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Formation Développez votre créativité pour booster vos compétences professionnelles

Développez votre créativité pour booster vos compétences professionnelles
Contenu validé par nos expertsMise à jour · Octobre 2026
ExpertiseUn formateur expert du sujet, pas un généralisteNous choisissons son profil sur les objectifs de cette formation précise.
ActualiséeFormation tenue à jour en continuMise à jour validée par nos experts en Octobre 2026.
OpérationnelDes acquis applicables tout de suiteVous repartez avec des méthodes à utiliser dès le lendemain.
Objectifs de la formation

Ce que vous allez maîtriser

À l’issue de la formation, chaque participant saura :

  • Identifier et activer son potentiel créatif pour générer des idées originales adaptées à son secteur
  • Mettre en œuvre des techniques de créativité variées pour résoudre efficacement les problèmes courants
  • S’organiser pour transformer ses idées innovantes en actions concrètes et pérennes
  • Favoriser la collaboration et l’intelligence collective pour booster l’innovation dans son équipe ou organisation

Ces objectifs visent un renforcement immédiat des compétences professionnelles via le développement personnel et la valorisation du potentiel collectif.

Informations pratiques

À qui s'adresse cette formation ?

Formateur animant une session devant un groupe de professionnels

Public concerné

La formation s’adresse à :

  • Salariés cherchant à dynamiser leur approche professionnelle par la créativité
  • Managers et responsables d’équipe désireux d’inspirer l’innovation au sein de leur département
  • Indépendants souhaitant diversifier leurs techniques de résolution de problèmes
  • Dirigeants voulant insuffler une culture créative dans leur organisation

Elle convient également à toute personne sans expérience préalable en techniques de créativité, prête à s’engager activement pour développer ses capacités d’innovation.

Ce programme est idéal pour ceux qui souhaitent explorer de nouveaux modes de pensée et expérimenter des outils concrets afin de transformer durablement leur pratique professionnelle.

Échange entre un formateur et une responsable formation

Prérequis

Aucun diplôme ni compétence technique n’est requis pour participer. Les profils ouverts, volontaires et prêts à sortir de leur zone de confort bénéficieront pleinement de cette journée. L’essentiel : avoir envie de découvrir de nouvelles façons de penser et d’agir.

Une ouverture d’esprit, la volonté d’expérimenter et la capacité à travailler en collectif favoriseront l’acquisition durable des compétences créatives transmises lors de la session.

Programme complet

Contenu détaillé de la formation

01 Module 01

Programme de la formation : 4 modules pour décupler votre créativité

La formation est structurée autour de quatre modules complémentaires, alternant apports théoriques essentiels et exercices pratiques stimulants pour ancrer durablement les connaissances.

02 Module 02

Points théoriques :

  • Comprendre la notion de créativité : définition, mythes et réalités
  • Différence entre innovation, invention et amélioration continue
  • Bénéfices de la pensée créative dans l’environnement professionnel

Points pratiques :

  • Atelier : auto-diagnostic de son profil créatif
  • Exercice collectif : brise-glace original pour ouvrir son esprit aux idées nouvelles
  • Cas pratique : identifier un challenge professionnel à traiter pendant la journée
03 Module 03

Points théoriques :

  • Présentation des principaux outils de génération d’idées (mind-mapping, brainstorming, SCAMPER…)
  • Notions de divergence/convergence pour optimiser la production et sélection d’idées
  • L’importance de l’environnement et des stimulations externes pour la créativité

Points pratiques :

  • Atelier : séance de brainstorming sur un sujet professionnel concret
  • Création d’une Mind Map collective autour d’un défi métier récurrent
  • Exercice individuel : production rapide de 20 idées sur une problématique donnée
04 Module 04

Points théoriques :

  • De l’idée à l’action : étapes-clés pour structurer une démarche créative efficace
  • Mécanismes d’évaluation et de sélection d’idées pertinentes
  • Techniques pour lever les freins à la concrétisation (peur de l’échec, autocensure…)

Points pratiques :

  • Étude de cas : analyse d’une stratégie créative réussie dans un autre secteur
  • Jeu de rôles : défendre et valoriser une idée originale face à un groupe
  • Mini-projet : définir un plan d’action pour appliquer une solution créative dès le retour en entreprise
05 Module 05

Points théoriques :

  • Facteurs d’entretien du potentiel créatif sur la durée
  • Créer une routine propice à la génération régulière d’idées innovantes
  • Encourager la prise d’initiative et l’apprentissage par l’erreur positive

Points pratiques :

  • Élaboration d’un plan personnalisé “boost créativité” post-formation
  • Échanges de bonnes pratiques et retours d’expérience entre participants
  • Mise en situation finale : résolution collective d’un problème inattendu grâce aux techniques apprises
Brochure formation

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Objectifs, déroulé heure par heure, modalités, tarifs Intra & Inter et solutions de financement, prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.

  • Programme complet, heure par heure
  • Tarifs Intra & Inter détaillés
  • Modalités, prérequis & financement
Gratuit · sans engagement · reçu en 1 clic
Ils ont suivi nos formations

Ce qu'en disent nos participants

4,8/5
Basé sur 62 avis de participants
Validation des acquisÀ venirAffichée dès que la donnée est disponible

Formation en individuel, donc une grande possibilité d'échange, et c'est nécessaire sur ce type de sujet. Rien à signaler, je repars avec une organisation plus claire entre mes restaurants.

C
Clémence H.
McDonald's
9 sept. 2026

La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.

A
Amélie B.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.

J
Jessica L.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.

T
Thomas G.
Speedpark
5 oct. 2026

Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.

M
Monique F.
2G Energy
16 sept. 2026

Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.

I
Isabelle D.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.

H
Hélène M.
Les PEP 83
7 sept. 2026

Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !

F
Florence L.
30 avr. 2026

Formation dynamique et réaliste, une plongée dans notre réalité de terrain. Formatrice claire, exercices pertinents, rien à redire.

C
Clément C.
Speedpark
21 sept. 2026

Structure claire, intervenante dynamique ! On a pu balayer tout le programme et le rythme était adapté. Seul bémol : la salle de réunion.

L
Loïc L.
Trigano Jardin
2 oct. 2026

Formation utile pour des professionnels en demande. Organisation, durée et moyens adaptés, formatrice claire.

K
Karin D.
Les PEP 83
8 sept. 2026

Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.

M
Mickael M.
28 mars 2026
Contenu de la formation

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Deux formats pour s'adapter à vos besoins : équipe complète en Intra ou inscriptions individuelles en Inter.

Intra-entreprise

Formation dans vos locaux

  • Jusqu’à 12 participants, pour garder l’interactivité
  • Dates à votre convenance
  • Présentiel ou distanciel partout en France
  • Programme sur-mesure co-construit avec vous, sur la base du contenu de la formation
Dès1150 €HT pour le groupe
Devis pour mon équipe
Inter-entreprises

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Dès390 €HT par personne (formation 7h)
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Nos formateurs

Votre formateur est un expert terrain validé par Mes Formations Business

Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.

Formateurs experts Mes Formations Business
01.
Recrutement rigoureux
Entretien approfondi pour évaluer expertise, pédagogie et adéquation avec nos standards.
02.
Expertise métier vérifiée
Uniquement des professionnels avec une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Évaluation continue
Performances suivies grâce aux retours apprenants et indicateurs qualité.
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Une shortlist d'experts qui connaissent vraiment votre métier

Nous vous présentons les profils les plus pertinents : des formateurs qui maîtrisent en profondeur votre secteur d'activité et vos domaines spécifiques.

Ils ont une double légitimité : ils ont accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre tout en ayant une solide expérience opérationnelle dans ces environnements. Ils connaissent vos réalités terrain, les évolutions de votre métier et vos problématiques concrètes.

Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.

Vous hésitez sur le choix du formateur ?Décrivez-nous votre besoin, nous vous proposerons le formateur idéal : celui qui connaît parfaitement votre secteur et vos problématiques, car il a déjà accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre.
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Sessions inter-entreprises

Calendrier des sessions collectives en ligne

Inscriptions individuelles · 100% visioconférence

18Nov
mercredi 18 novembre 2026
En ligne (visio)
7 H390 € HT
Places disponibles
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13Jan
mercredi 13 janvier 2027
En ligne (visio)
7 H390 € HT
Places disponibles
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Votre place est sécuriséeLa session se tient dès 4 inscrits. Si une date devait être décalée, votre place est reportée en priorité sur la suivante, sans frais.
À combiner

3 formations pour compléter celle-ci

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Financement

Accompagnement complet au financement OPCO

Accompagnement financement formation OPCO
Conseiller dédié à votre écoute · Réponse sous 24 h

Organisme certifié Qualiopi, nous vous ouvrons l'accès aux financements OPCO. Vous n'avez pas à devenir expert du financement : c'est notre métier, et nous vous accompagnons dans votre démarche de demande de financement.

Éligible au financement OPCO 0€ d'avance de frais
Comment ça se passe ?
1
On vérifie votre éligibilité
Un conseiller identifie le dispositif le plus adapté selon votre statut (OPCO, FAF, Plan de développement des compétences, etc.).
2
Nous préparons le dossier avec vous
Convention, devis, pièces justificatives : nous rédigeons chaque document et vous guidons dans les démarches auprès de votre financeur.
3
Vous vous formez sereinement
Une fois la prise en charge validée, vous démarrez votre formation sans avance de frais.
€
Éligible au financement OPCONous travaillons avec l'ensemble des OPCO et fonds de formation. Le montant pris en charge (partiel ou total) et le reste à charge dépendent des critères de votre branche, des budgets disponibles et de l'accord préalable de votre OPCO.
Accompagnement dans votre demande de financement Aucune avance de frais Réponse d'éligibilité rapide
OPCO & fonds concernés

Financement OPCO : prise en charge possible selon les critères de votre branche professionnelle, les budgets disponibles et l'accord préalable de votre OPCO (jamais automatique). Organisme certifié Qualiopi. Modalités détaillées dans la FAQ ci-dessous.

Salarié, RH ou manager préparant le financement d'une formation en entreprise

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Financée par l'entreprise, sans charge administrative pour vous.

  • Financement via votre OPCO de branche
  • Éligible au Plan de Développement des Compétences
  • Accompagnement complet du service RH
Indépendant ou freelance en espace de coworking finançant sa formation

Vous êtes indépendant ou freelance ?

Votre fonds de formation peut prendre le relais, nous vous accompagnons dans la démarche.

  • Mobilisation de votre FAF (FIFPL, AGEFICE…)
  • Pas d'avance de frais si prise en charge validée
  • Accompagnement dans la constitution du dossier
Auto-évaluation

Test gratuit : évaluez votre niveau en créativité professionnelle

Auto-évaluation gratuite

8 mises en situation pour situer votre niveau

Une réponse par situation, sans rien saisir. Le résultat s’affiche tout de suite.

0 réponse sur 8

1. Votre manager vous demande de proposer une solution originale pour réduire les délais de traitement client de votre service. Vous avez une semaine. Vos collègues ont déjà tenté sans succès les approches classiques. Comment activez-vous votre potentiel créatif ?
2. Lors d'un brainstorming d'équipe sur l'amélioration de l'accueil client, les 4 premières idées proposées sont très conventionnelles et la dynamique s'essouffle après 10 minutes. En tant que facilitateur, comment relancez-vous la génération d'idées ?
3. Vous avez généré 15 idées lors d'un atelier créatif pour améliorer un processus interne. Votre directeur vous demande de sélectionner les 3 meilleures à présenter au comité de direction vendredi. Comment évaluez-vous et sélectionnez-vous les idées ?
4. Votre équipe de 6 personnes doit résoudre un problème de qualité récurrent. Chacun travaille habituellement seul sur ses dossiers et la collaboration créative est quasi inexistante. Comment instaurez-vous une dynamique d'intelligence collective ?
5. Vous participez à un atelier créatif et réalisez que vous censurez systématiquement vos idées avant de les exprimer par peur qu'elles soient jugées irréalistes. L'animateur vous interpelle sur votre silence. Comment surmontez-vous ce blocage ?
6. Vous avez trouvé une idée innovante pour digitaliser un processus papier dans votre service. Votre N+1 est enthousiaste mais vous dit : 'Prouve-moi que c'est faisable avant le mois prochain'. Comment structurez-vous le passage de l'idée à l'action ?
7. Votre service doit repenser son offre de services internes face aux nouvelles attentes des collaborateurs post-Covid. Vous avez 2 heures d'atelier avec 8 personnes. Quelle technique de créativité choisissez-vous pour maximiser la production d'idées ?
8. Après une formation créativité, vous souhaitez ancrer une culture d'innovation dans votre équipe au quotidien. Actuellement, les routines de travail laissent peu de place à l'expérimentation. Comment installez-vous des pratiques créatives durables ?

Répondez aux 8 situations pour afficher votre niveau.

Notre approche

Développez votre créativité pour booster vos compétences professionnelles – ce qui rend cette approche unique

Développer sa créativité est aujourd’hui un levier pour innover, résoudre des problèmes complexes et concrétiser des idées originales dans tout environnement professionnel. Cette formation intensive de 7 heures s’adresse à tous professionnels souhaitant exploiter pleinement leur potentiel créatif, renforcer leurs compétences professionnelles et stimuler leur développement personnel. Aucun prérequis technique n’est nécessaire : seule une curiosité intellectuelle et l’envie d’expérimenter sont attendues.

Grâce à une structure claire, des ateliers dynamiques et des conseils applicables immédiatement, cette journée favorise l’émergence d’idées nouvelles et l’élaboration de stratégies adaptées à vos enjeux professionnels. Pour approfondir votre démarche, l’approche identifier et développer ses talents s’appuie sur l’évaluation de votre singularité et de vos compétences afin de booster votre potentiel et renforcer votre capacité d’adaptation face aux exigences actuelles des entreprises en matière de créativité et d’innovation.

En une journée, vous explorez et développez un large éventail de techniques de créativité directement applicables. Chacun prend conscience de son potentiel créatif et apprend à dépasser ses blocages pour rebondir sur des propositions inédites et efficaces.

L’effet de groupe stimule l’audace, nourrit la motivation et enrichit la palette d’idées. tremplin pour votre développement professionnel, cette formation se traduit rapidement par une capacité accrue à innover, fédérer autour de projets ambitieux et contribuer à une dynamique collective forte.

Intégrez la créativité à vos réflexes quotidiens, osez sortir des sentiers battus et boostez durablement vos compétences professionnelles : choisissez la transformation et prenez la place d'acteur du renouvellement dans votre domaine.

Ses points forts

Bien plus qu’un simple catalogue d’outils, cette formation instille une véritable posture créative, vecteur majeur de différenciation dans un environnement concurrentiel. Grâce à une pédagogie orientée entreprise, chaque étape favorise la génération d’idées innovantes et leur adaptation à votre réalité professionnelle.

Vous repartez avec une boîte à outils éprouvée, mais surtout avec une méthodologie duplicable par toute votre équipe. Hybride entre inspiration, entraînement intensif et accompagnement personnalisé, ce parcours transforme votre vision de la résolution de problèmes et accélère la mise en œuvre de projets stratégiques. Vous devenir moteur du changement et faites émerger des innovations concrètes et porteuses de valeur ajoutée pour votre organisation.

Notre méthode

Comment ce programme devient vraiment le vôtre

Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.

À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.

5 étapes, et on s’occupe de tout
  1. Étape 01
    Le point de départ

    Ce programme, ou votre propre idée

    La trame que vous venez de découvrir a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle, la faire évoluer, ou partir d'une tout autre idée de formation. Dans les trois cas, ce n'est qu'un point de départ.

  2. Étape 02
    Le cadrage

    On s'imprègne de votre réalité

    Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.

  3. Étape 03
    Le formateur

    2 à 4 profils sélectionnés pour vous

    Dans notre collectif, nous cherchons ensuite votre formateur sur trois critères d'appariement :

    • la personnalité (le courant doit passer)
    • l'expertise du sujet exact
    • la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur

    S'il n'existe pas encore chez nous, nous allons le chercher pour vous.

  4. Étape 04
    Votre validation

    Vous rencontrez le formateur avant toute décision

    Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.

  5. Étape 05
    La mise au point finale

    Le programme sur-mesure est finalisé avec vous

    Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.