurs approches et d’insuffler un véritable dynamisme collectif autour de projets ambitieux. Elle concerne également toute personne amenée à encadrer des collaborateurs souhaitant renforcer son leadership sous l’angle de l’innovation managériale.
Les participants disposent généralement d’une expérience significative en gestion d’équipes, cherchent à perfectionner leur posture managériale et souhaitent intégrer de nouvelles compétences transversales favorisant cohésion et mobilisation des talents.
Prérequis
Pour profiter pleinement de cette formation sur le management innovant, il est nécessaire :
Une maturité professionnelle et une connaissance de base des enjeux RH ou organisationnels sont des atouts supplémentaires, enrichissant la dynamique collective et les échanges durant la formation.

01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Dans un contexte professionnel où l’évolution des organisations s’accélère, les exigences envers les managers et leaders d’équipe se transforment radicalement. Pour mobiliser efficacement le potentiel de leurs collaborateurs et viser des résultats durables, il devient indispensable d’adopter un management innovant qui combine leadership affirmé, engagement des équipes et performance collective. Cette formation intensive offre l’opportunité aux professionnels expérimentés de revisiter leur posture managériale, d’acquérir de nouveaux outils de communication bienveillante et d’intégrer des pratiques managériales collaboratives au service de la réussite collective.
Conçue pour accompagner les entreprises face aux nouveaux défis du management, cette journée d’apprentissage transforme la délégation et la responsabilisation en leviers d’engagement et d’innovation. Managers expérimentés ou leaders en quête de nouvelles pratiques y trouvent des outils concrets pour renforcer le transfert de compétences et la mobilisation des équipes. L’approche « faire faire » y est abordée de façon opérationnelle, facilitant la transition vers un pilotage plus collaboratif et orienté résultats.
Repenser ses pratiques managériales devient une étape incontournable pour stimuler l’engagement et renforcer l’intelligence collective au sein des équipes. Cette formation intensive donne des repères solides et propose des solutions concrètes pour dynamiser ses points d’équipe, tout en installant une dynamique d’excellence collective et en facilitant l’adoption de nouveaux rituels collaboratifs.
Managers et leaders ressortent transformés, armés d’outils innovants et exploitables immédiatement, prêts à faire évoluer leur posture managériale vers plus d’agilité et de proximité. L’impact est tangible : l’engagement des équipes s’accroît, la performance collective se renforce et la culture du management collaboratif s’ancre durablement dans l’organisation. Saisir cette opportunité, c’est investir dans le capital humain et assurer l’avenir de son équipe avec assurance et confiance.
Cette formation va bien au-delà des approches traditionnelles : elle conjugue expertise, agilité managériale et innovation pour transformer durablement la pratique des leaders. Chaque module convertit l’expérience de chacun en véritables leviers de succès pour leur équipe, tout en développant la performance collective et l’épanouissement personnel.
Grâce à son format intensif, tous les outils proposés sont immédiatement applicables dans le quotidien managérial. Les méthodes participatives stimulent la coopération, la créativité et renforcent l’esprit d’entraide. Le diagnostic individualisé permet à chaque stagiaire de repartir avec un plan d’action concret, parfaitement adapté à ses défis spécifiques. Enfin, le réseau développé lors de cette journée constitue un puissant accélérateur de motivation, d’énergie et de benchmarks inspirants pour l’avenir.
Calendrier des sessions collectives en ligne
7 H
390 € H.T
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La formation privilégie une démarche active : alternance d’exposés courts, d’ateliers collaboratifs, d’études de cas réels et de mises en situation dynamiques centrées sur le management innovant. Chaque participant bénéficie de séquences individuelles pour questionner ses pratiques et de travaux de groupe stimulant l’intelligence collective.
Des supports numériques interactifs, fiches pratiques et outils visuels jalonnent le parcours, assurant un transfert immédiat des compétences vers le terrain. L’ensemble repose sur la co-construction et l’application concrète des acquis.
L’évaluation s’appuie sur plusieurs modalités complémentaires garantissant un suivi personnalisé et une montée en compétence effective :
Cette démarche assure un retour immédiat sur les progrès réalisés et renforce durablement la posture managériale de chaque participant.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Cette formation s’inscrit pleinement dans notre catalogue de formation management, qui propose un ensemble cohérent de programmes pour développer vos compétences de manière globale. Pour prolonger les acquis de ce programme, trois parcours complémentaires s’offrent à vous. Notre formation en animation et motivation d’équipe vous permettra d’approfondir les fondamentaux abordés ici. Notre formation en délégation et autonomie élargira votre champ d’action avec des outils et méthodes supplémentaires. Enfin, notre formation nouveau manager vous apportera une dimension additionnelle pour renforcer votre impact au quotidien.
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