Manager les personnalités difficiles : maîtriser le management face aux situations complexes
Dès390 € H.T.
Compétences managériales travaillées sur des équipes à fort turnover : distribution, commerce, restauration
Un second terrain rare : l’intégration en entreprise des personnes en situation de handicap
Master en management, déclaration d’activité enregistrée, interventions en région PACA
Florian Seves est formateur indépendant en management : il accompagne les managers sur la coordination d’équipe, la prise de décision, le leadership et la capacité à fédérer autour d’objectifs communs. Titulaire d’un master en management, il construit des parcours structurés qu’il cale sur les contraintes réelles du terrain plutôt que sur un déroulé théorique.
Son expérience opérationnelle vient de la grande distribution, du commerce et de la restauration, où il travaille la montée en compétences des collaborateurs, la cohésion de groupe et la maîtrise des normes d’hygiène HACCP. Ces environnements, où l’équipe tourne vite et où la décision se prend dans le flux, donnent à ses interventions un ancrage concret.
Il anime également des formations dédiées à l’intégration en entreprise des personnes en situation de handicap, avec une entrée par l’inclusion et l’autonomie professionnelle. Il intervient en région PACA depuis Salon-de-Provence.
Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.
Florian Seves
Formateur Management d’équipe et leadership en grande distribution et commerce
Décrivez votre besoin en deux lignes. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées pour caler un échange avec Florian et construire le programme avec vous.
Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.
Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.
J - 7Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.
30 minAction dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.
1 à 2 joursÉvaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.
J + 30Animation terrain · ateliers en sous-groupes · mises en situation immédiates. Une pédagogie orientée pratique dès la première séance.
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