Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
À l’issue de ce parcours intensif, chaque participant sera capable de :
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en mars 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
Choisissez votre format
Programme détaillé
Ce module permet aux managers d’intégrer les bases essentielles sur la nature et les mécanismes des risques psychosociaux afin d’ajuster leur posture de prévention dès les premiers signes.
Savoir repérer les situations critiques repose autant sur l’observation fine que sur le questionnement adapté. Ce module donne les outils pour détecter rapidement les signaux faibles et manifestations silencieuses de tension au sein de son équipe.
Ce module opérationnel accompagne les managers dans la construction de plans d’action adaptés à chaque type de crise et dans l’ajustement de leur communication managériale en temps réel.
Ce dernier module transforme les acquis en démarches durables et reproductibles. L’objectif : ancrer la prévention des RPS et la QVT dans la routine managériale et la dynamique collective.
Public
Cette formation s’adresse principalement à :
Les groupes sont constitués de 6 à 12 participants afin d’assurer un partage d’expérience optimal et des échanges personnalisés durant les ateliers interactifs.
Prérequis
Pour bénéficier pleinement de cette journée de formation, il est indispensable de disposer d’une expérience confirmée en management ou en gestion d’équipe, quel que soit le secteur d’activité. Une connaissance minimale des fondamentaux de la QVCT (qualité de vie et conditions de travail) représente un avantage mais n’est pas obligatoire.
Aucune compétence avancée en psychologie n’est requise : l’approche pédagogique part du vécu managérial pour développer de nouveaux réflexes face aux situations sensibles liées aux risques psychosociaux.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est aujourd’hui une mission incontournable pour tout manager ou responsable d’équipe. Les exigences envers les managers se renforcent quant à leur capacité à garantir une qualité de vie au travail (QVT) durable tout en maintenant la performance collective et l’engagement des collaborateurs. Cette formation professionnelle intensive d’une journée (7h) a été conçue spécifiquement pour les managers et responsables souhaitant renforcer leurs compétences managériales, mieux repérer les signaux faibles au sein de leurs équipes et structurer des démarches de prévention efficaces. Grâce à un parcours articulé autour de modules concrets, cette formation fournit des outils pratiques et méthodologiques pour accompagner ses équipes dans la maîtrise des situations à risque et instaurer un environnement de travail serein et productif.
Grâce à cette formation certifiante, les managers deviennent des ambassadeurs engagés d’une nouvelle culture de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail. Ils renforcent ainsi leur légitimité managériale et contribuent durablement à la sécurité psychologique de leurs équipes.
Chacun repart outillé pour soutenir l’engagement, réduire les situations à risque et piloter une politique QVT performante. Les enseignements délivrés constituent un levier puissant pour fidéliser, motiver et accompagner la réussite collective. S’inscrire à ce programme, c’est prendre une longueur d’avance et conjuguer humanité, efficacité et excellence dans toutes ses démarches de prévention.
Cette formation se distingue par son orientation 100 % action et sa proximité avec les réalités du management d’équipe. Elle dépasse la simple sensibilisation : chaque manager repart outillé pour devenir acteur clé de la prévention des risques psychosociaux, capable d’anticiper, de désamorcer et de gérer efficacement les situations à risque ou de crise.
Son approche sur-mesure s’appuie sur des exemples vécus issus de multiples secteurs, favorisant le partage de solutions innovantes et la création d’un véritable réseau inter-entreprises. Animée par des experts praticiens certifiés de la QVT et de la gestion de crise, cette formation garantit des outils éprouvés et immédiatement applicables. Choisir ce parcours, c’est inscrire son management dans une démarche proactive où chaque manager contribue activement à la santé psychologique et à la performance collective de son organisation.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
L’approche alterne apports théoriques structurés, analyses de cas réels, jeux de rôle et ateliers pratiques pour garantir l’ancrage des compétences. Chaque module privilégie la participation active des stagiaires via des simulations, des études de cas et des exercices de co-développement.
Le feedback individualisé et les échanges entre pairs permettent un transfert immédiat des acquis à la réalité du management. La progression s’effectue par étapes, assurant une montée en compétences rapide sur la gestion des situations à risque et la prévention durable des RPS.
Les acquis sont évalués tout au long de la journée grâce à plusieurs dispositifs complémentaires :
Cela permet aux entreprises de valoriser leur engagement dans une démarche de prévention certifiée, immédiatement mobilisable au quotidien.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Les compétences développées lors de cette formation gagnent à être renforcées par une approche progressive. C’est tout l’objectif de notre formation management, qui propose des parcours cohérents et orientés résultats. Pour prolonger cette dynamique, notre formation en gestion des conflits offre un approfondissement concret et directement applicable dans votre environnement professionnel.
