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Formation Tourisme & transitions : piloter la mutation durable de sa destination

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Présentiel
1 150 € HT
par groupe · 7H
Vos locaux · France
Distanciel
1 150 € HT
par groupe · 7H
Visio privée
soit dès 96 € HT par personne pour 12 participants
Programme sur-mesure co-construit avec vos enjeux
Formateur choisi avec vous parmi nos +150 experts
Dates flexibles, selon votre planning
390 € HT / personne
7H · 100% visioconférence · 4–12 participants
Entreprise, salarié ou particulier : inscrivez-vous
Dates confirmées dès 4 inscrits
Même qualité pédagogique qu'en intra
Sur devis
Contenu, durée et format pensés pour votre équipe
Analyse de vos enjeux avant conception
Formateur sélectionné pour votre secteur
Durée modulable : 3,5H à 14H
Déployable sur plusieurs sites en France
Votre formation déployée en moins d'un mois
Qualiopi
OPCO
4.9/5
Toute la France

Ce que vous allez maîtriser

  • Savoir expliquer les principes du développement durable et identifier les impacts concrets du changement climatique sur sa destination
  • Maîtriser l’analyse des enjeux de gestion des flux (mobilité, déchets, bilan carbone) dans une perspective territoriale
  • Adopter une posture de relais d’information et de sensibilisation auprès du public et des acteurs locaux
  • Proposer des actions de communication adaptées en cas de crise climatique ou de tension environnementale
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  • Groupe de 4 à 12 participants
  • Dates à votre convenance
  • Présentiel ou distanciel partout en France
  • Programme sur-mesure co-construit
À partir de 1 150 € HT pour l'ensemble du groupe
Inter-entreprises

Session en groupe en ligne

  • Inscrivez-vous seul(e), rejoignez un groupe de 4 à 12 apprenants
  • Prochaines sessions disponibles au calendrier
  • 100% en visioconférence
  • Participants de différentes entreprises
À partir de 390 € HT / pers (formation 7h)

Programme détaillé

Module 1 : Décrypter les enjeux climatiques et touristiques

Ce module pose les bases scientifiques et contextuelles pour comprendre l’urgence d’adapter le modèle touristique.

  • Les grands principes du développement durable appliqués au secteur du tourisme
  • État des lieux : eau, biodiversité, canicules et incendies — les nouveaux risques du territoire
  • Analyse du bilan carbone du tourisme : transport, hébergement et activités
  • Évolution des attentes des voyageurs : vers un tourisme plus conscient et responsable
  • Quiz interactif (Wooclap) sur les ordres de grandeur de l’impact environnemental
  • Cartographie des vulnérabilités spécifiques de la destination sur Miro
  • Étude de cas : analyse d’un territoire confronté à une tension sur la ressource en eau

L’alliance entre théorie et diagnostic permet une approche immersive et une prise de conscience des priorités locales dès le début de la session.

Module 2 : Analyser et agir sur les flux territoriaux

Ce module se concentre sur les leviers opérationnels pour réduire l’empreinte de la destination.

  • Gestion de la mobilité : encourager les alternatives à la voiture individuelle
  • Gestion des déchets et économie circulaire à l’échelle d’un site touristique
  • Le concept de dé-saisonnalisation et de répartition des flux pour limiter la pression environnementale
  • Outils de mesure : indicateurs de performance durable et bilans carbone simplifiés
  • Atelier « Mobilité Douce » : repenser le dernier kilomètre pour un site emblématique du territoire
  • Analyse de l’existant : repérage des points noirs (déchets, flux) sur la destination
  • Mise en commun d’expériences terrain sur la gestion des périodes de forte affluence

Chaque participant identifie des leviers concrets pour transformer le fonctionnement quotidien de son territoire vers plus de sobriété.

Module 3 : Mobiliser les acteurs et sensibiliser le public

Ce module traite de la posture de l’OT comme relais d’influence auprès des partenaires et du public.

  • Cartographie des parties prenantes : impliquer les élus, les socio-pros et les habitants
  • Postures de sensibilisation : passer du message moralisateur au message inspirant
  • Techniques de médiation environnementale pour les conseillers en séjour
  • Fédérer les acteurs locaux autour de démarches collectives et positives
  • Jeu de rôle : convaincre un socio-professionnel d’intégrer une démarche éco-responsable
  • Co-construction d’une charte de l’ambassadeur territorial sur Padlet
  • Atelier de design de services : créer une offre de proximité valorisant la transition

L’intégration de ces techniques favorise une communication apaisée et constructive, même dans les contextes de forte pression environnementale.

Module 4 : Communiquer en temps de crise et piloter l’action

Ce dernier module guide chaque participant dans la gestion des tensions et l’élaboration d’une feuille de route.

  • Gérer les tensions : communication de crise en cas d’aléa climatique (incendie, canicule)
  • Adapter ses messages : réassurance, prévention et redirection des flux
  • Définition d’axes stratégiques adaptés aux priorités de la structure
  • Construction d’un plan d’action opérationnel (échéances, moyens, indicateurs)
  • Mise en situation : formulation d’un message de sensibilisation en période de tension hydrique
  • Bilan individuel : constitution de sa propre feuille de route « Transition »
  • Temps d’échange final pour ancrer les apprentissages et partager les perspectives

Les plans d’action co-construits répondent aux réalités du terrain, favorisant un passage à l’acte immédiat dès le retour en poste.

Test gratuit : évaluez votre niveau en tourisme durable

A qui s'adresse cette formation ?

Public

La formation cible :

  • Toutes les personnes en charge de l’accueil, de l’information et de la promotion du territoire
  • Responsables de pôles, chargés de mission et coordinateurs de filières
  • Directions d’OT souhaitant structurer une démarche de transition cohérente
  • Professionnels désireux d’améliorer leur posture de sensibilisation et leur gestion de crise face aux aléas climatiques

L’objectif est que chaque participant dispose d’une grille de lecture claire pour orienter les décisions et les messages de l’Office vers un modèle plus vertueux.

Prérequis

Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Une expérience de contact avec les visiteurs ou les acteurs locaux est attendue. Une sensibilité aux enjeux écologiques et sociaux est un plus pour enrichir les ateliers de co-construction.

Les participants doivent être prêts à utiliser les outils collaboratifs numériques (Miro, Padlet) pour les phases de diagnostic et de planification.

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com

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01.

Un recrutement rigoureux

Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.

02.

Une expertise métier vérifiée

Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.

03.

Une évaluation continue des compétences

Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.

Optimisez la compréhension des enjeux climatiques et touristiques avec une approche immersive : Ce qui rend ce module unique.

La transition écologique est devenue le défi majeur du secteur touristique. Cette formation intensive permet aux professionnels des Offices de Tourisme de décrypter les enjeux climatiques, d’intégrer les principes du développement durable au cœur de leur stratégie et d’adopter une posture de conseil face aux défis environnementaux (eau, flux, carbone). L’approche structurée favorise la résilience territoriale, une communication responsable et une mobilisation collective des élus, socio-professionnels et habitants pour un tourisme compatible avec les limites planétaires.

Ce programme s’adresse à tout personnel impliqué dans l’accueil, l’information, la coordination ou la communication. Aucun prérequis technique n’est exigé, hormis la volonté de devenir acteur du changement pour transformer les contraintes environnementales en opportunités de régénération et de différenciation pour sa destination.

À l’issue de la journée, chaque participant repart avec une vision claire des enjeux de transition, de ses leviers d’action et surtout d’une feuille de route opérationnelle pour piloter le changement. Grâce aux diagnostics réalisés et aux outils de pilotage abordés, il dispose de clés immédiatement activables pour améliorer le bilan environnemental et social de son activité.

Le plan d’action individuel, élaboré pas à pas, garantit un passage concret entre l’intention stratégique et la transformation effective des pratiques de l’Office. En renforçant la compréhension des mécanismes de transition et en s’appuyant sur la force du collectif, chaque collaborateur devient ambassadeur d’un tourisme plus juste.

En cultivant la résilience et l’agilité face aux défis climatiques, cette formation favorise un territoire d’avenir et une image de destination responsable, propices à l’engagement des acteurs et à la satisfaction des visiteurs en quête de sens.

Offrez-vous cette opportunité de croissance : créez les conditions de la réussite grâce à une stratégie de transition pensée pour répondre à l’urgence de notre siècle !

Ce dernier module guide chaque participant dans la gestion des tensions et l’élaboration d’une feuille de route.

  • Gérer les tensions : communication de crise en cas d’aléa climatique (incendie, canicule)
  • Adapter ses messages : réassurance, prévention et redirection des flux
  • Définition d’axes stratégiques adaptés aux priorités de la structure
  • Construction d’un plan d’action opérationnel (échéances, moyens, indicateurs)
  • Mise en situation : formulation d’un message de sensibilisation en période de tension hydrique
  • Bilan individuel : constitution de sa propre feuille de route « Transition »
  • Temps d’échange final pour ancrer les apprentissages et partager les perspectives

Les plans d’action co-construits répondent aux réalités du terrain, favorisant un passage à l’acte immédiat dès le retour en poste.

Calendrier des sessions collectives en ligne

  • Sessions confirmées dès 4 inscrits · En cas de report, vous êtes repositionné en priorité sur la prochaine date.
mercredi 17 Juin 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 23 Sep 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Nov 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 13 Jan 2027
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

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Questions & réponses quant à cette formation

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une alternance équilibrée entre apports méthodologiques et intelligence collective en distanciel. Chaque séquence encourage la participation active au travers :

  • Apports didactiques interactifs sur les fondamentaux de la transition écologique
  • Analyses de cas réels (gestion de l’eau, mobilité, crise climatique)
  • Travaux en sous-groupes sur Miro et Padlet pour stimuler la créativité
  • Mises en situation de communication et de formulation de messages engagés

L’implication individuelle est au cœur de l’apprentissage pour garantir une véritable appropriation des outils de pilotage durable.

Modalités de validation et d’évaluation

L’évaluation est continue pour mesurer la progression et assurer l’atteinte des objectifs opérationnels.

  • Questionnaire d’auto-positionnement amont pour cibler les attentes
  • Quiz interactif de validation des acquis en fin de session
  • Mise en situation réelle : formulation d’un plan d’action collectif ou d’un message de sensibilisation
  • Grille d’auto-évaluation finale pour mesurer le gain en compétences et en confiance

Cette démarche favorise un bouclage pédagogique optimal, centré sur la capacité du participant à agir concrètement sur son territoire.

Modalités et délais d’accès

Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.

  • Délai d’accès : de 48h à 4 semaines selon le format choisi (inter ou intra).
  • Sessions inter : inscrivez-vous directement aux dates affichées au calendrier.
  • Sessions intra : nous organisons la formation à vos dates, dans vos locaux ou en distanciel.

Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.

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Cette formation constitue une étape clé dans votre parcours professionnel. Pour aller encore plus loin, découvrez l’ensemble de notre formation gestion de projet : des programmes conçus par des experts et adaptés aux réalités du monde professionnel. Notre formation en conduite du changement aborde des dimensions complémentaires qui enrichiront votre pratique et consolideront vos compétences.

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