Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
Dès390 € H.T.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en avril 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
Choisissez votre format
Programme détaillé
Ce module permet de poser un diagnostic précis et contextualisé, favorisant une action préventive efficace sur les sources de tension.
En comprenant mieux les facteurs internes et externes, chacun agit concrètement pour prévenir les conflits dans son périmètre.
L’engagement de chaque collaborateur réduit notablement les crispations et renforce le sentiment d’appartenance à un environnement de travail harmonieux.
Ce module donne toutes les clés pour bâtir des relations professionnelles durables et vertueuses.
Ce module développe l’assurance nécessaire pour résoudre efficacement un différend, tout en valorisant l’expérience collective et la créativité.
Les oppositions deviennent alors des moteurs d’évolution et d’innovation, si elles sont canalisées de façon structurée.
Sortir de la logique individuelle au profit de la réussite collective encourage chaque membre à devenir acteur du climat positif de son équipe.
À l’issue de ce module, les participants disposent d’actions concrètes pour ancrer une culture où toute tension devient source de progrès partagé.
Public
Cette formation s’adresse aux salariés, managers, responsables d’équipes, dirigeants et indépendants qui souhaitent perfectionner leur capacité à anticiper, gérer et dépasser les situations conflictuelles, tout en favorisant une coopération solide au sein de leurs équipes. Elle est particulièrement adaptée aux professionnels confrontés à des enjeux d’interaction et de collaboration quotidiens.
Que vous animiez des réunions, pilotiez des projets transversaux ou interveniez régulièrement dans des contextes sensibles, ce module vous apporte des méthodes concrètes et directement applicables au monde de l’entreprise.
Prérequis
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise. Cependant, une expérience du travail en équipe est recommandée afin de maximiser l’ancrage et la mise en pratique des outils de gestion des conflits proposés durant la session.
La diversité des profils sera un atout pour enrichir les échanges et les mises en situation collectives proposées lors de cette journée.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
Gérer les désaccords et transformer les défis relationnels en leviers de succès collectif sont aujourd’hui essentiels pour tout professionnel impliqué dans le travail d’équipe. Cette formation intensive d’une journée offre un cadre concret pour renforcer vos compétences en gestion des conflits et dynamiser la coopération au sein de votre environnement professionnel. Grâce à une alternance structurée entre apports théoriques, exercices pratiques et outils opérationnels, chaque participant repart avec des clés pour prévenir les tensions, adopter une posture constructive, développer une communication assertive et instaurer une dynamique positive durable.
À l’issue de cette journée intensive, chaque participant aura franchi un cap dans ses compétences relationnelles et managériales. Doté d’une boîte à outils complète, il saura détecter une tension avant qu’elle ne dégénère, dialoguer de manière assertive, résoudre un différend et faire émerger la coopération là où certains voyaient une impasse.
La dimension interactive du parcours facilite la prise de recul sur ses pratiques et offre un espace sécurisé pour tester de nouveaux réflexes. En misant sur la complémentarité des talents et la force des solutions partagées, votre équipe consolide le socle d’un environnement de travail performant et apaisé. Investir dans la gestion des conflits, c’est ouvrir la voie à plus de sérénité, de confiance et d’innovation au sein de votre entreprise.
Bien plus qu’une formation classique, ce parcours propose une approche pragmatique et sur-mesure. Il associe diagnostics personnalisés, retour terrain et entraînement intensif, pour que chaque participant devienne acteur de la gestion des conflits et garant d’un environnement de travail harmonieux. Le format court et impactant mobilise rapidement l’équipe sur des dynamiques positives et mesurables.
Grâce à l’alliance entre techniques innovantes de résolution de conflits, communication assertive et intelligence collective, cette formation constitue un avantage concurrentiel. Vous repartez avec des solutions concrètes, prêtes à être appliquées pour obtenir des résultats visibles et immédiats dans votre quotidien professionnel.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
La pédagogie privilégie une démarche active et expérientielle, combinant :
Le rythme s’adapte au vécu de chacun, assurant un engagement optimal. Les retours personnalisés permettent d’approfondir ses axes de développement et de repartir avec un plan d’action concret.
L’acquisition des compétences est validée par plusieurs dispositifs :
Ces modalités garantissent la validation effective des acquis et offrent des axes d’amélioration ciblés pour chaque professionnel.
Elles encouragent également la prise d’engagement individuel pour prolonger la dynamique d’apprentissage après la formation.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Cette formation ouvre des perspectives qu’il est essentiel de nourrir dans le temps. Notre formation management a été conçu dans cette optique, avec des programmes qui se complètent naturellement. Pour poursuivre votre progression, trois parcours se démarquent : notre formation en communication managériale qui renforce les bases posées ici, notre formation en gestion des conflits qui développe des compétences transversales essentielles, et notre formation en pilotage de la performance qui vous donnera les clés pour aller plus loin dans votre expertise.
