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Formation Savoir organiser des animations ludiques sur son territoire : concevoir des expériences immersives et participatives

Savoir organiser des animations ludiques sur son territoire : concevoir des expériences immersives et participatives
Contenu validé par nos expertsMise à jour · Octobre 2026
ExpertiseUn formateur expert du sujet, pas un généralisteNous choisissons son profil sur les objectifs de cette formation précise.
ActualiséeFormation tenue à jour en continuMise à jour validée par nos experts en Octobre 2026.
OpérationnelDes acquis applicables tout de suiteVous repartez avec des méthodes à utiliser dès le lendemain.
Objectifs de la formation

Ce que vous allez maîtriser

  • Savoir analyser les tendances de l'animation (expérientiel, participatif) pour répondre aux attentes des visiteurs
  • Maîtriser la conception d'une programmation diversifiée (ateliers, visites animées, formats immersifs)
  • Évaluer la pertinence et l'impact des animations via des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs
  • Adapter les formats d'animation aux contraintes de saisonnalité et aux ressources du territoire
Informations pratiques

À qui s'adresse cette formation ?

Formateur animant une session devant un groupe de professionnels

Public concerné

La formation cible :

  • Responsables animation et responsables commercialisation en Office de Tourisme
  • Gestionnaires et personnels de sites touristiques, culturels ou de loisirs
  • Chargés de développement territorial et animateurs de réseaux
  • Professionnels souhaitant diversifier leur offre de médiation par le jeu et l'immersion

L’objectif est de rendre chaque participant capable de piloter un projet d'animation de sa conception à son évaluation finale.

Échange entre un formateur et une responsable formation

Prérequis

Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Il est cependant vivement conseillé de disposer d’une bonne connaissance de l’offre actuelle de son site ou de son territoire pour pouvoir travailler sur des cas concrets et immédiatement applicables.

Pour la partie en distanciel, les participants devront avoir accès à un ordinateur avec connexion internet pour utiliser les outils collaboratifs (Figjam, Wooclap).

Programme complet

Contenu détaillé de la formation

01 Module 01

Dynamiques d’animation et psychologie des publics

Ce module pose les bases stratégiques pour comprendre comment une animation peut valoriser un territoire.

  • Typologie et attentes des publics : locaux, touristes de passage, familles, jeunes actifs
  • Les nouvelles tendances : de la visite guidée classique à l'immersion éco-responsable
  • L'animation comme outil de différenciation face à la concurrence
  • Benchmark : analyse de dispositifs innovants et inspirants à l'échelle nationale et internationale
  • Atelier pratique : Réalisation d'un benchmark ciblé et création de personas pour adapter ses futurs scénarios.
02 Module 02

Ce module transforme les idées en projets structurés, viables et budgétés.

  • Panorama des formats ludiques : jeux de piste, escape games de plein air, ateliers "faire soi-même" (DIY)
  • Méthodologie de construction d'un programme : objectifs, fréquence, saisonnalité
  • Contraintes logistiques, humaines et réglementaires (sécurité, ERP, assurances)
  • Utilisation de fiches projets et d'outils de scénarisation narrative
  • Atelier pratique : Travail en binôme sur l'élaboration d'une maquette de programmation annuelle pour un site fictif ou réel.
03 Module 03

Ce module se concentre sur la posture de l'animateur et la mesure de l'efficacité.

  • Les clés de la médiation ludique : comment engager le public et favoriser l'interaction
  • Fédérer les acteurs locaux : impliquer les habitants et les partenaires dans l'animation
  • Conception d'une grille d'évaluation : indicateurs de satisfaction, fréquentation et impact territorial
  • Valorisation marketing : promouvoir ses animations sur les réseaux sociaux et auprès de la presse
  • Atelier pratique : Mise en situation réelle avec un test d'animation express et débriefing collectif.
04 Module 04

Ce dernier module (en distanciel) sécurise le passage à l'action post-formation.

  • Restitution et partage des projets élaborés durant la formation
  • Mutualisation des bonnes pratiques et résolution collaborative des freins identifiés
  • Définition des axes de progrès prioritaires pour chaque participant
  • Établissement d'une feuille de route opérationnelle pour son propre territoire
  • Atelier final : Présentation orale d'un projet personnel via Figjam avec feedback croisé des participants.
Brochure formation

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Objectifs, déroulé heure par heure, modalités, tarifs Intra & Inter et solutions de financement, prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.

  • Programme complet, heure par heure
  • Tarifs Intra & Inter détaillés
  • Modalités, prérequis & financement
Gratuit · sans engagement · reçu en 1 clic
Ils ont suivi nos formations

Ce qu'en disent nos participants

4,8/5
Basé sur 62 avis de participants
Validation des acquisÀ venirAffichée dès que la donnée est disponible

Formation en individuel, donc une grande possibilité d'échange, et c'est nécessaire sur ce type de sujet. Rien à signaler, je repars avec une organisation plus claire entre mes restaurants.

C
Clémence H.
McDonald's
9 sept. 2026

La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.

A
Amélie B.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.

J
Jessica L.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.

T
Thomas G.
Speedpark
5 oct. 2026

Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.

M
Monique F.
2G Energy
16 sept. 2026

Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.

I
Isabelle D.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.

H
Hélène M.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !

F
Florence L.
30 avr. 2026

Formation dynamique et réaliste, une plongée dans notre réalité de terrain. Formatrice claire, exercices pertinents, rien à redire.

C
Clément C.
Speedpark
21 sept. 2026

Structure claire, intervenante dynamique ! On a pu balayer tout le programme et le rythme était adapté. Seul bémol : la salle de réunion.

L
Loïc L.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Formation utile pour des professionnels en demande. Organisation, durée et moyens adaptés, formatrice claire.

K
Karin D.
Les PEP 83
8 sept. 2026

Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.

M
Mickael M.
28 mars 2026
Contenu de la formation

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Deux formats pour s'adapter à vos besoins : équipe complète en Intra ou inscriptions individuelles en Inter.

Intra-entreprise

Formation dans vos locaux

  • Jusqu’à 12 participants, pour garder l’interactivité
  • Dates à votre convenance
  • Présentiel ou distanciel partout en France
  • Programme sur-mesure co-construit avec vous, sur la base du contenu de la formation
Dès1150 €HT pour le groupe
Devis pour mon équipe
Inter-entreprises

Session en groupe en ligne

  • Inscrivez-vous seul, rejoignez un groupe de 12 apprenants maximum
  • Prochaines sessions disponibles au calendrier
  • 100% en visioconférence
  • Participants de différentes entreprises
Dès390 €HT par personne (formation 7h)
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Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.

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Recrutement rigoureux
Entretien approfondi pour évaluer expertise, pédagogie et adéquation avec nos standards.
02.
Expertise métier vérifiée
Uniquement des professionnels avec une expérience reconnue dans leur secteur.
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Performances suivies grâce aux retours apprenants et indicateurs qualité.
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Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.

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18Nov
mercredi 18 novembre 2026
En ligne (visio)
7 H390 € HT
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13Jan
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En ligne (visio)
7 H390 € HT
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3
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  • Accompagnement dans la constitution du dossier
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Test gratuit : évaluez votre niveau en animation territoriale

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8 mises en situation pour situer votre niveau

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0 réponse sur 8

1. Vous devez concevoir le programme d'animations estivales pour un office de tourisme. Les visiteurs sont majoritairement des familles et des jeunes actifs. Comment commencez-vous votre travail de conception ?
2. Votre collectivité vous demande de créer un jeu de piste en plein air pour valoriser le patrimoine local. Vous avez un budget limité et deux mois pour livrer. Comment structurez-vous le projet ?
3. Lors d'un atelier DIY en extérieur, vous constatez que les participants restent passifs et attendent vos instructions au lieu de s'impliquer. Comment relancez-vous la dynamique du groupe ?
4. Après une saison d'animations, votre directeur vous demande de prouver l'impact de vos actions sur l'attractivité du territoire. Comment procédez-vous ?
5. Vous souhaitez impliquer les habitants et les commerçants locaux dans vos animations pour renforcer l'ancrage territorial. Plusieurs commerçants sont réticents et ne voient pas l'intérêt. Quelle est votre approche ?
6. Vous devez programmer des animations sur une destination qui connaît une forte saisonnalité : affluence en été, quasi-déserte en hiver. Comment adaptez-vous votre programmation annuelle ?
7. Vous lancez une nouvelle animation immersive type escape game en plein air. Pour la promouvoir, vous disposez d'un budget communication réduit. Quelle stratégie de valorisation marketing choisissez-vous ?
8. Vous présentez votre projet d'animation à vos collègues lors d'une restitution collective. Un participant pointe un risque lié à la sécurité ERP que vous n'aviez pas anticipé. Comment réagissez-vous ?

Répondez aux 8 situations pour afficher votre niveau.

Notre approche

Savoir organiser des animations ludiques sur son territoire : concevoir des expériences immersives et participatives – ce qui rend cette approche unique

L’animation territoriale est passée d'un simple complément d'offre à un levier de différenciation et d'attractivité. Cette formation de deux jours permet aux professionnels du tourisme de sortir des sentiers battus en concevant des animations ludiques, immersives et éco-responsables. L’approche structurée favorise la maîtrise des techniques de scénarisation et de médiation, garantissant ainsi une programmation cohérente, adaptée aux ressources locales et capable de générer des retombées qualitatives mesurables auprès de tous les publics.

Ce programme s’adresse aux responsables d'animation et de sites touristiques souhaitant renouveler leur offre événementielle. Aucun prérequis n’est exigé, hormis une bonne connaissance de son territoire, afin de transformer des atouts locaux en expériences participatives mémorables — du jeu de piste connecté à l'atelier créatif — tout en maîtrisant les contraintes logistiques et réglementaires.

À l’issue de ces deux jours, chaque participant repart avec une méthodologie de programmation éprouvée et une vision renouvelée de l'animation de son site. Grâce aux outils de scénarisation et d'évaluation acquis, les professionnels sont en mesure de proposer des expériences qui font sens pour les visiteurs tout en étant gérables pour leur structure. Le plan d'action individuel, finalisé en distanciel, garantit un déploiement concret et immédiat des projets, permettant de transformer l'animation en un moteur d'attractivité, de satisfaction client et de fierté locale.

Ses points forts

Cette formation est la seule à proposer un équilibre parfait entre créativité narrative et rigueur opérationnelle. Elle ne se limite pas à l'inventaire de "bonnes idées", mais transmet une méthode d'ingénierie culturelle et touristique. En combinant des sessions en présentiel pour le jeu de rôle et du distanciel pour la structuration de projet (via Figjam), elle permet aux participants de construire un kit d'animation prêt à l'emploi. Vous ne repartez pas seulement avec des concepts, mais avec des outils de pilotage concrets (grilles d'évaluation, fiches projets) qui transformeront durablement votre manière d'animer votre territoire tout en sécurisant vos prises de risques logistiques.

Notre méthode

Comment ce programme devient vraiment le vôtre

Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.

À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.

5 étapes, et on s’occupe de tout
  1. Étape 01
    Le point de départ

    Ce programme, ou votre propre idée

    La trame que vous venez de découvrir a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle, la faire évoluer, ou partir d'une tout autre idée de formation. Dans les trois cas, ce n'est qu'un point de départ.

  2. Étape 02
    Le cadrage

    On s'imprègne de votre réalité

    Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.

  3. Étape 03
    Le formateur

    2 à 4 profils sélectionnés pour vous

    Dans notre collectif, nous cherchons ensuite votre formateur sur trois critères d'appariement :

    • la personnalité (le courant doit passer)
    • l'expertise du sujet exact
    • la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur

    S'il n'existe pas encore chez nous, nous allons le chercher pour vous.

  4. Étape 04
    Votre validation

    Vous rencontrez le formateur avant toute décision

    Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.

  5. Étape 05
    La mise au point finale

    Le programme sur-mesure est finalisé avec vous

    Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.