4,8/562 avis

Formation Performance commerciale MICE : piloter son équipe et tenir ses objectifs

formation manager la performance commerciale dans le mice
Contenu validé par nos expertsMise à jour · Octobre 2026
ExpertiseUn formateur expert du sujet, pas un généralisteNous choisissons son profil sur les objectifs de cette formation précise.
ActualiséeFormation tenue à jour en continuMise à jour validée par nos experts en Octobre 2026.
OpérationnelDes acquis applicables tout de suiteVous repartez avec des méthodes à utiliser dès le lendemain.
Objectifs de la formation

Ce que vous allez maîtriser

  • Identifier les leviers de performance commerciale à distance.
  • Mettre en place des outils de pilotage adaptés au MICE.
  • Analyser les résultats et ajuster son plan d’action.
  • Maintenir la motivation et l’implication commerciale à distance.
Informations pratiques

À qui s'adresse cette formation ?

Formateur animant une session devant un groupe de professionnels

Public concerné

  • Managers commerciaux dans le MICE souhaitant piloter à distance ou en hybride la performance de leur équipe.
Programme complet

Contenu détaillé de la formation

01 Module 01

Piloter à distance la performance commerciale

Théorie

    • Identifier les indicateurs clés pour le pilotage de l’activité MICE.
    • Adapter les outils de reporting au contexte digital.
    • Introduction aux tableaux de bord collaboratifs.

Mise en pratique

    • Création d’un tableau de bord commercial collaboratif (via Google Sheets).
    • Analyse de données simulées et interprétation partagée (Wooclap).
02 Module 02

Théorie

    • Décrypter les signaux faibles à distance.
    • Réagir rapidement face aux baisses de performance.
    • Passer du constat à la décision.

Mise en pratique

    • Atelier de lecture de chiffres en visio.
    • Élaboration d’un plan de réajustement en équipe (travail sur Miro).
03 Module 03

Théorie

    • Structurer des rituels de pilotage à distance : réunions flash, points individuels, partages de performance.
    • Créer un cadre motivant et agile sans surcontrôle.

Mise en pratique

    • Simulation d’une réunion d’équipe commerciale à distance (Google Meet).
    • Construction d’un planning de pilotage mensuel partagé.
04 Module 04

Théorie

    • Techniques de reconnaissance à distance.
    • Fixer des objectifs d’équipe stimulants.
    • Favoriser le partage de bonnes pratiques.

Mise en pratique

    • Élaboration collective d’un plan d’animation commerciale hybride (Miro).
    • Jeu interactif sur la motivation et le feedback (Wooclap).
Brochure formation

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Objectifs, déroulé heure par heure, modalités, tarifs Intra & Inter et solutions de financement, prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.

  • Programme complet, heure par heure
  • Tarifs Intra & Inter détaillés
  • Modalités, prérequis & financement
Gratuit · sans engagement · reçu en 1 clic
Ils ont suivi nos formations

Ce qu'en disent nos participants

4,8/5
Basé sur 62 avis de participants
Validation des acquisÀ venirAffichée dès que la donnée est disponible

Formation en individuel, donc une grande possibilité d'échange, et c'est nécessaire sur ce type de sujet. Rien à signaler, je repars avec une organisation plus claire entre mes restaurants.

C
Clémence H.
McDonald's
9 sept. 2026

La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.

A
Amélie B.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.

J
Jessica L.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.

T
Thomas G.
Speedpark
5 oct. 2026

Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.

M
Monique F.
2G Energy
16 sept. 2026

Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.

I
Isabelle D.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.

H
Hélène M.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !

F
Florence L.
30 avr. 2026

Formation dynamique et réaliste, une plongée dans notre réalité de terrain. Formatrice claire, exercices pertinents, rien à redire.

C
Clément C.
Speedpark
21 sept. 2026

Structure claire, intervenante dynamique ! On a pu balayer tout le programme et le rythme était adapté. Seul bémol : la salle de réunion.

L
Loïc L.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Formation utile pour des professionnels en demande. Organisation, durée et moyens adaptés, formatrice claire.

K
Karin D.
Les PEP 83
8 sept. 2026

Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.

M
Mickael M.
28 mars 2026
Contenu de la formation

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Intra-entreprise

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Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.

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01.
Recrutement rigoureux
Entretien approfondi pour évaluer expertise, pédagogie et adéquation avec nos standards.
02.
Expertise métier vérifiée
Uniquement des professionnels avec une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Évaluation continue
Performances suivies grâce aux retours apprenants et indicateurs qualité.
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Nous vous présentons les profils les plus pertinents : des formateurs qui maîtrisent en profondeur votre secteur d'activité et vos domaines spécifiques.

Ils ont une double légitimité : ils ont accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre tout en ayant une solide expérience opérationnelle dans ces environnements. Ils connaissent vos réalités terrain, les évolutions de votre métier et vos problématiques concrètes.

Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.

Vous hésitez sur le choix du formateur ?Décrivez-nous votre besoin, nous vous proposerons le formateur idéal : celui qui connaît parfaitement votre secteur et vos problématiques, car il a déjà accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre.
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Sessions inter-entreprises

Calendrier des sessions collectives en ligne

Inscriptions individuelles · 100% visioconférence

18Nov
mercredi 18 novembre 2026
En ligne (visio)
7 H390 € HT
Places disponibles
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13Jan
mercredi 13 janvier 2027
En ligne (visio)
7 H390 € HT
Places disponibles
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Votre place est sécuriséeLa session se tient dès 4 inscrits. Si une date devait être décalée, votre place est reportée en priorité sur la suivante, sans frais.
À combiner

3 formations pour compléter celle-ci

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Financement

Accompagnement complet au financement OPCO

Accompagnement financement formation OPCO
Conseiller dédié à votre écoute · Réponse sous 24 h

Organisme certifié Qualiopi, nous vous ouvrons l'accès aux financements OPCO. Vous n'avez pas à devenir expert du financement : c'est notre métier, et nous vous accompagnons dans votre démarche de demande de financement.

Éligible au financement OPCO 0€ d'avance de frais
Comment ça se passe ?
1
On vérifie votre éligibilité
Un conseiller identifie le dispositif le plus adapté selon votre statut (OPCO, FAF, Plan de développement des compétences, etc.).
2
Nous préparons le dossier avec vous
Convention, devis, pièces justificatives : nous rédigeons chaque document et vous guidons dans les démarches auprès de votre financeur.
3
Vous vous formez sereinement
Une fois la prise en charge validée, vous démarrez votre formation sans avance de frais.
€
Éligible au financement OPCONous travaillons avec l'ensemble des OPCO et fonds de formation. Le montant pris en charge (partiel ou total) et le reste à charge dépendent des critères de votre branche, des budgets disponibles et de l'accord préalable de votre OPCO.
Accompagnement dans votre demande de financement Aucune avance de frais Réponse d'éligibilité rapide
OPCO & fonds concernés

Financement OPCO : prise en charge possible selon les critères de votre branche professionnelle, les budgets disponibles et l'accord préalable de votre OPCO (jamais automatique). Organisme certifié Qualiopi. Modalités détaillées dans la FAQ ci-dessous.

Salarié, RH ou manager préparant le financement d'une formation en entreprise

Vous êtes salarié, RH ou manager ?

Financée par l'entreprise, sans charge administrative pour vous.

  • Financement via votre OPCO de branche
  • Éligible au Plan de Développement des Compétences
  • Accompagnement complet du service RH
Indépendant ou freelance en espace de coworking finançant sa formation

Vous êtes indépendant ou freelance ?

Votre fonds de formation peut prendre le relais, nous vous accompagnons dans la démarche.

  • Mobilisation de votre FAF (FIFPL, AGEFICE…)
  • Pas d'avance de frais si prise en charge validée
  • Accompagnement dans la constitution du dossier
Auto-évaluation

Test gratuit : évaluez votre niveau en performance mice

Auto-évaluation gratuite

8 mises en situation pour situer votre niveau

Une réponse par situation, sans rien saisir. Le résultat s’affiche tout de suite.

0 réponse sur 8

1. Vous pilotez une équipe commerciale MICE répartie sur trois villes. Les reportings arrivent en retard et les données sont incomplètes. Comment structurez-vous votre tableau de bord collaboratif ?
2. En analysant votre tableau de bord, vous constatez que le taux de transformation des devis MICE a chuté de trente pour cent ce mois-ci. Comment passez-vous du constat à la décision ?
3. Un commercial performant vous signale en visio qu'il perd de la motivation car il se sent isolé de l'équipe depuis trois mois. Comment maintenez-vous son engagement à distance ?
4. Vous devez animer votre réunion commerciale hebdomadaire en visio. La dernière fois, seuls trois commerciaux sur huit avaient leur caméra allumée et personne n'a parlé. Comment redynamisez-vous ce rituel ?
5. Votre direction vous demande de fixer des objectifs trimestriels stimulants pour votre équipe MICE. Les résultats du trimestre précédent étaient moyens. Comment définissez-vous des objectifs motivants ?
6. Vous détectez qu'un commercial envoie beaucoup de devis mais ne relance jamais ses prospects MICE. Son taux de conversion est le plus bas de l'équipe. Comment réajustez-vous rapidement ?
7. Vous souhaitez favoriser le partage de bonnes pratiques commerciales dans votre équipe dispersée géographiquement. Actuellement chacun travaille dans son coin. Quelle dynamique créez-vous ?
8. En fin de mois, vos chiffres MICE sont bons mais un commercial a réalisé soixante pour cent du chiffre à lui seul. Le reste de l'équipe est en dessous. Comment pilotez-vous cette situation ?

Répondez aux 8 situations pour afficher votre niveau.

Notre approche

Performance commerciale MICE : piloter son équipe et tenir ses objectifs – ce qui rend cette approche unique

Piloter la performance commerciale dans le MICE nécessite une approche structurée, des outils adaptés au distanciel et une capacité à maintenir l'engagement collectif. Cette formation permet aux managers de renforcer leur posture et leurs rituels pour obtenir des résultats concrets avec leurs équipes, même à distance.

Ses points forts

  • Création d’un tableau de bord commercial personnalisé.

  • Entraînement aux rituels de management hybrides.

  • Outils collaboratifs et interactifs faciles à réutiliser.

  • Mises en situation concrètes sur des cas réels MICE.

Notre méthode

Comment ce programme devient vraiment le vôtre

Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.

À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.

5 étapes, et on s’occupe de tout
  1. Étape 01
    Le point de départ

    Ce programme, ou votre propre idée

    La trame que vous venez de découvrir a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle, la faire évoluer, ou partir d'une tout autre idée de formation. Dans les trois cas, ce n'est qu'un point de départ.

  2. Étape 02
    Le cadrage

    On s'imprègne de votre réalité

    Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.

  3. Étape 03
    Le formateur

    2 à 4 profils sélectionnés pour vous

    Dans notre collectif, nous cherchons ensuite votre formateur sur trois critères d'appariement :

    • la personnalité (le courant doit passer)
    • l'expertise du sujet exact
    • la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur

    S'il n'existe pas encore chez nous, nous allons le chercher pour vous.

  4. Étape 04
    Votre validation

    Vous rencontrez le formateur avant toute décision

    Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.

  5. Étape 05
    La mise au point finale

    Le programme sur-mesure est finalisé avec vous

    Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.