

Forte de plus de quinze années d’expérience dans l’encadrement, le management opérationnel et la direction d’équipes, j’accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs dirigeants, managers et collaborateurs à travers des formations concrètes, pragmatiques et directement transposables au quotidien.
J’interviens sur des thématiques clés telles que le management opérationnel, le leadership positif, le développement commercial, la stratégie commerciale, la négociation client, la prise de parole en public, la communication interpersonnelle et professionnelle, la gestion des situations complexes, la médiation ainsi que l’accompagnement au changement.
Mes formations s’adressent aussi bien aux dirigeants souhaitant faire évoluer leur stratégie et leurs pratiques managériales qu’aux responsables d’équipe désireux de renforcer leur posture de manager, ou encore aux salariés souhaitant développer leurs compétences relationnelles, commerciales et organisationnelles.
Chaque intervention est construite en fonction des enjeux de l’entreprise et privilégie une pédagogie active : mises en situation, études de cas, analyses de pratiques, échanges d’expériences et outils directement mobilisables sur le terrain.
Également chroniqueuse radio sur les thématiques du management, du leadership et des relations humaines au travail, j’apporte à chacune de mes interventions une vision à la fois stratégique, opérationnelle et profondément humaine, nourrie par mon expérience de terrain.
Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.












Réponse sous 24 h ouvréesLouise Leclerc
Formateur Commercial Vente & IA - Intelligence Artificielle, secteur Luxe
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Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.
Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.
J - 7Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.
30 minAction dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.
1 à 2 joursÉvaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.
J + 30Animation terrain · ateliers en sous-groupes · mises en situation immédiates. Une pédagogie orientée pratique dès la première séance.





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