• Mise à jour de la formation validée par nos experts en février 2026

Formation Identifier et développer ses talents pour booster son potentiel professionnel

3,5 H ou 7 H

1 à 20 participants

Présentiel ou distanciel

INTRA-entreprise ou Individuel

deux personnes en formation individuelle
deux personnes en formation individuelle

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Utiliser des outils et méthodes d’évaluation pour repérer ses talents clés et mieux comprendre sa singularité.
  • Développer une connaissance de soi approfondie pour renforcer l’affirmation de soi et orienter son projet professionnel.
  • Maîtriser des stratégies concrètes de développement des talents afin d’optimiser son potentiel professionnel.
  • Construire un plan d’action individuel visant à valoriser durablement ses compétences et réaliser un développement personnel efficace.
formation en presentiel

Animer par de réels experts en activité

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Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente

Mise à jour de la formation validée par nos experts en janvier 2026

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Application immédiate / opérationnel

Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie

Contenu détaillé de la formation

Format FLASH

FORMAT

Inter • En ligne • 4-20 participants

DURÉE

3,5 H

TARIF

195 € H.T

Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra

Option coaching personnalisé : Complétez cette formation avec des heures individuelles pour travailler sur les points clés de votre business.

Module 1 : Exploration et identification de ses talents

Commencer par une introspection permet de révéler des aptitudes insoupçonnées. L’objectif est de différencier compétences, talents et savoir-être.

  • Définition des concepts : talents, compétences et potentiels.
  • Présentation des outils d’évaluation pour l’identification des talents.
  • Processus d’introspection et de connaissance de soi.
  • Auto-diagnostic guidé avec questionnaires.
  • Partage d’expériences pour repérer les schémas de réussite.

Module 2 : Développement des compétences et affirmation de soi

Transformer son potentiel en compétences valorisables renforce la confiance professionnelle.

  • Différences entre potentiel professionnel, compétence acquise et talent naturel.
  • Mécanismes de l’affirmation de soi en contexte professionnel.
  • Techniques d’auto-motivation.
  • Mises en situation pour exprimer ses forces.
  • Jeu de rôles sur l’affirmation de soi.

Module 3 : Élaboration de son projet professionnel

Un projet professionnel aligné sur ses talents garantit motivation et performance.

  • Analyse des moteurs intrinsèques de motivation.
  • Impact des valeurs personnelles sur les choix de carrière.
  • Liens entre identification des talents et opportunités professionnelles.
  • Rédaction de scénarios de trajectoire professionnelle.
  • Études de cas réels et analyse de parcours inspirants.

Module 4 : Plan d’action pour le développement personnel et professionnel

La formalisation d’un plan d’action clair assure la pérennité du développement engagé.

  • Méthodologie de construction d’un plan d’action réaliste.
  • Suivi et adaptation continue de ses démarches de développement.
  • Rédaction de son plan d’action individuel.
  • Outil de suivi des progrès personnels.
Format COMPLET

FORMAT

Inter • En ligne • 4-20 participants

DURÉE

7 H

TARIF

390 € H.T

Format aussi disponible en INTRA : (présentiel dans vos locaux ou en distanciel) pour votre entreprise • Modules ajustés à vos besoins et à votre secteur • Dès 950€ dans vos locaux en intra

Option coaching personnalisé : Complétez cette formation avec des heures individuelles pour travailler sur les points clés de votre business.

Module 1 : Exploration et identification de ses talents

Démarrer par une démarche introspective solide permet de révéler des aptitudes parfois insoupçonnées. L’objectif est de différencier compétences, talents et savoir-être pour obtenir une vision claire de soi-même.

  • Définition des concepts : talents, compétences et potentiels.
  • Présentation des outils et méthodes d’évaluation pour l’identification des talents.
  • Processus d’introspection et de connaissance de soi.
  • Identification des situations révélatrices de talents individuels.
  • Auto-diagnostic guidé avec questionnaires et grilles d’observation.
  • Partage collectif d’expériences pour repérer les schémas de réussite.
  • Atelier d’analyse de réalisations passées valorisantes.
  • Exercices de feedback croisé entre participants pour affiner l’image de soi.

Module 2 : Développement des compétences et affirmation de soi

Transformer son potentiel identifié en compétences valorisables renforce la confiance et consolide son impact professionnel.

  • Différences entre potentiel professionnel, compétence acquise et talent naturel.
  • Mécanismes de l’affirmation de soi en contexte professionnel.
  • Techniques d’auto-motivation et gestion du doute.
  • Outils pour consolider ses points forts et réduire ses axes de progrès.
  • Mises en situation pour exprimer constructivement ses forces.
  • Jeu de rôles sur l’affirmation de soi dans différentes interactions professionnelles.
  • Cartographie individuelle des talents et compétences à valoriser.
  • Débriefing personnalisé pour définir des axes prioritaires d’évolution.

Module 3 : Élaboration de son projet professionnel

Un projet professionnel aligné sur ses talents garantit motivation et performance dans la durée. Ce module relie introspection et orientation vers des choix professionnels adaptés.

  • Analyse des moteurs intrinsèques de motivation.
  • Impact des valeurs personnelles sur les choix de carrière.
  • Liens entre identification des talents et opportunités professionnelles.
  • Création de passerelles entre forces individuelles et évolutions métiers.
  • Rédaction collaborative de scénarios de trajectoire professionnelle.
  • Études de cas réels et analyse de parcours inspirants.
  • Atelier de construction d’un pitch de présentation de ses talents.
  • Simulation d’entretiens pour défendre son projet professionnel.

Module 4 : Plan d’action pour le développement personnel et professionnel

La formalisation d’un plan d’action clair assure la pérennité du développement engagé pendant la formation. Ce module facilite le passage à l’action rapide et personnalisé.

  • Méthodologie de construction d’un plan d’action réaliste.
  • Suivi, évaluation et adaptation continue de ses démarches de développement.
  • Intégration du développement des compétences dans le quotidien professionnel.
  • Stratégies pour investir de nouvelles missions en accord avec son potentiel.
  • Rédaction de son plan d’action individuel.
  • Outil de suivi des progrès personnels avec indicateurs-clés.
  • Partages collectifs pour enrichir son plan d’idées complémentaires.
  • Co-construction de solutions pour dépasser les obstacles anticipés.

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Calendrier des sessions collectives en ligne

  • Chaque session est confirmée à partir de 4 inscrits minimum.
mercredi 18 Fév 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 25 Fév 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Mar 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 04 Mar 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Mar 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 18 Mar 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 08 Avr 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles
mercredi 15 Avr 2026
Session En ligne (visio)

7 H

390 € H.T

Places disponibles
mercredi 22 Avr 2026
Session En ligne (visio)

3,5 H

195 € H.T

Places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Public

Toute personne en activité – salariés, managers, dirigeants, indépendants ou consultants – souhaitant progresser dans son parcours grâce à l’identification des talents et au développement des compétences. Cette formation est adaptée à tous les secteurs d’activité et s’adresse également aux collaborateurs cherchant à clarifier leur projet professionnel ou à stimuler leur évolution interne.

Elle répond particulièrement aux besoins des professionnels désirant valoriser leur potentiel professionnel et donner une nouvelle impulsion à leur carrière.

Prérequis

Aucun prérequis technique n’est exigé. Une ouverture à l’introspection, à la connaissance de soi et un intérêt pour le développement personnel sont recommandés afin de maximiser la valeur de cette formation. La motivation à explorer ses axes d’amélioration constitue un atout majeur pour profiter pleinement du programme.

L’expérience préalable dans une démarche de réflexion personnelle n’est pas indispensable, mais la volonté de s’impliquer activement lors des mises en situation favorise un apprentissage optimal et une progression rapide.

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com

formateurs liste mes formations business

01.

Un recrutement rigoureux

Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.

02.

Une expertise métier vérifiée

Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.

03.

Une évaluation continue des compétences

Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.

L'équipe en charge de la formation

No data was found
7 heures de formation en distanciel ou en présentiel

Finançable à 100%

Optimisez l'identification de vos talents avec une démarche introspective : Ce qui rend cette formation unique.

Maîtriser l’identification des talents personnels et optimiser le développement des compétences sont aujourd’hui deux leviers essentiels pour accélérer la réussite professionnelle. Cette formation intensive d’une journée s’adresse aux professionnels désireux de mieux se connaître, d’exploiter leur potentiel et d’élaborer un projet professionnel aligné sur leurs forces. Un parcours structuré vous permettra de découvrir les meilleures méthodes d’auto-évaluation, de renforcer votre affirmation de soi et d’établir des pistes concrètes pour votre développement personnel et professionnel.

Choisir cette formation, c’est miser sur une dynamique de croissance immédiate et durable. Vous repartez avec la capacité de repérer précisément vos talents, d’affirmer vos forces et de piloter votre développement des compétences. Ce parcours encourage l’autonomie, stimule votre volonté de progresser et apporte une structure claire pour transformer votre potentiel professionnel en résultats tangibles.

Adopter une telle démarche ouvre de nouvelles perspectives de carrière, développe la confiance et aide à bâtir un projet professionnel aligné sur vos véritables forces. Investissez-vous dans cette journée : révélez vos aptitudes, affirmez votre leadership, développez votre singularité et inspirez votre environnement dès demain. Le changement commence avec la décision de devenir l’acteur principal de votre réussite professionnelle.

Cette formation ne se limite pas à transmettre des clés de compréhension sur la connaissance de soi. Elle propose une expérience transformatrice centrée sur la découverte active des talents et la valorisation immédiate du potentiel professionnel. Les outils et méthodes d’évaluation sélectionnés garantissent une exploration authentique des capacités propres à chacun, sans recettes toutes faites. Ici, chaque professionnel devient acteur de son développement, porté par l’énergie du collectif et des conseils personnalisés qui accompagnent bien au-delà de la salle de formation.

En alliant une introspection profonde à des ateliers concrets, ce parcours crée un effet catalyseur pour un réel saut qualitatif en développement des talents. En plaçant la singularité individuelle au cœur du processus, il vous aide à impacter durablement votre environnement professionnel et à accélérer la réalisation de vos ambitions.

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Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?

  • Votre entreprise peut bénéficier d’un financement via son OPCO
  • Nos formations sont éligibles au Plan de Développement des Compétences
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Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?

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Contenu basé sur un programme standard de 7h, ajusté à vos besoins et à votre secteur.

🏢 Format PRÉSENTIEL

7H

Dès 1150€

Dans vos locaux • Pour votre groupe

Interaction directe avec le formateur

💻 Format DISTANCIEL

7H

Dès 790€

Session privée en ligne • Pour votre groupe

Outils collaboratifs dédiés

Multi-entreprises : Possibilité de regrouper plusieurs entreprises de votre choix en présentiel ou distanciel.
Flexibilité : Format hybride présentiel/distanciel possible

Questions & réponses quant à cette formation

Méthodes pédagogiques

Centrée sur la démarche active, cette formation multiplie exercices pratiques, ateliers collaboratifs, études de cas et mises en situation. Chaque participant bénéficie d’expériences immersives, d’échanges constructifs et de retours personnalisés. L’équilibre entre apports théoriques, outils concrets et séances d’introspection garantit une acquisition durable de nouvelles stratégies comportementales.

Les animateurs conjuguent techniques d’écoute active, facilitation dynamique et animation de groupes pour mobiliser l’intelligence collective. Le parcours est rythmé pour ancrer le développement personnel dans la réalité du terrain professionnel.

Modalités de validation et d’évaluation

L’évaluation des acquis combine plusieurs modalités permettant de mesurer la progression à chaque étape :

  • Quiz interactif en début et fin de session pour objectiver l’évolution des connaissances.
  • Restitution orale structurée des travaux réalisés durant les ateliers.
  • Feedbacks personnalisés sur les mises en pratique effectuées.
  • Validation du plan d’action individuel par le formateur et le groupe.

Chaque participant repart avec une synthèse écrite résumant ses talents identifiés, son plan de développement des compétences et des recommandations opérationnelles pour guider sa mise en œuvre à moyen terme.

Modalités et délais d’accès
  • Inscription après un entretien individuel de 30 mn pour évaluer le besoin par rapport au projet professionnel et signature du contrat ou convention de formation.
  • Si le participant est porteur d’un autre handicap ou d’un blocage, il convient de contacter par mail à xburban@groupe-mcb.com pour adapter le parcours de formation.
Analyse et adaptation des besoins pour chaque projet de formation
  • Pour chaque projet de formation, nous analysons vos besoins pour déterminer les modalités d’accompagnement les plus appropriées.
  • Nous adaptons nos programmes de formations en fonction d’un questionnaire d’évaluation/diagnostic selon la finalité de la prestation.
  • Aussi nous évaluons vos besoins spécifiques, en tenant compte des exigences des apprenants et des attentes des financeurs.

Formations associées : développez un panel de compétences complètes en ligne ou en présentiel

Dans le prolongement de Identifier et développer ses talents pour booster son potentiel professionnel, développez vos compétences via notre formation développement personnel et renforcez votre expertise grâce à la formation leadership. Ces cursus vous permettront d’acquérir des compétences essentielles pour exceller dans votre domaine professionnel.

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