Gérer les incivilités et l’agressivité en milieu professionnel
Dès390 € H.T.
La gestion de l’agressivité traitée depuis l’intérieur du secteur médico-social
Plusieurs postes à responsabilité en établissement avant de devenir formateur
Chaque projet précédé d’une analyse des besoins de l’établissement
Cédric Gier est formateur en management dans le secteur médico-social, où il a d’abord occupé plusieurs postes à responsabilité en établissement. C’est cette connaissance interne qui structure aujourd’hui son travail de formateur.
Il conçoit des projets de formation à partir d’une analyse des besoins de chaque établissement, autour de trois questions récurrentes du secteur : l’agressivité, le travail en équipe et l’évolution des attentes des professionnels comme des publics accueillis.
Organisme de formation déclaré basé à Évreux, il intervient en Normandie, en Île-de-France, en Bretagne et en Centre-Val de Loire.
Toutes disponibles en Intra, Inter ou Sur-mesure · éligibles au financement OPCO · Action dès la 1re séance.
Cédric Gier
Formateur Management et gestion de l’agressivité en médico-social
Décrivez votre besoin en deux lignes. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées pour caler un échange avec Cédric et construire le programme avec vous.
Un process éprouvé, du besoin réel au résultat mesuré. De la première prise de contact à l'évaluation post-formation.
Vous validez le profil du formateur sur la base de ses certifications, références et expertise. Sa fiche est transparente.
J - 7Échange visio ou physique pour définir vos objectifs, votre contexte et adapter la formation à votre équipe.
30 minAction dès la 1re séance : pratique, mises en situation, outils concrets. Pédagogie orientée transformation.
1 à 2 joursÉvaluation à chaud + bilan à 1 mois pour mesurer l'impact réel sur les pratiques de votre équipe.
J + 30Animation terrain · ateliers en sous-groupes · mises en situation immédiates. Une pédagogie orientée pratique dès la première séance.
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