Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en juin 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
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Programme détaillé
Théorie :
Mise en pratique :
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Mise en pratique :
Les participants repartent avec une vision claire des enjeux et des différences entre entretiens annuels et professionnels.
Ils sont outillés pour conduire des échanges efficaces, structurés et orientés vers le développement des collaborateurs.
Public
Prérequis
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
L’entretien individuel reste un temps fort dans la relation entre manager et collaborateur, qu’il soit annuel ou professionnel. Il ouvre un espace de dialogue, d’évaluation et de projection, mais aussi de montée en compétences grâce à un accompagnement adapté. Cette formation d’une journée propose des outils concrets pour structurer, conduire et valoriser chaque entretien avec confiance et impact. À travers des mises en situation et des apports pratiques, les participants apprennent à différencier les types d’entretiens, à préparer un échange constructif et à adopter une posture de leadership mobilisatrice. Pour les managers qui souhaitent faire grandir ses équipes et renforcer leur impact managérial, détaille comment conduire ses entretiens managériaux avec efficacité, feedback et suivi des objectifs.
Acquérez les différences clés entre entretien annuel et entretien professionnel pour mieux cibler vos objectifs.
Adoptez une posture de manager coach en développant écoute active et feedback constructif.
Préparez et structurez vos entretiens avec des outils concrets, prêts à l’emploi.
Entraînez-vous en conditions réelles grâce à des simulations et débriefings personnalisés.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
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Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Vous souhaitez prolonger les bénéfices de cette formation ? Notre catalogue de formation management regroupe des programmes complémentaires conçus pour répondre aux défis concrets du terrain. En particulier, notre formation en communication managériale vous permettra d’approfondir les compétences développées ici et de les mettre en application dans des contextes variés.
