À l’issue de cette journée, chaque participant sera capable de :
Tous ces objectifs sont travaillés à travers des mises en situation concrètes et des exercices appliqués au contexte professionnel.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en juin 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
Choisissez votre format
Programme détaillé
Ce module pose les bases fondamentales pour appréhender les leviers et freins influant sur la réussite collective au sein d’une équipe.
L’objectif est d’établir un diagnostic partagé afin de cibler efficacement les actions à mettre en œuvre pour optimiser la performance collective.
Les échanges entre pairs favorisent l’émergence de solutions innovantes adaptées à chaque réalité d’équipe.
Ce module équipe les managers pour décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs opérationnels pour l’équipe, via les démarches SMART, OKR et autres référentiels modernes.
La réflexion collective garantit l’adhésion et la mobilisation immédiate autour de nouveaux objectifs.
Des outils de management éprouvés sont transmis pour structurer et partager des objectifs porteurs de sens.
Après la fixation, ce module aborde les modalités concrètes du pilotage de la performance dans la durée et du maintien de la motivation collective.
L’accent mis sur le retour d’expérience et la transparence renforce l’engagement individuel et la solidarité de groupe.
Chacun apprend à détecter les signaux faibles et à fédérer son équipe autour de victoires intermédiaires et finales.
La dynamique d’équipe repose sur un climat propice à l’entraide, la confiance et une communication managériale positive. Ce module vise à ancrer ces pratiques durablement.
L’intégration de moments conviviaux et d’échanges informels favorise l’implication durable et la fierté de réussir ensemble.
L’articulation entre objectifs collectifs et sentiment d’appartenance donne du sens à l’action quotidienne de chaque collaborateur.
Public
Cette formation s’adresse principalement :
Elle convient à toute personne expérimentée en gestion d’équipe et souhaitant approfondir ses compétences sur l’alignement stratégique et la motivation des collaborateurs.
Prérequis
Pour bénéficier pleinement de la formation, il est nécessaire de :
Ces prérequis assurent une dynamique d’apprentissage avancée et facilitent la mise en perspective lors des ateliers collaboratifs.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Manager une équipe aujourd’hui exige bien plus que l’expertise métier. Dans un environnement où la performance collective devient le principal levier de réussite, savoir fixer et piloter des objectifs collectifs cohérents et atteignables s’impose comme une compétence essentielle du leadership moderne. Cette formation intensive d’une journée permet aux managers et leaders d’optimiser leurs pratiques, de renforcer la cohésion d’équipe et d’aligner leur management avec la stratégie globale de leur organisation.
Pensée pour les managers qui cherchent à renforcer l’engagement de leur équipe et à ancrer une culture durable de pilotage de la performance, cette formation met l’accent sur des outils concrets et des méthodes testées pour structurer, suivre et ajuster les objectifs collectifs, tout en intégrant des leviers pour donner sens au travail et stimuler la motivation au sein du collectif. S’appuyer sur pour manager un service, c’est aussi intégrer des pratiques d’organisation et de délégation qui favorisent l’autonomie et la montée en compétence de chaque collaborateur.
S’inscrire à cette formation dédiée à la fixation et au pilotage d’objectifs collectifs, c’est choisir d’ancrer la cohérence managériale au cœur de sa pratique. À l’issue de la journée, chaque manager repart avec des outils concrets pour structurer la communication, renforcer la cohésion d’équipe et piloter l’atteinte des objectifs dans une logique de performance collective durable, soutenue par des exemples de situations réelles et des mises en application immédiates.
Cette approche déclenche un leadership agile, capable de fédérer ses équipes autour d’objectifs ambitieux et d’aligner chaque collaborateur sur une dynamique de réussite durable. À l’issue de la formation, chacun repart avec des leviers concrets pour renforcer l’engagement collectif, stimuler la motivation et ancrer la performance collective dans le quotidien managérial, tout en s’appuyant sur les bonnes pratiques détaillées dans.
Ce programme va bien au-delà de la théorie : il plonge chaque participant dans la réalité quotidienne du management d’équipe, combinant diagnostics personnalisés, outils concrets et retours d’expérience entre pairs chevronnés. C’est un accélérateur de performance collective durable, alliant méthodes disruptives et solutions immédiatement applicables.
Grâce à des ateliers dynamiques, à l’intégration d’outils numériques actualisés et à un accompagnement expert, chaque manager repart avec des solutions prêtes à l’emploi. La force du réseau créé durant la session offre un soutien continu, favorisant l’évolution du leadership managérial dans la durée.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
La formation adopte une approche active et interactive. Elle alterne exposés structurés, ateliers participatifs, études de cas issues de la réalité professionnelle et nombreuses mises en situation. Chaque participant est placé au centre de l’apprentissage, utilisant ses propres expériences pour challenger les outils proposés et valider leur utilité sur le terrain.
Des supports visuels, trames d’animation et outils de management sont distribués tout au long de la journée. L’intelligence collective et le développement individuel sont stimulés pour garantir l’ancrage durable des nouvelles compétences.
L’évaluation se déroule tout au long de la journée via :
Ces modalités garantissent une progression mesurable et une appropriation immédiate des outils, individuellement et collectivement.
L’accent sur la réflexion individuelle et partagée sécurise la transposition des méthodes vues en formation dans le quotidien professionnel.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Pour tirer pleinement parti de cette formation, nous vous invitons à découvrir notre formation management dans sa globalité. Chaque programme est pensé pour créer des synergies avec les autres et vous offrir une montée en compétences progressive. Trois formations prolongent particulièrement bien ce parcours : notre formation en animation et motivation d’équipe, notre formation en communication managériale, et notre formation en pilotage de la performance. Ensemble, elles constituent un socle solide pour ancrer vos nouvelles compétences dans la durée.
