4,8/562 avis

Formation Vendre des séminaires dans un lieu de loisirs : penser l’expérience avant tout 

formation vendre des seminaires dans un lieu de loisirs penser l experience avant tout
Contenu validé par nos expertsMise à jour · Octobre 2026
ExpertiseUn formateur expert du sujet, pas un généralisteNous choisissons son profil sur les objectifs de cette formation précise.
ActualiséeFormation tenue à jour en continuMise à jour validée par nos experts en Octobre 2026.
OpérationnelDes acquis applicables tout de suiteVous repartez avec des méthodes à utiliser dès le lendemain.
Objectifs de la formation

Ce que vous allez maîtriser

  • Comprendre les attentes des entreprises en matière d’expériences séminaires 
  • Construire une offre différenciante dans un lieu de loisirs 
  • Argumenter efficacement sur l’aspect immersif et expérientiel 
  • Adopter une posture commerciale centrée sur l’émotion et la mémorabilité 
Informations pratiques

À qui s'adresse cette formation ?

Formateur animant une session devant un groupe de professionnels

Public concerné

  • Responsables commerciaux
  • Chargés de développement
  • Exploitants ou directeurs de lieux de loisirs accueillant des séminaires (parcs, sites culturels, centres d’activités, etc.). 
Échange entre un formateur et une responsable formation

Prérequis

  • Avoir une offre MICE ou en phase de développement.
  • Connexion Internet, webcam, micro requis.
Programme complet

Contenu détaillé de la formation

01 Module 01

Comprendre les attentes des clients séminaires en loisirs 

Théorie :

  • Quelles entreprises ciblent les lieux de loisirs pour leurs événements ?
  • Les motivations clés : déconnexion, team building, originalité
  • Les tendances du MICE expérientiel (slow event, nature, sensoriel)
  • Exemples d’offres qui créent l’effet “waouh” 

Mise en pratique :

  • Atelier Miro : cartographie des attentes client / réponses du lieu
  • Analyse de 3 offres existantes sur le marché
  • Identification de 3 pistes différenciantes pour son propre site 
02 Module 02

Théorie :

  • De la salle de réunion classique à l’expérience immersive
  • Combiner activité loisir + prestation séminaire : les clés de l’hybridation
  • Savoir “mettre en scène” un lieu : storytelling, décor, parcours 

Mise en pratique :

  • Atelier : créer une fiche “expérience séminaire immersive” (Google Slides)
  • Construction d’un déroulé type d’événement dans son site
  • Feedback en sous-groupes : cohérence, attractivité, faisabilité 
03 Module 03

Théorie :

  • Argumenter sur la valeur émotionnelle, pas seulement fonctionnelle
  • Démontrer l’impact de l’expérience sur la cohésion et la satisfaction
  • Adopter un discours orienté client (DRH, chef d’équipe, dirigeants) 

Mise en pratique :

  • Rédaction d’un message d’approche centré sur l’expérience
  • Jeu de rôle : entretien découverte avec un client entreprise (en visio)
  • Construction d’un argumentaire “bénéfice client” à 3 niveaux 
04 Module 04

Théorie :

  • Supports visuels et émotionnels pour vendre : photos, vidéos, témoignages
  • Canaux de prospection adaptés (LinkedIn, salons, mailing créatif)
  • Créer l’envie avec des offres sur-mesure, limitées, saisonnières 

Mise en pratique :
• Atelier : création d’un visuel ou post LinkedIn “envie d’y être”
• Simulation d’un call de relance avec storytelling (binômes)

• Élaboration d’un plan de prospection émotionnelle 3 actions / 30 jours 

05 Module 05
  • Créer une offre séminaire mémorable : Apprenez à concevoir des expériences immersives et différenciantes qui valorisent votre lieu de loisirs.
  • Savoir vendre l’émotion : Maîtrisez les clés d’un discours commercial impactant pour convaincre et fidéliser les entreprises.
Brochure formation

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  • Programme complet, heure par heure
  • Tarifs Intra & Inter détaillés
  • Modalités, prérequis & financement
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Ils ont suivi nos formations

Ce qu'en disent nos participants

4,8/5
Basé sur 62 avis de participants
Validation des acquisÀ venirAffichée dès que la donnée est disponible

Formation en individuel, donc une grande possibilité d'échange, et c'est nécessaire sur ce type de sujet. Rien à signaler, je repars avec une organisation plus claire entre mes restaurants.

C
Clémence H.
McDonald's
9 sept. 2026

La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.

A
Amélie B.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.

J
Jessica L.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.

T
Thomas G.
Speedpark
5 oct. 2026

Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.

M
Monique F.
2G Energy
16 sept. 2026

Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.

I
Isabelle D.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.

H
Hélène M.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !

F
Florence L.
30 avr. 2026

Formation dynamique et réaliste, une plongée dans notre réalité de terrain. Formatrice claire, exercices pertinents, rien à redire.

C
Clément C.
Speedpark
21 sept. 2026

Structure claire, intervenante dynamique ! On a pu balayer tout le programme et le rythme était adapté. Seul bémol : la salle de réunion.

L
Loïc L.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Formation utile pour des professionnels en demande. Organisation, durée et moyens adaptés, formatrice claire.

K
Karin D.
Les PEP 83
8 sept. 2026

Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.

M
Mickael M.
28 mars 2026
Contenu de la formation

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Deux formats pour s'adapter à vos besoins : équipe complète en Intra ou inscriptions individuelles en Inter.

Intra-entreprise

Formation dans vos locaux

  • Jusqu’à 12 participants, pour garder l’interactivité
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Dès1150 €HT pour le groupe
Devis pour mon équipe
Inter-entreprises

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  • Inscrivez-vous seul, rejoignez un groupe de 12 apprenants maximum
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Dès390 €HT par personne (formation 7h)
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Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.

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01.
Recrutement rigoureux
Entretien approfondi pour évaluer expertise, pédagogie et adéquation avec nos standards.
02.
Expertise métier vérifiée
Uniquement des professionnels avec une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Évaluation continue
Performances suivies grâce aux retours apprenants et indicateurs qualité.
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Nous vous présentons les profils les plus pertinents : des formateurs qui maîtrisent en profondeur votre secteur d'activité et vos domaines spécifiques.

Ils ont une double légitimité : ils ont accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre tout en ayant une solide expérience opérationnelle dans ces environnements. Ils connaissent vos réalités terrain, les évolutions de votre métier et vos problématiques concrètes.

Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.

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18Nov
mercredi 18 novembre 2026
En ligne (visio)
7 H390 € HT
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13Jan
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En ligne (visio)
7 H390 € HT
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Organisme certifié Qualiopi, nous vous ouvrons l'accès aux financements OPCO. Vous n'avez pas à devenir expert du financement : c'est notre métier, et nous vous accompagnons dans votre démarche de demande de financement.

Éligible au financement OPCO 0€ d'avance de frais
Comment ça se passe ?
1
On vérifie votre éligibilité
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2
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Convention, devis, pièces justificatives : nous rédigeons chaque document et vous guidons dans les démarches auprès de votre financeur.
3
Vous vous formez sereinement
Une fois la prise en charge validée, vous démarrez votre formation sans avance de frais.
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Éligible au financement OPCONous travaillons avec l'ensemble des OPCO et fonds de formation. Le montant pris en charge (partiel ou total) et le reste à charge dépendent des critères de votre branche, des budgets disponibles et de l'accord préalable de votre OPCO.
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OPCO & fonds concernés

Financement OPCO : prise en charge possible selon les critères de votre branche professionnelle, les budgets disponibles et l'accord préalable de votre OPCO (jamais automatique). Organisme certifié Qualiopi. Modalités détaillées dans la FAQ ci-dessous.

Salarié, RH ou manager préparant le financement d'une formation en entreprise

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Indépendant ou freelance en espace de coworking finançant sa formation

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  • Mobilisation de votre FAF (FIFPL, AGEFICE…)
  • Pas d'avance de frais si prise en charge validée
  • Accompagnement dans la constitution du dossier
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Test gratuit : évaluez votre niveau en vente de séminaires expérientiels

Auto-évaluation gratuite

8 mises en situation pour situer votre niveau

Une réponse par situation, sans rien saisir. Le résultat s’affiche tout de suite.

0 réponse sur 8

1. Un DRH vous contacte pour organiser un séminaire de cohésion pour 35 collaborateurs. Il décrit un besoin classique : réunion plénière et team building. Comment transformez-vous cette demande standard en une proposition d'expérience immersive dans votre lieu de loisirs ?
2. Vous devez créer une fiche expérience séminaire immersive pour votre site internet. Votre lieu dispose d'un parc naturel, d'activités outdoor et d'espaces modulables. Comment mettez-vous en scène votre offre avec du storytelling ?
3. Lors d'un entretien découverte avec un chef d'équipe, il vous dit que ses collaborateurs sont démotivés et que les précédents séminaires étaient ennuyeux. Comment argumentez-vous sur la valeur émotionnelle de votre offre plutôt que sur les aspects fonctionnels ?
4. Vous souhaitez prospecter des entreprises sur LinkedIn pour vendre vos séminaires immersifs. Comment créez-vous un post qui déclenche l'envie d'en savoir plus ?
5. Un prospect vous rappelle après avoir reçu votre proposition. Il trouve l'idée séduisante mais hésite car son directeur préfère les lieux classiques. Comment adaptez-vous votre discours aux attentes d'un dirigeant qui valorise le sérieux ?
6. Vous devez simuler un call de relance avec un prospect qui n'a pas donné suite depuis trois semaines. Vous avez proposé un séminaire immersif autour d'une activité nature. Comment intégrez-vous le storytelling dans votre relance ?
7. Votre direction vous demande de créer une offre saisonnière limitée pour générer de l'urgence et déclencher des réservations. Comment concevez-vous une offre sur-mesure qui crée de la rareté et de l'envie ?
8. Vous élaborez un plan de prospection émotionnelle sur 30 jours. Votre objectif est de générer cinq demandes qualifiées en utilisant des canaux créatifs. Quelles trois actions priorisez-vous ?

Répondez aux 8 situations pour afficher votre niveau.

Notre approche

Vendre des séminaires dans un lieu de loisirs : penser l’expérience avant tout  – ce qui rend cette approche unique

Dans un marché MICE en pleine mutation, les entreprises recherchent bien plus qu’une simple salle : elles veulent vivre des moments forts, porteurs de sens et de cohésion. Cette formation d'une journée est conçue pour les professionnels des lieux de loisirs souhaitant structurer et valoriser une offre séminaire différenciante, immersive et mémorable. Grâce à une approche concrète, interactive et orientée client, vous apprendrez à transformer votre site en terrain d’expériences pour les entreprises en quête d’originalité.

Ses points forts
  • Une approche 100 % orientée client pour concevoir des offres séminaires qui marquent les esprits.
  • Des ateliers concrets et collaboratifs pour passer de l’idée à l’action en une journée.
  • Un focus sur l’émotion, la différenciation et l’hybridation pour booster votre attractivité.
  • Des outils prêts à l’emploi pour vendre efficacement et créer l’effet “waouh” dès le premier contact.
Notre méthode

Comment ce programme devient vraiment le vôtre

Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.

À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.

5 étapes, et on s’occupe de tout
  1. Étape 01
    Le point de départ

    Ce programme, ou votre propre idée

    La trame que vous venez de découvrir a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle, la faire évoluer, ou partir d'une tout autre idée de formation. Dans les trois cas, ce n'est qu'un point de départ.

  2. Étape 02
    Le cadrage

    On s'imprègne de votre réalité

    Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.

  3. Étape 03
    Le formateur

    2 à 4 profils sélectionnés pour vous

    Dans notre collectif, nous cherchons ensuite votre formateur sur trois critères d'appariement :

    • la personnalité (le courant doit passer)
    • l'expertise du sujet exact
    • la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur

    S'il n'existe pas encore chez nous, nous allons le chercher pour vous.

  4. Étape 04
    Votre validation

    Vous rencontrez le formateur avant toute décision

    Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.

  5. Étape 05
    La mise au point finale

    Le programme sur-mesure est finalisé avec vous

    Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.