À l’issue de ce programme axé sur le process communication model, chaque participant sera capable de :
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
Ce module pose les fondations de la démarche :
Les échanges entre pairs permettent de mesurer l’impact de la connaissance de soi sur l’efficacité en équipe.
L’objectif est ici de mieux lire et comprendre les différents profils :
Ce module donne les clés pour réussir l’adaptation du style de communication dès les premiers échanges.
Ce module vise à ajuster précisément sa posture managériale :
Les exercices incitent à sortir de sa zone de confort pour installer des automatismes relationnels performants.
Ce module finalise l’intégration des compétences relationnelles :
L’approche permet de dépasser les blocages individuels et d’instaurer une culture de feedback constructif.
FORMAT
Inter • En ligne • 4-20 participants
DURÉE
TARIF
Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra
Ce module pose les fondations de la démarche :
Les échanges entre pairs permettent de mesurer l’impact de la connaissance de soi sur l’efficacité en équipe et d’identifier ses axes de progrès dans le management.
Ce module favorise une prise de conscience essentielle pour instaurer un management adapté et performant.
L’objectif est ici de mieux lire et comprendre les différents profils :
Ce module donne les clés pour réussir l’adaptation du style de communication dès les premiers échanges et fluidifier les relations interpersonnelles dans l’équipe.
En cultivant l’empathie et l’observation, le manager devient un véritable facilitateur de cohésion d’équipe.
Ce module vise à ajuster précisément sa posture managériale :
Les exercices incitent à sortir de sa zone de confort pour installer des automatismes relationnels performants.
Un focus particulier est mis sur la gestion des émotions dans le management.
Ce module finalise l’intégration des compétences relationnelles :
L’approche permet de dépasser les blocages individuels et d’instaurer une culture de feedback constructif, pilier de la cohésion d’équipe moderne.
Les acquis s’ancrent durablement dans les habitudes managériales.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Public
Cette formation s’adresse aux managers, leaders d’équipes, chefs de projet, animateurs de groupes transversaux et cadres souhaitant renforcer la cohésion et améliorer la communication au sein de leurs équipes. Elle est idéale pour ceux qui souhaitent acquérir des outils concrets en management et leadership relationnel.
Elle cible particulièrement les professionnels convaincus que des relations interpersonnelles solides constituent la clé de l’efficacité en équipe et de la motivation des collaborateurs.
Prérequis
Pour profiter pleinement de cette formation, il est nécessaire :
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
L'équipe en charge de la formation
Finançable à 100%
Dans un environnement professionnel en constante évolution, l’amélioration de la communication et la cohésion d’équipe sont des facteurs clés du succès collectif. Les managers, leaders d’équipe et responsables RH recherchent des solutions concrètes pour booster leur efficacité en équipe et favoriser le développement du leadership. Cette formation intensive d’une journée s’appuie sur les principes du process communication model (process com, PCM) afin de fournir aux professionnels des leviers pratiques pour optimiser leurs pratiques managériales, fédérer leurs collaborateurs et désamorcer les situations de tension.
Par une alternance équilibrée entre apports théoriques, ateliers dynamiques et exercices pratiques, les participants développent leur connaissance de soi tout en apprenant à adapter leur style de communication face à des profils variés. Ce parcours favorise ainsi une gestion proactive des conflits et une performance collective durable.
À l’issue de cette journée, chaque participant dispose d’outils concrets pour insuffler une énergie nouvelle à son collectif, gagner en autorité naturelle et instaurer un climat relationnel propice à la coopération. Grâce à la process com, les managers développent une vision claire de leur valeur ajoutée et guident leur équipe vers une efficacité accrue.
Les bénéfices sont durables : meilleure gestion des conflits, adaptation du style de communication à chacun, capacité à engager et fidéliser les talents. Investir dans le développement du leadership relationnel génère un effet positif sur toute l’entreprise. Relevez le défi du management innovant et faites de la cohésion d’équipe votre avantage concurrentiel !
Bien plus qu’un simple transfert de connaissances, ce programme intensif offre un véritable terrain d’entraînement pour tous les managers soucieux d’obtenir rapidement des résultats tangibles. Grâce à l’alternance entre théorie, expérimentation et retours personnalisés, chaque participant progresse sur ses points forts et développe de nouveaux réflexes durables.
L’articulation entre connaissance de soi, adaptation de la communication et gestion des conflits garantit une transformation profonde des pratiques de management et de leadership. En renforçant la cohésion d’équipe et la qualité des relations interpersonnelles, cette formation place chaque leader dans les meilleures conditions pour guider son équipe vers la performance collective et l’excellence.
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
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Objectif : débloquer votre business en 20 minutes.
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Contenu basé sur un programme standard de 7h, ajusté à vos besoins et à votre secteur.
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Outils collaboratifs dédiés
La pédagogie alterne entre apports théoriques ciblés et mises en pratique :
Le recours à l’intelligence collective renforce la confiance du groupe et crée un climat propice à l’apprentissage sécurisé.
Chaque participant repart avec une boîte à outils immédiatement opérationnelle pour améliorer la communication et la cohésion d’équipe dans son entreprise.
L’évaluation combine plusieurs outils pour objectiver la progression :
Un bilan personnalisé clôture la journée, assorti de recommandations pour ancrer durablement les nouvelles pratiques.
Chacun repart avec une feuille de route claire pour renforcer son leadership relationnel.
Votre parcours Développer votre équipe grâce à la process com : renforcer la communication et la cohésion pour managers et leaders finalisé, élargissez vos compétences avec notre formation développement personnel pour renforcer votre efficacité professionnelle. Complétez votre expertise en suivant notre formation management, idéale pour perfectionner vos capacités de leadership et de gestion d’équipe. Ces formations vous permettront de consolider vos acquis et de développer une approche stratégique dans votre domaine.
