Formateur · co-sélectionné Mes Formations Business

Caroline Ebel.

Formateur Communication, gestion des conflits et relation client en hôtellerie

CE
Co-sélectionnépar Mes Formations Business Action J+1Pratique immédiate

Communication, conflits et relation client abordés ensemble, comme une même compétence relationnelle

Dix ans de pratique auprès de l’hôtellerie et des demeures de prestige

Déclaration d’activité enregistrée, couverture de six régions depuis Strasbourg

Ils lui ont fait confiance
CARSATWürth FranceHôtel Novotel Thalassa Le TouquetHôtel L'Hermitage LilleCARSATWürth FranceHôtel Novotel Thalassa Le TouquetHôtel L'Hermitage Lille
01Portrait

L'expertise Caroline Ebel.

Caroline Ebel est formatrice depuis plus de dix ans en compétences relationnelles, managériales et commerciales. Elle intervient sur la communication, le leadership, la gestion des conflits, la relation client, la vente et la gestion du stress.

Ses formations sont concrètes et centrées sur l’humain : elle associe la recherche de performance à l’intelligence relationnelle, avec pour objectif une montée en compétence qui tient dans la durée.

Basée à Strasbourg, elle intervient sur le Grand Est, les Hauts-de-France, l’Île-de-France, le Centre-Val de Loire, la Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Déclaration d’activité 93061010106.

02Catalogue

Les formations animées par Caroline Ebel.

Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.

Tout le catalogue
Réponse sous 24 h ouvrées

Caroline Ebel

Formateur Communication, gestion des conflits et relation client en hôtellerie

  • Programme construit avec Caroline
  • Intra dans vos locaux, partout en France
  • Éligible au financement OPCO
03Échangeons

Demandez une formation animée par Caroline.

Décrivez votre besoin en deux lignes. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées pour caler un échange avec Caroline et construire le programme avec vous.

Organisme certifié Qualiopi Éligible au financement OPCO Formateur retenu après notre processus de sélection
04Méthodologie

Quatre étapes pour réussir votre projet.

Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.

01

Sélection co-validée

Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.

J - 7
02

Cadrage du besoin

Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.

30 min
03

Animation terrain

Action dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.

1 à 2 jours
04

Suivi post-formation

Évaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.

J + 30
06Secteurs d'activité

Caroline intervient dans ces secteurs d'activité.

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07Notre équipe

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