Lean management en entreprise : maîtriser l’amélioration continue pour optimiser l’efficacité opérationnelle
Dès390 € H.T.
Animer par de réels experts en activité
et non des formateurs formés pour être des formateurs
Formation tenue à jour en continu pour rester pertinente
Mise à jour de la formation validée par nos experts en avril 2026
Application immédiate / opérationnel
Appliquer vos acquis dès le lendemain, pas juste en théorie
Choisissez votre format
Programme détaillé
Ce module permet de situer sa structure face aux défis globaux et d’identifier ses propres marges de progression.
L’alliance entre théorie et diagnostic permet une approche immersive et personnalisée dès le début de la formation.
Ce module explore les solutions concrètes pour réduire l’empreinte de la structure et améliorer son impact social.
Chaque participant prend conscience de sa capacité d’action et développe des outils pour ajuster la posture de sa structure.
Ce module, centré sur l’ingénierie de projet, transforme la stratégie en une feuille de route pragmatique.
L’intégration active des outils de pilotage favorise la mémorisation et l’engagement des participants vers une amélioration continue.
Ce dernier module guide chaque participant dans la communication et l’influence positive de son projet.
L’approche collaborative stimule la synergie, créant les conditions d’un rayonnement positif de l’Office sur son territoire.
Public
La formation cible :
L’objectif est que chaque participant devienne le pilote d’une transformation durable et mesurable au sein de sa propre structure.
Prérequis
Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Une première sensibilisation aux enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou aux dynamiques internes de fonctionnement est un avantage pour optimiser l’appropriation des outils de diagnostic.
Les participants sont invités à se munir d’informations générales sur le fonctionnement de leur structure (achats, énergie, gouvernance) pour alimenter les phases de travail pratique.
01.
Un recrutement rigoureux
Chaque formateur passe par un entretien approfondi permettant d’évaluer son expertise, sa pédagogie et son adéquation avec nos standards.
02.
Une expertise métier vérifiée
Nous sélectionnons uniquement des professionnels disposant d’une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Une évaluation continue des compétences
Les performances pédagogiques sont suivies de manière régulière grâce aux retours des apprenants et aux indicateurs qualité.
La responsabilité sociétale et environnementale est désormais au cœur de la performance des Offices de Tourisme. Cette formation intensive permet aux professionnels de transformer les intentions en actions concrètes, d’adopter une méthodologie rigoureuse de pilotage durable et de bâtir une stratégie cohérente adaptée aux réalités de leur structure. L’approche structurée favorise l’exemplarité de l’OGD, une mobilisation des équipes renforcée et une valorisation efficace de la démarche auprès des élus et des partenaires du territoire.
Ce programme s’adresse à toute personne impliquée dans la stratégie, la coordination ou la mise en œuvre d’une démarche durable. Aucun prérequis technique n’est exigé, hormis la volonté de professionnaliser ses pratiques internes pour faire de l’Office de Tourisme un modèle de transition capable d’entraîner tout son écosystème local dans une dynamique responsable.
À l’issue de la session, chaque participant repart avec une vision claire de sa trajectoire durable, de ses priorités d’action et surtout d’une méthodologie opérationnelle pour piloter le changement. Grâce aux diagnostics réalisés et aux outils de pilotage abordés, il dispose de leviers immédiatement activables pour améliorer le profil éco-responsable de sa structure.
Le plan d’action individuel, élaboré pas à pas, garantit un passage concret entre l’intention stratégique et la réalité du terrain. En renforçant la compréhension des enjeux RSE et en s’appuyant sur la force du collectif, chaque collaborateur devient moteur d’une structure exemplaire et inspirante.
En cultivant la cohérence entre discours et pratiques internes, cette formation favorise une image de marque solide et une confiance accrue de la part des élus et des prestataires, propices à la réussite durable de la destination.
Offrez-vous cette opportunité de transformation : posez les bases d’une stratégie durable pensée pour répondre aux exigences de demain !
Notre formation conjugue rigueur méthodologique, pragmatisme métier et expertise terrain. Elle ne se contente pas de donner des principes théoriques, mais offre une véritable boîte à outils opérationnelle conçue spécifiquement pour les Offices de Tourisme. En abordant la transition par le prisme de l’organisation interne (gouvernance, RH, achats), elle sécurise la légitimité de l’OT avant d’agir sur le territoire.
Vous bénéficiez d’une approche sur-mesure, immédiatement applicable, permettant de passer d’un constat parfois déstabilisant à une stratégie d’action motivante. Les outils transmis, tels que les grilles d’analyse et les modèles de plans d’action, assurent une montée en compétence visible et une amélioration tangible du fonctionnement de votre structure.
Opter pour cette formation, c’est faire de la durabilité un véritable levier de management et de performance pour votre Office de Tourisme. Vous transformerez vos contraintes en opportunités d’innovation et de cohésion pour votre équipe et vos partenaires.
Calendrier des sessions collectives en ligne
Nos conseillers vous accompagnent : CPF, Pôle Emploi, entreprise
Mes Formations Business est un organisme certifié Qualiopi, ce qui vous ouvre l’accès à des financements jusqu’à 100% via les dispositifs publics et professionnels :
Vous êtes salarié, RH ou manager en entreprise ?
Vous êtes indépendant, freelance ou auto-entrepreneur ?
La formation repose sur une alternance équilibrée entre apports méthodologiques et intelligence collective en distanciel. Chaque séquence encourage la participation active au travers :
L’implication et la responsabilisation individuelles sont au cœur de l’apprentissage pour garantir une véritable appropriation des techniques de gestion durable.
L’évaluation est continue pour mesurer la progression et assurer l’atteinte des objectifs opérationnels.
Cette démarche favorise un bouclage pédagogique optimal, centré sur la capacité du participant à transformer sa structure dès le retour en poste.
Inscription en ligne, par téléphone ou par email. Notre équipe vous confirme votre place sous 48h et vous accompagne dans les démarches administratives.
Accessibilité : cette formation est accessible à tous. Pour toute situation particulière (handicap, aménagement spécifique), contactez notre référent accessibilité à contact@mesformations-business.com. Nous adaptons le parcours à vos besoins.
Cette formation ouvre des perspectives qu’il est essentiel de nourrir dans le temps. Notre formation gestion de projet a été conçu dans cette optique, avec des programmes qui se complètent naturellement. Pour poursuivre votre progression, trois parcours se démarquent : notre formation en conduite du changement qui renforce les bases posées ici, notre formation en management d’équipe projet qui développe des compétences transversales essentielles, et notre formation en planification de projet qui vous donnera les clés pour aller plus loin dans votre expertise.
