
Clémence Martin est formatrice et coach en intelligence émotionnelle. Elle accompagne dirigeants, managers et équipes sur leurs compétences relationnelles, décisionnelles et managériales, avec une entrée par les approches expérientielles plutôt que par le contenu théorique.
Elle combine des outils validés, une pédagogie active et des pratiques issues des sciences humaines, dans un même objectif : obtenir de l’engagement pendant la session et une transformation qui tienne après. Ses thématiques couvrent le leadership, la coopération, la gestion des émotions, la communication et le management dans l’incertitude.
Organisme de formation déclaré basé à Vendôme, elle intervient en Centre-Val de Loire, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire.
Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.












Clémence Martin
Formateur Intelligence émotionnelle, leadership et management de l’incertitude
Décrivez votre besoin en deux lignes. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées pour caler un échange avec Clémence et construire le programme avec vous.
Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.
Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.
J - 7Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.
30 minAction dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.
1 à 2 joursÉvaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.
J + 30Animation terrain · ateliers en sous-groupes · mises en situation immédiates. Une pédagogie orientée pratique dès la première séance.





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