Manager sans lien hiérarchique : réussir en management transversal
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Performance commerciale et développement du chiffre d'affaires
Création & Gestion d'entreprise
Expérience avérée en pilotage de projets de transformation
Fort de 10 ans d’expérience en banque et assurance, il combine une expertise en direction opérationnelle et une maîtrise fine de la gestion des risques. Spécialiste de la relation clients/fournisseurs, il déploie des stratégies de vente et de négociation éprouvées sur le terrain. Son savoir-faire s’étend à l’enseignement supérieur, où il forme des profils experts aux enjeux de la finance moderne. Il apporte une vision prospective sur les business models durables et les systèmes collaboratifs en Mastère. Son profil allie ainsi une solide technicité métier à une capacité d’analyse stratégique des nouveaux modèles économiques.
Ils lui ont fait confiance
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Communication, Développement personnel - Soft skills, Management
Spécialisations
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Formatrice et coach professionnelle avec plus de 20 ans d’expérience, Catherine accompagne les managers et les équipes dans le développement de leurs compétences en communication interpersonnelle, leadership et efficacité professionnelle. Spécialisée en intelligence émotionnelle et en gestion du stress, elle conçoit et anime des interventions sur mesure, adaptées aux enjeux spécifiques des organisations des secteurs public, privé et de la santé.
Développement personnel - Soft skills, Leadership, Management
Spécialisations
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Facilitatrice et formatrice en Intelligence Collective depuis 2015, Delphine aide les dirigeants à renforcer leur leadership tout en révélant la force collective de leurs équipes. Elle est spécialisée dans :
Développement personnel - Soft skills, Leadership, Management
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Consultant expert en gestion du temps, organisation et relations interpersonnelles, Jean-Baptiste intervient directement auprès des dirigeants d’entreprise pour co-construire des solutions sur mesure. Il accompagne également les équipes en concevant des formations ciblées, visant à développer leur performance, leur autonomie et leur niveau de conscience professionnelle.
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