ExpertiseUn formateur expert du sujet, pas un généralisteNous choisissons son profil sur les objectifs de cette formation précise.
4,8/562 avis
Formation Identifier et développer ses talents pour booster son potentiel professionnel
ActualiséeFormation tenue à jour en continuMise à jour validée par nos experts en Octobre 2026.
OpérationnelDes acquis applicables tout de suiteVous repartez avec des méthodes à utiliser dès le lendemain.
Ce que vous allez maîtriser
- Utiliser des outils et méthodes d’évaluation pour repérer ses talents clés et mieux comprendre sa singularité.
- Développer une connaissance de soi approfondie pour renforcer l’affirmation de soi et orienter son projet professionnel.
- Maîtriser des stratégies concrètes de développement des talents afin d’optimiser son potentiel professionnel.
- Construire un plan d’action individuel visant à valoriser durablement ses compétences et réaliser un développement personnel efficace.
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Toute personne en activité – salariés, managers, dirigeants, indépendants ou consultants – souhaitant progresser dans son parcours grâce à l’identification des talents et au développement des compétences. Cette formation est adaptée à tous secteurs d’activité et s’adresse également aux collaborateurs cherchant à clarifier leur projet professionnel ou à stimuler leur évolution interne.
Elle répond particulièrement aux besoins des professionnels désirant valoriser leur potentiel professionnel et donner une nouvelle impulsion à leur carrière.
Prérequis
Aucun prérequis technique n’est exigé. Une ouverture à l’introspection, à la connaissance de soi et un intérêt pour le développement personnel sont recommandés afin de maximiser la valeur de cette formation. La motivation à explorer ses axes d’amélioration constitue un atout majeur pour profiter pleinement du programme.
L’expérience préalable dans une démarche de réflexion personnelle n’est pas indispensable, mais la volonté de s’impliquer activement lors des mises en situation favorise un apprentissage optimal et une progression rapide.
Contenu détaillé de la formation
01
Module 01
Exploration et identification de ses talents
Démarrer par une démarche introspective solide permet de révéler des aptitudes parfois insoupçonnées. L’objectif est de différencier compétences, talents et savoir-être pour obtenir une vision claire de soi-même.
- Définition des concepts : talents, compétences et potentiels.
- Présentation des outils et méthodes d’évaluation pour l’identification des talents.
- Processus d’introspection et de connaissance de soi.
- Identification des situations révélatrices de talents individuels.
- Auto-diagnostic guidé avec questionnaires et grilles d’observation.
- Partage collectif d’expériences pour repérer les schémas de réussite.
- Atelier d’analyse de réalisations passées valorisantes.
- Exercices de feedback croisé entre participants pour affiner l’image de soi.
02
Module 02
Développement des compétences et affirmation de soi
Transformer son potentiel identifié en compétences valorisables renforce la confiance et consolide son impact professionnel.
- Différences entre potentiel professionnel, compétence acquise et talent naturel.
- Mécanismes de l’affirmation de soi en contexte professionnel.
- Techniques d’auto-motivation et gestion du doute.
- Outils pour consolider ses points forts et réduire ses axes de progrès.
- Mises en situation pour exprimer constructivement ses forces.
- Jeu de rôles sur l’affirmation de soi dans différentes interactions professionnelles.
- Cartographie individuelle des talents et compétences à valoriser.
- Débriefing personnalisé pour définir des axes prioritaires d’évolution.
03
Module 03
Élaboration de son projet professionnel
Un projet professionnel aligné sur ses talents garantit motivation et performance dans la durée. Ce module relie introspection et orientation vers des choix professionnels adaptés.
- Analyse des moteurs intrinsèques de motivation.
- Impact des valeurs personnelles sur les choix de carrière.
- Liens entre identification des talents et opportunités professionnelles.
- Création de passerelles entre forces individuelles et évolutions métiers.
- Rédaction collaborative de scénarios de trajectoire professionnelle.
- Études de cas réels et analyse de parcours inspirants.
- Atelier de construction d’un pitch de présentation de ses talents.
- Simulation d’entretiens pour défendre son projet professionnel.
04
Module 04
Plan d’action pour le développement personnel et professionnel
La formalisation d’un plan d’action clair assure la pérennité du développement engagé pendant la formation. Ce module facilite le passage à l’action rapide et personnalisé.
- Méthodologie de construction d’un plan d’action réaliste.
- Suivi, évaluation et adaptation continue de ses démarches de développement.
- Intégration du développement des compétences dans le quotidien professionnel.
- Stratégies pour investir de nouvelles missions en accord avec son potentiel.
- Rédaction de son plan d’action individuel.
- Outil de suivi des progrès personnels avec indicateurs-clés.
- Partages collectifs pour enrichir son plan d’idées complémentaires.
- Co-construction de solutions pour dépasser les obstacles anticipés.
Brochure formation
Recevez le programme détaillé en PDF
Objectifs, déroulé heure par heure, modalités, tarifs Intra & Inter et solutions de financement, prêt à partager avec votre équipe ou votre OPCO.
- Programme complet, heure par heure
- Tarifs Intra & Inter détaillés
- Modalités, prérequis & financement
Ce qu'en disent nos participants
Validation des acquisÀ venirAffichée dès que la donnée est disponible
Formation en individuel, donc une grande possibilité d'échange, et c'est nécessaire sur ce type de sujet. Rien à signaler, je repars avec une organisation plus claire entre mes restaurants.
C
Clémence H.
McDonald's
9 sept. 2026
La formatrice s'adapte très bien à chacun, avec du concret. Le programme et les objectifs étaient clairs dès le départ, et je repars avec des outils directement applicables dans mon équipe.
A
Amélie B.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
Claire, synthétique, didactique. Le programme était adapté à nos besoins et les supports clairs et utiles.
J
Jessica L.
Les PEP 83
7 sept. 2026
Des activités qui fédèrent l'équipe et créent de la cohésion. Je comprends mieux les besoins de mon équipe, et le formateur a su adapter la journée à notre quotidien.
T
Thomas G.
Speedpark
5 oct. 2026
Programme annoncé clairement, formateur clair et dynamique, exercices pertinents. Je commence à adapter ma façon de communiquer selon l'interlocuteur.
M
Monique F.
2G Energy
16 sept. 2026
Ce sont les mises en situation qui m'ont le plus servi. Formatrice claire et pédagogue, groupe homogène, rien à redire.
I
Isabelle D.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
J'ai apprécié l'alternance théorie et pratique, l'esprit de synthèse et l'implication de la formatrice.
H
Hélène M.
Les PEP 83
7 sept. 2026
Formation percutante et efficace pour la prospection et l'acquisition de prospects. Xavier Burban donne de vrais arguments de terrain pour réussir un rendez-vous de vente. Je recommande !
F
Florence L.
30 avr. 2026
Formation dynamique et réaliste, une plongée dans notre réalité de terrain. Formatrice claire, exercices pertinents, rien à redire.
C
Clément C.
Speedpark
21 sept. 2026
Structure claire, intervenante dynamique ! On a pu balayer tout le programme et le rythme était adapté. Seul bémol : la salle de réunion.
L
Loïc L.
Trigano Jardin
2 oct. 2026
Formation utile pour des professionnels en demande. Organisation, durée et moyens adaptés, formatrice claire.
K
Karin D.
Les PEP 83
8 sept. 2026
Top formation ! Un programme pertinent, un formateur passionnant et un contenu 100 % fidèle à mes attentes. Une vraie valeur ajoutée pour mon parcours.
M
Mickael M.
28 mars 2026
Choisissez votre format
Deux formats pour s'adapter à vos besoins : équipe complète en Intra ou inscriptions individuelles en Inter.
Formation dans vos locaux
- Jusqu’à 12 participants, pour garder l’interactivité
- Dates à votre convenance
- Présentiel ou distanciel partout en France
- Programme sur-mesure co-construit avec vous, sur la base du contenu de la formation
Dès1150 €HT pour le groupe
Devis pour mon équipeSession en groupe en ligne
- Inscrivez-vous seul, rejoignez un groupe de 12 apprenants maximum
- Prochaines sessions disponibles au calendrier
- 100% en visioconférence
- Participants de différentes entreprises
Dès390 €HT par personne (formation 7h)
M'inscrire à une sessionVotre formateur est un expert terrain validé par Mes Formations Business
Cette formation est animée par un consultant/formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par mesformations-business.com.
01.
Recrutement rigoureux
Entretien approfondi pour évaluer expertise, pédagogie et adéquation avec nos standards.
02.
Expertise métier vérifiée
Uniquement des professionnels avec une expérience reconnue dans leur secteur.
03.
Évaluation continue
Performances suivies grâce aux retours apprenants et indicateurs qualité.
Vous choisissez votre formateur
Une shortlist d'experts qui connaissent vraiment votre métier
Nous vous présentons les profils les plus pertinents : des formateurs qui maîtrisent en profondeur votre secteur d'activité et vos domaines spécifiques.
Ils ont une double légitimité : ils ont accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre tout en ayant une solide expérience opérationnelle dans ces environnements. Ils connaissent vos réalités terrain, les évolutions de votre métier et vos problématiques concrètes.
Cette expertise sectorielle approfondie est le critère le plus demandé par nos clients et fait souvent la différence dans le choix d'un formateur. Vous avez le choix, nous vous présentons les meilleurs.
Vous hésitez sur le choix du formateur ?Décrivez-nous votre besoin, nous vous proposerons le formateur idéal : celui qui connaît parfaitement votre secteur et vos problématiques, car il a déjà accompagné de nombreuses entreprises comme la vôtre.
Recevoir ma shortlist de formateurs Calendrier des sessions collectives en ligne
Inscriptions individuelles · 100% visioconférence
Votre place est sécuriséeLa session se tient dès 4 inscrits. Si une date devait être décalée, votre place est reportée en priorité sur la suivante, sans frais.
3 formations pour compléter celle-ci
Confiance en soi : sortir du syndrome de l’imposteur
Dès1150 € HTpar groupe
Développement personnel pour salariés : confiance, communication et impact professionnel
Dès1150 € HTpar groupe
Accompagnement des talents : stratégies pour développer les compétences en entreprise
Dès1150 € HTpar groupe
Plusieurs formations pour la même équipe ? En intra, nous les assemblons en un parcours sur-mesure.
Composer mon parcoursAccompagnement complet au financement OPCO
Organisme certifié Qualiopi, nous vous ouvrons l'accès aux financements OPCO. Vous n'avez pas à devenir expert du financement : c'est notre métier, et nous vous accompagnons dans votre démarche de demande de financement.
Éligible au financement OPCO
0€ d'avance de frais
1
On vérifie votre éligibilité
Un conseiller identifie le dispositif le plus adapté selon votre statut (OPCO, FAF, Plan de développement des compétences, etc.).
2
Nous préparons le dossier avec vous
Convention, devis, pièces justificatives : nous rédigeons chaque document et vous guidons dans les démarches auprès de votre financeur.
3
Vous vous formez sereinement
Une fois la prise en charge validée, vous démarrez votre formation sans avance de frais.
€
Éligible au financement OPCONous travaillons avec l'ensemble des OPCO et fonds de formation. Le montant pris en charge (partiel ou total) et le reste à charge dépendent des critères de votre branche, des budgets disponibles et de l'accord préalable de votre OPCO.
Accompagnement dans votre demande de financement
Aucune avance de frais
Réponse d'éligibilité rapide
OPCO & fonds concernésAKTOAtlasOPCO 2iOPCO EPConstructysAfdasOCAPIATUniformationMobilitésOPCO SantéOPCO CommerceFIFPLAGEFICE
Financement OPCO : prise en charge possible selon les critères de votre branche professionnelle, les budgets disponibles et l'accord préalable de votre OPCO (jamais automatique). Organisme certifié Qualiopi. Modalités détaillées dans la FAQ ci-dessous.
Vous êtes salarié, RH ou manager ?
Financée par l'entreprise, sans charge administrative pour vous.
- Financement via votre OPCO de branche
- Éligible au Plan de Développement des Compétences
- Accompagnement complet du service RH
Vous êtes indépendant ou freelance ?
Votre fonds de formation peut prendre le relais, nous vous accompagnons dans la démarche.
- Mobilisation de votre FAF (FIFPL, AGEFICE…)
- Pas d'avance de frais si prise en charge validée
- Accompagnement dans la constitution du dossier
Test gratuit : évaluez votre niveau en développement des talents
Auto-évaluation gratuite
8 mises en situation pour situer votre niveau
Une réponse par situation, sans rien saisir. Le résultat s’affiche tout de suite.
0 réponse sur 8
Répondez aux 8 situations pour afficher votre niveau.
L'identification de vos talents est à approfondir
Vous n'avez pas encore mis en place de démarche structurée pour identifier vos talents, développer la connaissance de soi et construire un projet professionnel aligné sur votre potentiel.
Point d'attention majeurSans outils et méthodes d'évaluation adaptés, vos talents restent inexploités et votre potentiel professionnel sous-valorisé. Une formation dédiée vous permettra de révéler vos aptitudes et de construire un plan d'action individuel efficace.
De bonnes intuitions sur vos talents à structurer
Vous avez conscience de certaines de vos forces et avez engagé une réflexion sur votre développement. Cependant, les stratégies de développement des talents et la construction d'un plan d'action durable méritent d'être formalisées.
Votre marge de progressionL'écart se situe dans la capacité à transformer votre connaissance de soi en actions concrètes et à maintenir une dynamique de développement dans la durée. La formation vous donnera les outils pour passer du diagnostic à l'action.
Vous valorisez efficacement vos talents
Vous maîtrisez les outils d'évaluation, avez développé une connaissance de soi approfondie et savez construire un plan d'action individuel cohérent. Votre affirmation de soi est un atout dans votre développement professionnel.
Pour aller plus loinLa formation vous permettra de formaliser davantage vos stratégies de développement des talents, de créer des passerelles avec les évolutions métiers et d'accompagner d'autres collaborateurs dans leur propre démarche.
Identifier et développer ses talents pour booster son potentiel professionnel – ce qui rend cette approche unique
Maîtriser l’identification des talents personnels et optimiser le développement des compétences sont aujourd’hui deux leviers essentiels pour accélérer la réussite professionnelle. Cette formation intensive d’une journée s’adresse aux professionnels désireux de mieux se connaître, d’exploiter leur potentiel et d’élaborer un projet professionnel aligné sur leurs forces. Un parcours structuré vous permettra de découvrir les meilleures méthodes d’auto-évaluation, de renforcer votre affirmation de soi et d’établir des pistes concrètes pour votre développement personnel et professionnel.
Choisir cette formation, c’est miser sur une dynamique de croissance immédiate et durable. Vous repartez avec la capacité de repérer précisément vos talents, d’affirmer vos forces et de piloter votre développement des compétences, en vous appuyant sur des outils concrets recommandés dans. Ce parcours encourage l’autonomie, stimule votre volonté de progresser et apporte une structure claire pour transformer votre potentiel professionnel en résultats tangibles.
Adopter une telle démarche ouvre de nouvelles perspectives de carrière, développe la confiance et aide à bâtir un projet professionnel aligné sur vos véritables forces. Investissez-vous dans cette journée : révélez vos aptitudes, affirmez votre leadership, développez votre singularité et inspirez votre environnement dès demain. Le changement commence avec la décision de devenir l’acteur principal de votre réussite professionnelle.
Ses points forts
Cette formation ne se limite pas à transmettre des clés de compréhension sur la connaissance de soi. Elle propose une expérience transformatrice centrée sur la découverte active des talents et la valorisation immédiate du potentiel professionnel. Les outils et méthodes d’évaluation sélectionnés garantissent une exploration authentique des capacités propres à chacun, sans recettes toutes faites. Ici, chaque professionnel devient acteur de son développement, porté par l’énergie du collectif et des conseils personnalisés qui accompagnent bien au-delà de la salle de formation.
Ce programme associe une introspection guidée à des ateliers pratiques pour favoriser le développement des compétences et renforcer l’assurance professionnelle. En valorisant les atouts individuels de chaque participant, il encourage une influence positive sur le climat de travail et accompagne l’atteinte d’objectifs précis, en s’appuyant sur des retours d’expérience recueillis lors de la formation confiance en soi.
Notre méthode
Comment ce programme devient vraiment le vôtre
Nous partons d'une trame pédagogique construite et actualisée en continu par nos référents pédagogiques, éprouvée sur le terrain. C'est votre point de départ.
À partir de là, vous décidez : vous gardez la structure existante que nous adaptons, ou nous la co-construisons entièrement avec vous. Dans les deux cas, le programme colle à votre secteur et à vos cas concrets.
5 étapes, et on s’occupe de tout
Étape 01
Le point de départCe programme, ou votre propre idée
La trame que vous venez de découvrir a été conçue par nos référents pédagogiques. Vous pouvez la suivre telle quelle, la faire évoluer, ou partir d'une tout autre idée de formation. Dans les trois cas, ce n'est qu'un point de départ.
Étape 02
Le cadrageOn s'imprègne de votre réalité
Nous échangeons sur vos enjeux business, le niveau de vos équipes, votre secteur et vos contraintes. On en ressort en sachant quoi approfondir et quoi retirer.
Étape 03
Le formateur2 à 4 profils sélectionnés pour vous
Dans notre collectif, nous cherchons ensuite votre formateur sur trois critères d'appariement :
- la personnalité (le courant doit passer)
- l'expertise du sujet exact
- la connaissance de votre type d'entreprise et de votre secteur
S'il n'existe pas encore chez nous, nous allons le chercher pour vous.
Étape 04
Votre validationVous rencontrez le formateur avant toute décision
Échange direct avec le formateur retenu. Aucun formateur ne vous est imposé.
Étape 05
La mise au point finaleLe programme sur-mesure est finalisé avec vous
Avec le formateur validé, nous affinons le contenu et les mises en situation. Minimum 60 % du temps passe en pratique, sur vos cas réels.
