• Mise à jour de la formation validée par nos experts en mai 2026

Formation Management innovant : repenser ses pratiques pour engager et performer

Management innovant : repenser ses pratiques pour engager et performer
Prise en charge OPCO · Certifié Qualiopi
À partir de
1 150 € HT
par groupe · jusqu'à 12 participants
soit dès 96 € HT par personne
Intra Présentiel
Dans vos locaux ou lieu de votre choix · France entière
À partir de
1 150 €
HT / groupe
Intra Distanciel
Session privée en visioconférence pour votre équipe
À partir de
1 150 €
HT / groupe
Inter · Session ouverte
Entreprise, salarié ou particulier · 100% visio
✓ Inscription individuelle possible
390 €
HT / personne
Sur-mesure
Contenu, durée et format 100% adaptés à votre contexte
Sur devis
Programme sur-mesure co-construit avec vos enjeux
Formateur choisi avec vous parmi nos +150 experts
Dates flexibles, selon votre planning
Votre formation déployée en moins d'un mois
Qualiopi
OPCO
4.9/5
Toute la France

Ce que vous allez maîtriser

  • Découvrir et intégrer les concepts clés du management innovant appliqué à son univers professionnel.
  • Renforcer son leadership pour stimuler l’engagement des équipes et la performance collective.
  • Développer sa communication bienveillante et collaborative pour instaurer la confiance et motiver durablement.
  • Expérimenter et adopter de nouvelles pratiques managériales axées sur l’agilité, la créativité et la responsabilisation des collaborateurs.
formation en presentiel

Animer par de réels experts en activité

et non des formateurs formés pour être des formateurs

liste formation

Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente

Mise à jour de la formation validée par nos experts en juin 2026

citymapper svgrepo com

Application immédiate / opérationnel

Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie

Contenu détaillé de la formation

Choisissez votre format

Intra-entreprise

Formation dans vos locaux

  • Groupe de 4 à 12 participants
  • Dates à votre convenance
  • Présentiel ou distanciel partout en France
  • Programme sur-mesure co-construit
À partir de 1 150 € HT pour l'ensemble du groupe
Inter-entreprises

Session en groupe en ligne

  • Inscrivez-vous seul(e), rejoignez un groupe de 4 à 12 apprenants
  • Prochaines sessions disponibles au calendrier
  • 100% en visioconférence
  • Participants de différentes entreprises
À partir de 390 € HT / pers (formation 7h)

Programme détaillé

Module 1 : Les fondamentaux du management innovant

Ce module pose les bases du management innovant et invite à remettre en question les schémas traditionnels pour explorer de nouveaux modèles d’organisation.

  • Auto-diagnostic de sa posture managériale actuelle.
  • Mise en situation : étude d’un cas inspirant de management collaboratif.
  • Échanges en sous-groupes sur les résistances au changement dans l’organisation.
  • Création collective d’une carte mentale des pratiques managériales innovantes.

Chaque participant identifie ainsi ses axes d’amélioration prioritaires pour ancrer dès le départ une démarche de progrès ciblée.

Module 2 : Leadership et engagement des équipes

Travailler la dimension humaine du leadership permet de développer une dynamique d’engagement puissante. Ce module met l’accent sur les compétences relationnelles et l’instauration d’un climat propice à la performance collective.

  • Composantes du leadership moderne : vision, inspiration, exemplarité.
  • Facteurs clés de l’engagement des équipes : reconnaissance, feedback, autonomie.
  • Lien entre confiance, responsabilité et performance collective.
  • Gestion positive des conflits et développement des compétences transversales.
  • Atelier : prise de parole pour fédérer autour d’une ambition commune.
  • Étude de cas : analyse d’un projet ayant marqué l’engagement ou la démobilisation d’une équipe.
  • Jeu de rôle : instaurer la confiance par la communication bienveillante.
  • Recherche de solutions collectives face à des situations de blocage.

Ces activités encouragent à sortir du cadre habituel pour adopter de nouvelles postures managériales plus inclusives et mobilisatrices.

Module 3 : Communication bienveillante et management collaboratif

Favoriser la coopération passe par une communication bienveillante, authentique et efficace. Ce module outille les managers pour animer la collaboration et prévenir les tensions.

  • Fondamentaux de la communication bienveillante et assertive.
  • Outils d’écoute active pour valoriser chaque point de vue.
  • Techniques de management collaboratif : co-construction, intelligence collective.
  • Prévention des risques psychosociaux liés au management.
  • Simulation d’entretien individuel centré sur l’écoute active et le feedback constructif.
  • Brainstorming collectif pour résoudre une problématique managériale réelle.
  • Exercice de médiation pour gérer un conflit fictif entre collaborateurs.
  • Rédaction d’un plan d’action pour booster la collaboration au quotidien.

Les formateurs accompagnent la progression par des débriefings personnalisés et des conseils pratiques pour garantir une montée en compétence rapide.

Module 4 : Agilité managériale et innovation dans l’action

L’agilité managériale et l’audace constituent aujourd’hui des atouts indispensables. Ce module adopte une approche opérationnelle du management innovant au service de la création de valeur.

  • Définition et bénéfices de l’agilité managériale en environnement incertain.
  • Mise en œuvre d’outils d’innovation managériale (design thinking, expérimentation).
  • Encourager la responsabilisation et l’expérimentation au quotidien.
  • Piloter la performance collective via des indicateurs adaptés.
  • Diagnostic collectif pour identifier les routines obsolètes.
  • Séquence pitch : défendre un projet d’innovation devant le groupe.
  • Simulation interactive de prise de décision agile face à l’imprévu.
  • Planification d’actions concrètes pour intégrer l’agilité dans la feuille de route de l’équipe.

À l’issue de ce module, chaque participant repart avec une feuille de route individualisée, directement applicable dans son quotidien professionnel.

Test gratuit : évaluez votre niveau en management innovant

A qui s'adresse cette formation ?

Public

Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe et dirigeants désireux d’améliorer leurs approches et d’insuffler un véritable dynamisme collectif autour de projets ambitieux. Elle concerne également toute personne amenée à encadrer des collaborateurs souhaitant renforcer son leadership sous l’angle de l’innovation managériale.

Les participants disposent généralement d’une expérience significative en gestion d’équipes, cherchent à perfectionner leur posture managériale et souhaitent intégrer de nouvelles compétences transversales favorisant cohésion et mobilisation des talents.

Prérequis

Pour profiter pleinement de cette formation sur le management innovant, il est nécessaire :

  • De justifier d’une première expérience en gestion ou animation d’équipe.
  • D’avoir assimilé les principes fondamentaux du management traditionnel.

Une maturité professionnelle et une connaissance de base des enjeux RH ou organisationnels sont des atouts supplémentaires, enrichissant la dynamique collective et les échanges durant la formation.

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com

formateurs liste mes formations business

01.

Un recrutement rigoureux

Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.

02.

Une expertise métier vérifiée

Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.

03.

Une évaluation continue des compétences

Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.

Optimisez le management innovant avec des approches disruptives : Ce qui rend ce module unique.

Dans un contexte professionnel où l’évolution des organisations s’accélère, les exigences envers les managers et leaders d’équipe se transforment radicalement. Pour mobiliser efficacement le potentiel de leurs collaborateurs et viser des résultats durables, il devient indispensable d’adopter un management innovant qui combine leadership affirmé, engagement des équipes et performance collective. Cette formation intensive offre l’opportunité aux professionnels expérimentés de revisiter leur posture managériale, d’acquérir de nouveaux outils de communication bienveillante et d’intégrer des pratiques managériales collaboratives au service de la réussite collective.

Conçue pour accompagner les entreprises face aux nouveaux défis du management, cette journée d’apprentissage transforme la délégation et la responsabilisation en leviers d’engagement et d’innovation. Managers expérimentés ou leaders en quête de nouvelles pratiques y trouvent des outils concrets pour renforcer le transfert de compétences et la mobilisation des équipes. L’approche « faire faire » y est abordée de façon opérationnelle, facilitant la transition vers un pilotage plus collaboratif et orienté résultats.

Repenser ses pratiques managériales devient une étape incontournable pour stimuler l’engagement et renforcer l’intelligence collective au sein des équipes. Cette formation intensive donne des repères solides et propose des solutions concrètes pour dynamiser ses points d’équipe, tout en installant une dynamique d’excellence collective et en facilitant l’adoption de nouveaux rituels collaboratifs.

Managers et leaders ressortent transformés, armés d’outils innovants et exploitables immédiatement, prêts à faire évoluer leur posture managériale vers plus d’agilité et de proximité. L’impact est tangible : l’engagement des équipes s’accroît, la performance collective se renforce et la culture du management collaboratif s’ancre durablement dans l’organisation. Saisir cette opportunité, c’est investir dans le capital humain et assurer l’avenir de son équipe avec assurance et confiance.

Cette formation va bien au-delà des approches traditionnelles : elle conjugue expertise, agilité managériale et innovation pour transformer durablement la pratique des leaders. Chaque module convertit l’expérience de chacun en véritables leviers de succès pour leur équipe, tout en développant la performance collective et l’épanouissement personnel.

Grâce à son format intensif, tous les outils proposés sont immédiatement applicables dans le quotidien managérial. Les méthodes participatives stimulent la coopération, la créativité et renforcent l’esprit d’entraide. Le diagnostic individualisé permet à chaque stagiaire de repartir avec un plan d’action concret, parfaitement adapté à ses défis spécifiques. Enfin, le réseau développé lors de cette journée constitue un puissant accélérateur de motivation, d’énergie et de benchmarks inspirants pour l’avenir.

Calendrier des sessions collectives en ligne

  • Sessions confirmées dès 4 inscrits · En cas de report, vous êtes repositionné en priorité sur la prochaine date.
mercredi 17 Juin 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 23 Sep 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Nov 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 13 Jan 2027
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles

Cette formation est-elle faite pour vous ?

Notre moteur IA exclusif analyse votre profil et vous indique instantanément si cette formation est faite pour vous, ou bien si une autre formation est plus pertinente

Cliquez pour commencer

Découvrez notre vision et nos méthodes

Et voyez pourquoi +700 entreprises nous font déjà confiance.

Financer votre formation ?

Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise

Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :

edu tableau blanc 24 288x300
66e9816b7cdaf10631c43299 image 48

Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?

  • Votre entreprise peut bénéficier d’un financement via son OPCO
  • Nos formations sont éligibles au Plan de Développement des Compétences
  • Nous accompagnons votre service RH ou formation dans les démarches

Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?

  • Nous mobilisons votre FAF (FIFPL, AGEFICE, URSSAF) selon votre activité
  • Vous n’avancez pas les frais si la prise en charge est validée
  • Nous vous aidons à constituer le dossier rapidement du début à la fin
Prise en charge OPCO · Certifié Qualiopi
À partir de
1 150 € HT
par groupe · jusqu'à 12 participants
soit dès 96 € HT par personne
Intra Présentiel
Dans vos locaux ou lieu de votre choix · France entière
À partir de
1 150 €
HT / groupe
Intra Distanciel
Session privée en visioconférence pour votre équipe
À partir de
1 150 €
HT / groupe
Inter · Session ouverte
Entreprise, salarié ou particulier · 100% visio
✓ Inscription individuelle possible
390 €
HT / personne
Sur-mesure
Contenu, durée et format 100% adaptés à votre contexte
Sur devis
Programme sur-mesure co-construit avec vos enjeux
Formateur choisi avec vous parmi nos +150 experts
Dates flexibles, selon votre planning
Votre formation déployée en moins d'un mois
Qualiopi
OPCO
4.9/5
Toute la France

Questions & réponses quant à cette formation

Méthodes pédagogiques

La formation privilégie une démarche active : alternance d’exposés courts, d’ateliers collaboratifs, d’études de cas réels et de mises en situation dynamiques centrées sur le management innovant. Chaque participant bénéficie de séquences individuelles pour questionner ses pratiques et de travaux de groupe stimulant l’intelligence collective.

Des supports numériques interactifs, fiches pratiques et outils visuels jalonnent le parcours, assurant un transfert immédiat des compétences vers le terrain. L’ensemble repose sur la co-construction et l’application concrète des acquis.

Modalités de validation et d’évaluation

L’évaluation s’appuie sur plusieurs modalités complémentaires garantissant un suivi personnalisé et une montée en compétence effective :

  • Quiz de connaissances à la fin de chaque module pour valider les apports théoriques.
  • Mises en situation évaluées en groupe pour apprécier l’adaptabilité et la posture managériale.
  • Feedback structuré du formateur sur les exercices de leadership, de communication et de management collaboratif.
  • Auto-évaluation numérique individuelle en clôture pour définir ses prochains axes de progrès.

Cette démarche assure un retour immédiat sur les progrès réalisés et renforce durablement la posture managériale de chaque participant.

Modalités et délais d’accès

Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.

  • Délai d’accès : de 48h à 4 semaines selon le format choisi (inter ou intra).
  • Sessions inter : inscrivez-vous directement aux dates affichées au calendrier.
  • Sessions intra : nous organisons la formation à vos dates, dans vos locaux ou en distanciel.

Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.

Formations similaires ou associées : développez un panel de compétences en ligne ou en présentiel

Cette formation s’inscrit pleinement dans notre catalogue de formation management, qui propose un ensemble cohérent de programmes pour développer vos compétences de manière globale. Pour prolonger les acquis de ce programme, trois parcours complémentaires s’offrent à vous. Notre formation en animation et motivation d’équipe vous permettra d’approfondir les fondamentaux abordés ici. Notre formation en délégation et autonomie élargira votre champ d’action avec des outils et méthodes supplémentaires. Enfin, notre formation nouveau manager vous apportera une dimension additionnelle pour renforcer votre impact au quotidien.

mes formations business organisme formations professionnels 2

Vous avez un projet de formation à nous soumettre ? Décrivez-nous votre projet à travers ce formulaire

Un formateur vous répond sous 24h

edu tableau blanc 24 288x300
Management innovant : repenser ses pratiques pour engager et performer

Votre demande pour la formation Management innovant : repenser ses pratiques pour engager et performer

Un formateur vous répond sous 24h

edu tableau blanc 24 288x300
Obtenir mon devis